【正文】 落實。基于此種認(rèn)識，我們在抓制度落實上一定要與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，特別是要與我們正在進(jìn)行的《員工守則》宣傳貫徹活動結(jié)合起來，讓廣大職工認(rèn)同我們所倡導(dǎo)的重要觀念和價值，并轉(zhuǎn)化為執(zhí)行制度的自覺行為。不僅要苦練基本功，還要將訓(xùn)練方式多樣化，盡量安排一些廣大職工喜聞樂見的活動，寓教于樂，提高訓(xùn)練效果。通過近一段時間的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，我覺得，按照中央和省、市委的要求，深入貫徹執(zhí)行《工作規(guī)劃》，必須牢牢把握正確方向，必須全面貫徹反腐倡廉戰(zhàn)略方針，必須堅持深化改革、完善制度，一句話，重在建設(shè)，貴在落實。緊貼黨員干部的思想實際和工作實際，把普遍教育與重點教育、經(jīng)常教育與專題教育、示范教育和警示教育相結(jié)合，著力解決突出問題，增強教育的吸引力、感染力、說服力。二、進(jìn)一步發(fā)揮制度的保障性作用法規(guī)制度建設(shè)是反腐倡廉的保障性工作。特別是要深入貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，在責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究等層面下功夫，充分發(fā)揮責(zé)任制在反腐倡廉特別是懲防體系建設(shè)中的龍頭作用。規(guī)范全委會、常委會議事程序，主動接受社會各界的監(jiān)督?！豆ぷ饕?guī)劃》在這方面提出了很明確的要求。糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，要正確處理好三個關(guān)系?！捌啤笔恰傲ⅰ钡囊蠛颓疤?，“立”是“破”的延伸和目的。六、要進(jìn)一步發(fā)揮懲處的震懾性作用推進(jìn)《工作規(guī)劃》的落實，懲治這一手始終不能放松。三是要堅持以人為本，在推進(jìn)審理創(chuàng)新上下功夫。企業(yè)是以盈利為目的的經(jīng)濟組織，主要價值取向是追求利潤的最大化。沒有執(zhí)行力，企業(yè)便沒有競爭力，執(zhí)行不到位，企業(yè)將失去核心競爭力。集團公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作就能落到實處，按期完成，反之亦然。第四、注重落實，強化執(zhí)行必須關(guān)注細(xì)節(jié)?！笆裁礀|西只有抓得很緊，毫不放松，才能抓住。不跟蹤督查結(jié)果有可能導(dǎo)致過程中有些問題沒被及時發(fā)現(xiàn)而導(dǎo)致最終的失敗。從而使工作在一種良性的狀態(tài)下進(jìn)行，最終使工作有個好的結(jié)果。在執(zhí)行中，應(yīng)盡最大可能讓執(zhí)行的關(guān)鍵人員參與，通過群策群力，集思廣益，不斷激發(fā)執(zhí)行層面的積極性。當(dāng)你足夠清楚就會使你對未來工作有足夠的把握，前瞻和拓展由此萌生。沒有對結(jié)果的跟蹤督查，有些工作將很難落到實處。第五、注重落實，強化執(zhí)行必須注重過程管理。通過落實流程和完善流程將工作做好做實。工作落不落實，關(guān)鍵在公司管理層，管理層抓落實的意識、能力、效果如何，直接影響公司每一位員工抓落實的好壞。重在執(zhí)行：因為企業(yè)要發(fā)展就必須建立一整套自身管理與內(nèi)部環(huán)境相匹配、戰(zhàn)略規(guī)劃與實際操作相結(jié)合的內(nèi)部運作方案，并確保方案能夠貫徹執(zhí)行到底?！贝蟮揭粋€所以國家，小到一個公司，如果工作中缺乏抓落實、缺乏執(zhí)行力，再好的方針、政策、措施也會落空，再偉大的目標(biāo)任務(wù)也實現(xiàn)不了。認(rèn)真研究違紀(jì)違法案件的新情況新問題，進(jìn)一步提高查辦案件工作的質(zhì)量和水平。結(jié)合實際，繼續(xù)組織開展“萬人百企評機關(guān)科室”活動，加大評議結(jié)果的充分有效運用，提高綜合評議的社會影響力。在糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)和部門、行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作中，要注意抓住重點，積極發(fā)現(xiàn)“亮點”，善于發(fā)現(xiàn)典型、自覺培養(yǎng)典型、關(guān)心愛護典型、大力宣傳表彰典型，真正使“亮點”更亮，典型更好，充分發(fā)揮典型的導(dǎo)向示范作用?！豆ぷ饕?guī)劃》要求深入開展專項治理，加大糾風(fēng)工作力度，健全防治不正之風(fēng)的長效機制。