煤礦井下考勤管理辦法-文庫吧在線文庫
【正文】 月指紋考勤三次以上不完整的無績效工資。持卡人不得隨意打開或來回摩擦、惡意碰撞，用水浸泡考勤信息卡，更不允許有人為惡意毀壞的行為。６．為方便到上級部門和兄弟單位到我礦井下檢查、驗收、參觀等業(yè)務工作的需要，給礦安檢科發(fā)放100個貴賓專用信息卡，由安檢科專人負責使用和保管。發(fā)現(xiàn)井下生產區(qū)域超過定員的要及時采取調整措施，確保安全生產。第一篇：煤礦井下考勤管理辦法X煤〔XXXX〕XXX號簽發(fā)人：XX礦職工入井考勤管理辦法(試行)礦屬各單位：為提高我礦綜合管理水平，創(chuàng)建本質安全型礦井，更好地為下井職工的日?？记诤途毣芾矸眨瑸轭I導決策提供準確可靠的依據(jù)，從2007年11月1日起，對下井職工的上下班實行計算機自動定位考勤，為保證井下人員動態(tài)監(jiān)測考勤系統(tǒng)正常運行，現(xiàn)制訂《XXXX礦職工入井考勤管理辦法》，望各單位遵照執(zhí)行。六、各單位要嚴格按定額、定員組織生產，控制入井人數(shù)，不得超定員進行生產。４．各單位新增人員須辦理入井考勤信息卡的，以組干部、勞資科調令為準，否則一律不予辦理；５．職工信息的錄入和采集：我礦的新增人員（新分配人員和外單位調入），應在調令下發(fā)后的二日內（節(jié)假日順延）到勞資科辦理領卡手續(xù)，并領取信息卡。９．考勤信息卡的使用方法及注意事項：下井人員要正確使用考勤信息卡，并隨身攜帶，倍加愛護。當日無指紋考勤的按曠工處理。三、其他不在行政辦公樓辦公的各單位，由本單位自主考勤，不得有亂涂亂改原始點名簿的現(xiàn)象，更不允許弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。礦長向總經(jīng)理請假，否則不得離礦。對故意損壞、拆卸帽卡者罰款500元，轉借、捎帶刷帽卡者，當事人和弄虛作假者各罰2000元，當月無績效工資，并全部曝光亮相。六、以上各類規(guī)定從年月日起執(zhí)行，解釋權屬礦。六、噴漿機噴漿結束后，必須清洗，否則每次罰款200元。下井人員考勤證必須本人親自交、領，不得代交、代領?？记谡竟ぷ魅藛T要愛崗敬業(yè)、文明上崗、堅持原則、嚴格執(zhí)行考勤制度，杜絕人情考勤提高工作效率，減少和消滅工作失誤現(xiàn)象發(fā)生，自覺接受全礦干部職工的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)考勤員違規(guī)考勤第一次罰款200元，第二次調離工作崗位。本產品具有穩(wěn)定性、靈活性、準確性等特點。指紋考勤機實現(xiàn)人、地、時三者合一，去除考勤虛假，為公司省去不必要的加班費用付出。指紋考勤系統(tǒng)是利用人體指紋的唯一性這一特性研制而成的人事考勤系統(tǒng)。根據(jù)不同用戶單位的具體情況，我公司都提供了相應的考勤系統(tǒng)解決方案，使用戶單位既能準確快速完成考勤工作，又能達到節(jié)省投資的目的。它克服了傳統(tǒng)打卡鐘、磁卡、IC卡等考勤方式存在的代打卡、卡丟失等不足和缺陷，最為有效地杜絕了考勤管理中的人為因素,充分體現(xiàn)了考勤管理的公正，避免不必要的人事糾紛。確保考勤的公正，數(shù)據(jù)的準確。該系統(tǒng)采用指紋識別功能，集中采集全礦入井人員的指紋，并與入井人員的基本資料相對應進行存儲，當職工上下井時，只用手指輕輕一點，提取、確認后就考勤成功。系 統(tǒng) 概 述由于煤礦井下作業(yè)人員、車輛等動目標流動性大，一旦下井后就無法確切知道他們所處的位置，當?shù)V井發(fā)生事故時，就給救災工作帶來極大的困難。領、交考勤證時要按四統(tǒng)一要求進行、言行文明，禁止擁擠、推罵人、影響考勤、更不允許和考勤站工作人員吵罵、打架，否則，對責任人視其情節(jié)輕者處100200元罰款，重者交礦武保科處理。中鼎礦建碾子溝項目部2013年3月26日第四篇：鐵生溝煤礦井下考勤(辦法)鐵生溝煤礦井下考勤暫行辦法為適應工資結算辦法改革的需要，及時準確的掌握
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