咨詢(xún)公司績(jī)效管理體系培訓(xùn)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 核會(huì)—會(huì)議規(guī)則,需提交準(zhǔn)備的材料； 材料 財(cái)務(wù)部門(mén)的月度/季度計(jì)劃完成情況通報(bào) 財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)本季度計(jì)劃完成情況的差距分析及主要疑點(diǎn)（只呈報(bào)業(yè)務(wù)部門(mén)以外的與會(huì)人員） 各業(yè)務(wù)板塊/單元對(duì)自己的計(jì)劃完成情況的差距分析及解決的擬用舉措,提前 每月初 1周 3天,會(huì)議規(guī)則： 考核會(huì)不是為了揭示問(wèn)題，解釋說(shuō)明理由，而是旨在共同解決問(wèn)題 各業(yè)務(wù)板塊/單元對(duì)差距的認(rèn)識(shí)及解決方法準(zhǔn)備充分，并準(zhǔn)備相關(guān)圖表,會(huì)后后續(xù)活動(dòng)： 財(cái)務(wù)總部總經(jīng)理總結(jié)、下達(dá)會(huì)議結(jié)果，及會(huì)議責(zé)成解決的事項(xiàng)及負(fù)責(zé)人 財(cái)務(wù)總部跟蹤以上事項(xiàng)的完成情況，及時(shí)在月報(bào)中通報(bào),16,業(yè)績(jī)后續(xù)管理及獎(jiǎng)懲措施存在多種形式,獎(jiǎng)勵(lì)和業(yè)績(jī)后續(xù)管理 使人員重視合適的事情 激勵(lì)人員發(fā)揮最大潛力,物質(zhì),認(rèn)同,事業(yè)機(jī)會(huì),非物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),加薪,現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),股票或股票期權(quán)方案,對(duì)業(yè)績(jī)卓越者說(shuō)“干得好”,張榜公布業(yè)績(jī)結(jié)果,公開(kāi)獎(jiǎng)勵(lì),提升,解雇,放假,渡假、旅行,聚餐等等,不管是物質(zhì)性還是非物質(zhì)性，通常任何獎(jiǎng)勵(lì)的最重要因素都是它所代表的認(rèn)同和欣賞,17,業(yè)績(jī)考核的結(jié)果是人員變動(dòng)的根本依據(jù),能力潛力 可簡(jiǎn)單地描述為“有能力晉升二級(jí)” 可明確包括諸如領(lǐng)導(dǎo)能力、智力、價(jià)值觀等特有品質(zhì),低,中,高,低,中,高,失敗者淘汰,表現(xiàn)尚可 考慮發(fā)展,表現(xiàn)尚可，保留原位,業(yè)績(jī)不佳者：給予警告，提供,中堅(jiān)力量：計(jì)劃下一步的提拔，并提出特殊的發(fā)展指導(dǎo),中堅(jiān)力量：進(jìn)入下一個(gè)發(fā)展機(jī)會(huì),超級(jí)明星：規(guī)劃多重快速發(fā)展步驟，確保有足夠的薪酬,經(jīng)濟(jì)使用硬性等分，以使每個(gè)分類(lèi)都達(dá)到一定的百分比 超級(jí)明星1015% 中堅(jiān)力量2530% 表現(xiàn)尚可2540% 業(yè)績(jī)不佳1525% 失敗者 510%,業(yè)績(jī) 基于業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估打分，A/B/C或五分制 強(qiáng)調(diào)結(jié)果/成就,18,目錄,績(jī)效管理體系介紹 KPI指標(biāo)設(shè)定原則 實(shí)施關(guān)鍵點(diǎn)及討論設(shè)題,19,關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）的定義和價(jià)值,關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo) 是對(duì)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的分解，并隨公司戰(zhàn)略的演化而被修正的 是能有效反應(yīng)關(guān)鍵業(yè)績(jī)驅(qū)動(dòng)因素的變化的衡量參數(shù) KPI分定量指標(biāo)和定性指標(biāo)兩大部分。24.10.2224.10.22Tuesday, October 22, 2024 人生得意須盡歡，莫使金樽空對(duì)月。2024年10月22日星期二11時(shí)25分22秒11:25:2222 October 2024 好的事情馬上就會(huì)到來(lái)，一切都是最好的安排。11:25:2211:25:2211:25Tuesday, October 22, 2024 安全放在第一位，防微杜漸。2024年10月22日星期二11時(shí)25分22秒Tuesday, October 22, 2024 愛(ài)情，親情，友情，讓人無(wú)法割舍。2024年10月上午11時(shí)25分24.10.2211:25October 22, 2024 這些年的努力就為了得到相應(yīng)的回報(bào)。24.10.222024年10月22日星期二11時(shí)25分22秒24.10.22,謝謝大家！,生活中的辛苦阻撓不了我對(duì)生活的熱愛(ài)。24.10.2224.10.2211:25:2211:25:22October 22, 2024 踏實(shí)肯干，努力奮斗。同級(jí)指標(biāo)的權(quán)重一般相等,效益類(lèi),營(yíng)運(yùn)類(lèi),組織類(lèi),考核類(lèi)別,指標(biāo)的選擇及權(quán)重考慮：充分體現(xiàn)指標(biāo)對(duì)公司價(jià)值創(chuàng)造的影響,投資資本回報(bào)率（ROIC）是最重要的財(cái)務(wù)指標(biāo)占最大權(quán)重，因?yàn)樗芫C合反映營(yíng)運(yùn)效益及投資效益 利潤(rùn)總額（EBIT）與自由現(xiàn)金流（FCF）都是需向資本市場(chǎng)披露的重要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，但與ROIC相比，相對(duì)片面，所以權(quán)重略低,根據(jù)公司當(dāng)年戰(zhàn)略側(cè)重點(diǎn)確定權(quán)重,總體內(nèi)
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