【正文】 留下客戶的重要信息資料。及時整理電腦中的文檔資料，合理歸檔。及時收取公司電子郵箱的電子信件。九、協(xié)助倉庫整理一些新貨的入倉蓋章。、信件、郵件、報刊雜志的分送。, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。履行以下職責：一、負責公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。九、公司內(nèi)部其它事務性工作。，若有咨詢者來訪，應及時請辦公室相關工作人員來協(xié)助接待。負責復印、傳真和打印等設備的正常使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。要把工作從全局統(tǒng)籌，從細節(jié)入手，保持良好的工作狀態(tài)，提高效率。公司是一個整體，我們要有團隊協(xié)作精神。第四篇：醫(yī)院行政工作職責院長職責在上級黨政的領導下，根據(jù)黨的方針政策，全面領導醫(yī)院的工作。弘揚白求恩、雷鋒精神，教育 樹立全心全意為人民服務的思想，改進醫(yī)療作風及工作作風，改善服務態(tài)度，督促檢查各種工作制度、工作人員職責和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故發(fā)生。抓好職工生活及福利。督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)務人員職責、醫(yī)護技術操作常規(guī)的執(zhí)行，確保醫(yī)護質(zhì)量，嚴防差錯事故的發(fā)生。后勤副院長職責在院長的領導下，分管全院的基建、總務及營養(yǎng)食堂的工作。院辦公室主任職責主要負責辦公室系統(tǒng)日常行政工作。負責安排好打字、外聯(lián)、人民群眾來信來訪的處理、投訴意見的收集整理、保密等工作，嚴格按照工作流程，處理和解決問題。認真做好院總值班的排班、檢查值班記錄，以及夜班費的領取發(fā)放工作。檔案室工作人員要認真周密收集、及時準確整理、仔細有序保管本單位的文書、會計、音像等檔案資料?？剖伊⒕淼臋n案在驗收合格后，由檔案人員負責催收，及時移送到單位檔案室集中存放管理。非檔案室人員不得進入檔案庫房，不得在檔案室逗留、閑談。妥善使用，保管好本部門的打印用品，做到節(jié)約、減少浪費。根據(jù)人員編制，做好本院人才預測及人員結構比例，負責員工錄用、引進及相關統(tǒng)計等項工作。做好全院專業(yè)技術人員的職稱改革工作。負責公司車輛油卡辦理與管理。KPI考核的制定與執(zhí)行。不定期組織對公司的環(huán)境衛(wèi)生和安全辦公評比和檢查，并對現(xiàn)有措施提出改進建議。負責知識產(chǎn)權相關項目的組織協(xié)調(diào)、跟進和落實。負責公司各項辦公用品采購，行政費用報銷(采購、物業(yè)、水電、差旅行費等)。完成上級指示。完成上級領導安排的工作。負責人力成本預算、數(shù)據(jù)分析與薪酬績效管理等日常工作維護公司薪酬溝通與申訴渠道，并對員工提出的薪資疑問進行處理。定期策劃員工生日、節(jié)假日、團建等活動，增強企業(yè)與員工、員工與員工間的凝聚力。其他行政事務工作企業(yè)行政工作職責4負責公司來訪人員的接待和協(xié)調(diào)安排及各類文件的收發(fā)，檔案管理工作。發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料。辦理員工入職、離職、調(diào)動、員工試用轉(zhuǎn)正工作跟進及檔案管理。負責醫(yī)院的薪酬管理工作，設計制定適合醫(yī)院發(fā)展的薪資分配制度，探討分配制度改革。認真做好報刊、雜志的收訂工作，按規(guī)定時間完成收訂任務。文印室工作人員職責在辦公室主任領導下，積極完成本部門工作。如需借出，需經(jīng)辦公室負責人同意，并辦理借閱手續(xù)后借閱，七日內(nèi)歸還；外單位借調(diào)本單位案卷，需持正式介紹信，經(jīng)單位領導批準后放可在檔案室內(nèi)借閱。對永久、長期保存的檔案，如有破損，應積極整補或復制，重要案卷做出特定標記，重點保管。檔案室工作人員職責檔案室工作人員要嚴格遵守《檔案法》及有關法律、法規(guī)、忠于職守，積極學習，不斷提高政治水平和業(yè)務素質(zhì)。1負責醫(yī)院領導交辦的所有臨時、突發(fā)的工作。負責領導行政文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等工作，建立文書檔案管理制度，建立檔案室，科學保管檔案。負責督促總務科搞好住房分配及房屋管理工作。負責組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。1因事外出時，必須指定一位副院長代替院長職責。領導檢查教學、進修、干部培養(yǎng)、業(yè)務技術學習。按期布置，并組織實施、檢查、總結工作，并向上級領導機關匯報。二、2017年的計劃和期望目前我學習了相關專業(yè)知識，包括了前臺的職業(yè)素養(yǎng)與財務會計方面的知識，通過這些學習，使自己的技能有了一定程度的提高，也更希望能在以后的工作中有機會參加相關的培訓，更大程度上提高工作技能。這也是一個行政人員必備的素養(yǎng)。1面試人員：請面試人員在前臺處填寫面試人員資料表，并帶領其前往會議室等待，通知人事或相關部門領導進行面試。并對辦公用品的領用、發(fā)放、出入庫做好登記。行政前臺的工作職責：接聽電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準確。五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質(zhì)量驗收、發(fā)放、登記、管理。例如：人事管理工作：招聘、辭退手續(xù)，人員培訓等。，保管使用公章，并對其負責。（會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā)）：、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。及時處理好客戶的投訴問題。新員工在入職后要將新員工的員工檔案輸入電腦中的電子檔案之中。三、及時處理與打印公司相關文檔資料商場在辦理相關事項需要公司出示相關證明時及時打印。商場行政文員工作職責（舉例）一、接聽前臺電話前臺任意一臺電話機在鈴聲響起三聲之內(nèi)接起電話，即使是你正在接聽一個電話。（廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡/外部聯(lián)絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）。第二篇：行政工作職責。職責二職責表述：組織危機管理工作及外部投訴處理。具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力及高度的團隊精