【正文】 及時糾正存在的問題，制定工作措施，完善管理方案。對承擔廉政風險防控規(guī)范權力運行機制建設責任的主要負責人和領導班子成員，不認真履行防控、監(jiān)督責任，推進廉政風險防控規(guī)范權力運行機制建設措施不力，未嚴格落實廉政風險防控措施或未根據(jù)實際完善廉政風險防控制度，致使本部門單位發(fā)生嚴重違紀違法行為的，按照有關規(guī)定追究主要領導和相關人員的責任。達到有效控制和化解廉政風險、防止腐敗行為發(fā)生的目的。權力行使方面，重點查找由于權力過于集中、運行程序不規(guī)范和自由裁量幅度過大，可能造成權力濫用的風險；制度機制方面，重點查找由于規(guī)章制度不健全、監(jiān)督制約機制不完善，可能導致權力失控的風險；思想道德方面，重點查找由于理想信念不堅定、工作作風不扎實和職業(yè)道德不牢固，以及外部環(huán)境對正確行使權力的影響，可能誘發(fā)行為失范的風險；崗位職責方面，依據(jù)縣紀委《關于深入開展崗位廉政教育的實施方案》(薊紀發(fā)[2011]22號)（文件附后）查找風險。（2）分別利用6月3日、6月8日、6月10日、3天的例會和學習時間，進行思想發(fā)動，廣泛宣傳和講解廉政風險防控工作的基本內容及主要精神，切實增強工作責任感和緊迫感，為深入開展廉政風險防控奠定思想基礎。三、目標要求和主要內容主要內容：以監(jiān)督制約和規(guī)范權力運行為核主，重點圍繞行政審批權、資源配置權、行政執(zhí)法權、干部任用權、項目管理權，對我校的每個部門，每個崗位，每個人員的職責定位，法定權限和工作流程認真排查梳理，做到職權項目清楚，職權范圍明確，職權流程清晰。組織黨員干部結合崗位職責查找存在或潛在的廉政風險點。按照“部門定流程”的基本要求，以解決工作流程混亂，公開透明度不強，自由裁量權過大，行政效率低等問題為重點，重點圍繞“三重一大”等重大事項的科學決策以及正確行使權利，有效控制和解決暗箱操作、無序操作等行為發(fā)生。2011年11月12日第五篇：廉政風險防控廉政風險防控常務副校長：在廉政風險點建設工作開展階段，通過個人自查、同事互查、組織幫查，確定了個人思想道德和工作職責風險點。二、崗位職責風險點風險點：在公務活動中用公款參與高消費娛樂、及健身活動：公務用車；干部推選、評先評優(yōu)工作中，任人唯親、營私舞弊等；在貫徹落實重大工作決策和各項決議過程中，執(zhí)行不力，造成工作失職；研究制定干部管理不力，出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象；重大決策過程中，調研不深入，不堅持民主集中制，搞“一言堂”，造成決策失誤；對黨員及黨員領導干部廉潔從政教育管理不嚴；在所分管、經辦的工作中不依法、依制度、依規(guī)定辦理業(yè)務、處理工作，出現(xiàn)違紀、違法、違反原則的事項。加強學習，努力提高自身綜合素養(yǎng)，進一步轉變工作作風，增強責任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項工作。加強群眾監(jiān)督。3．責任心不強，有畏難情緒，履職不到位，創(chuàng)新意識不夠的風險。加強群眾監(jiān)督。做假賬，隱匿或者故意銷毀依法應當保存的會計憑證，提供不真實數(shù)據(jù)。做到?？顚４?、?？顚Ｓ?，規(guī)范業(yè)務工作流程。截留、挪用農戶醫(yī)療報銷金。加強黨員干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防變的思想防線。二、崗位職責風險點風險點：在公務活動中用公款參與高消費娛樂、及健身活動：公務用車；干部推選、評先評優(yōu)工作中，任人唯親、營私舞弊等；在貫徹落實重大工作決策和各項決議過程中，執(zhí)行不力，造成工作失職；研究制定干部管理不力，出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象；重大決策過程中，調研不深入，不堅持民主集中制，搞“一言堂”，造成決策失誤；對黨員及黨員領導干部廉潔從政教育管理不嚴；在所分管、經辦的工作中不依法、依制度、依規(guī)定辦理業(yè)務、處理工作，出現(xiàn)違紀、違法、違反原則的事項。完善機關各項規(guī)章制度，嚴格監(jiān)督，嚴肅工作紀律和工作作風。嚴格執(zhí)行民主集中制。2．不認真學習，政治素質低的風險。4．不注意調整心態(tài)，不思進取，得過且過的風險。第四階段：落實提高明確責任。開展“五查五看”，一查道德方面風險點；二查崗位職責方面廉政風險點；三查業(yè)務流程方面廉政風險點；四查制度建設方面廉政風險點；五查外部環(huán)境廉政風險點。組織全校黨員干部學習《廉政風險防控機制建設應知必知問答》，充分認識開展廉政風險防控機制建設的重要性、緊迫性，增強抓好廉政風險防控機制建設的責任感。我單位積極做到，將查找出來的廉政風險點以及相應的預防化解措施建立臺帳，并報領導小組備案，確保在實際工作中得到落實。實施預警處臵。清理職權。加強調查研究，定期分析防控機制運行過程中出現(xiàn)的新情況問題，完善對策措施，確保廉政風險防控規(guī)范權力運行機制建設工作穩(wěn)步推進。各部門結合實際，明確責任領導和工作人員，把廉政風險防控機制建設與業(yè)務工作同步部署、同等要求、同時督促。同時，根據(jù)檢查評估工作中發(fā)現(xiàn)的問題以及收集的意見建議，進一步完善工作程序，調整風險內容和防控措施。第二階段：深度提高階段（2013年至2014年）（一）進一步強化權力公開。對重要部門負責人、重點崗位人員應按規(guī)定實行定期輪崗交流。各部門負責部門的廉政風險防控規(guī)范權力運行機制建設工作。（二）查找風險，評估等級（6月至7月中旬）按照職權法定、權責一致的要求，摸清權力底數(shù)，對單位、部門和崗位權力事項進行清理規(guī)范，逐項審核確定權力事項的類別、行使依據(jù)、責任主體。三是深化改革，勇于創(chuàng)新。第二篇：關于加強廉政風險防控方案**賓館關于加強廉政風險防控 規(guī)范權利運行機制建設工作實施方案為深入貫徹落實黨風廉政建設責任制規(guī)定，推進懲治和預防腐敗體系建設，拓展從源頭上防止腐敗工作領域，進一步增強預防腐敗工作實效，現(xiàn)就加強廉政風險防控規(guī)范權力運行機制建設工作制定如下實施方案。評估風險防控效果，分析存在的問題，及時整改。綜合運用各種措施，處理和消除風險。2．各科室、專業(yè)部門針對機構職能和崗位風險，按照內部防控和關于加強重點領域和關鍵環(huán)節(jié)腐敗風險防控管理的要求，從加強對涉險崗位人員教育管理、配置制衡權力、完善流程設計、規(guī)范和監(jiān)督職權運行制度等方面，制定本機構風險防控措施和計劃。一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學