四、要進(jìn)一步發(fā)揮改革的動力性作用《工作規(guī)劃》強調(diào)，要以改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)、思想作風(fēng)和工作方法,認(rèn)識和把握新形勢下反腐倡廉建設(shè)的特點和規(guī)律,加強和改進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗各項工作,總結(jié)新經(jīng)驗、研究新情況,創(chuàng)新工作思路,完善工作機制,破解工作難題,使反腐倡廉建設(shè)更加適應(yīng)世情、國情、黨情的發(fā)展變化,更加富有實際成效。建立并實施民主評議政風(fēng)行風(fēng)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部下訪制度、黨代表定期約見黨員制度、黨員聯(lián)戶幫扶制度、人大代表聯(lián)系選民制度。研究制定制度執(zhí)行情況考核評估辦法，明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，確保各項制度執(zhí)行到位。發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，深入挖掘地方特色，推進(jìn)廉政文化建設(shè)。始終抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，堅定理想信念，增強立黨為公、執(zhí)政為民的意識，嚴(yán)格廉潔自律，在各種利益和誘惑面前穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經(jīng)得住考驗，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。第四篇：重在建設(shè) 貴在落實重在建設(shè) 貴在落實——學(xué)習(xí)中央懲防體系《工作規(guī)劃》的體會中央頒布的《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》，明確了今后５年推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的指導(dǎo)思想、基本要求、工作目標(biāo)和主要任務(wù)，要求以改革創(chuàng)新精神整體推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)各項工作。其次，要加強制度執(zhí)行的日常訓(xùn)練。員工行為規(guī)范是企業(yè)文化的重要組成部分，具有導(dǎo)向功能、凝聚功能、激勵功能和教育功能。加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，是保證制度貫徹落實的重要手段。要采取印制宣傳貫徹手冊、口袋書、攝制視頻短片等多種形式，豐富規(guī)章制度的宣傳貫徹載體；通過內(nèi)部刊物、網(wǎng)站擴大制度宣傳教育覆蓋面；通過集中宣傳貫徹和班前班后日常學(xué)習(xí)加深制度宣傳貫徹理解。另外，制度的制定，還要具體化、細(xì)化、量化，文字要通俗易懂，操作起來簡便易行，盡可能做到可以制成表格分門別類填寫打分，讓每一個員工都會使用，保證其運用的經(jīng)常性和可檢查性，以達(dá)到預(yù)定的管理目標(biāo)。在轉(zhuǎn)發(fā)推行上級的有關(guān)制度和借鑒先進(jìn)單位的管理制度上，要學(xué)會取舍，取其精華，并加以改進(jìn)，舍棄不適用的。制度沒有最好的，只有最合適的。毛澤東同志說：“不同質(zhì)的矛盾，只有用不同質(zhì)的方法才能解決。堅持反復(fù)抓，抓反復(fù)。計劃生育工作是天下第一難事，第一要事，第一大事，所以計生工作務(wù)必要堅持抓實抓細(xì)。我們努力工作、用心做事、狠抓落實，能干事、會干事，但不能出事。做任何工作都會遇到或大或小的各種困難和問題，這是難免的也是正常的。在活動中廣大黨員干部勇當(dāng)先鋒，涌現(xiàn)出許多感人事跡。正如《觀念轉(zhuǎn)變企業(yè)》一書中所說的“對業(yè)績差的員工仁慈就是對業(yè)績好的員工不仁慈，這樣會破壞集體良好的風(fēng)氣，損害團隊協(xié)作精神。其次要追求完美，要精益求精。動力廠是為生產(chǎn)生活一線提供動力保障的，是礦山的血液和脈搏，在水電通訊穩(wěn)定暢通方面，我們要進(jìn)一步增強服務(wù)意識和服務(wù)的自覺性、主動性，急一線之所急、想一線之所想，切實優(yōu)化服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。第一篇：用心做事重在落實貴在執(zhí)行【黨課講稿】用心做事重在落實貴在執(zhí)行（2011年7月5日）當(dāng)前，礦黨委在全礦黨員、干部中開展“倡廉潔、強作風(fēng)、作表率”主題活動，要求緊緊圍繞廉潔從業(yè)、作風(fēng)建設(shè)和促工作落實這一主題，強化執(zhí)行力、規(guī)范管理，以求真務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)、狠抓落實、暢通政令為重點，進(jìn)一步增強黨員干部和廣大員工廉潔從業(yè)和愛崗敬業(yè)意識，積極營造“用心做事、勇挑重?fù)?dān)、