【正文】 堅持按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則；堅持公開平等、競爭擇優(yōu)、依法辦事的原則。其中：X級職員X個，名稱分別是XXX、……；Y級職員Y個，名稱分別是YYY、……。其中：八級崗位X個，九級崗位X個，十級崗位X個。XX單位崗位說明書管理崗位單位名稱（蓋章）： 編寫日期： 年 月 日崗位類別管理崗位等級七級崗位職務辦公室主任崗位職責任務（具體職責單位自行制定）。成為學科教學骨干。業(yè)務能力強，能夠積極進行課堂教學改革，協(xié)調各學科關系。指導小學一級、二級教師提高業(yè)務水平，每學期聽課不少于10節(jié)。、通訊、供水、供電、電梯、監(jiān)控、消防管線和控制位置，掌握計算機、復印機、傳真機等辦公自動化、電氣設備的性能和使用狀況。、開拓能力，有強烈的進取心，有良好的職業(yè)道德，起帶頭作用。說明：編寫事業(yè)單位崗位說明書的要求是：原則上一崗一書，單位可根據(jù)本單位崗位要求不同編寫一崗多書；崗位說明書與單位崗位設置方案一并裝訂成冊。對申請競聘人員提交的材料對照崗位任職條件進行資格審查，確定參加競聘打分人員名單。教、工齡（20分）：教齡1分/年，教齡、工齡不重復計算（20分封頂）。（2）論文發(fā)表、獲獎、交流按以下標準計分：國家級發(fā)表計5分，省級4分，市級別2分…………業(yè)績（15分）：近三年來教師本人受各級表彰的綜合獎或單項獎、完成課題研究、輔導學生獲獎、上示范課等，按以下標準計分。經(jīng)市人事局核準，現(xiàn)將本單位崗位余額公告如下：管理崗位 2個；八級專業(yè)技術崗位3個，九級專業(yè)技術崗位2個；三級工勤崗位2個。對擬聘人員名單及擬聘任崗位層級、級別單位張榜公示七天，公示無異議后報有關部門辦理聘任手續(xù)。聘任證書。樹立現(xiàn)代教育思想和觀念，認真學習教育教學理論，積極參加教學研究和教育改革，努力掌握教育規(guī)律，改進教學方法，積極運用現(xiàn)代教學手段，不斷提高學校教師教學水平和教學效果?，F(xiàn)有在冊正式人員情況：實有人數(shù)142人。主系列專業(yè)技術崗位為教師系列，設置崗位105個，占專業(yè)技術崗位總量的100%。中級崗位57個（其中輔系列崗位2個），%。內設機構X個，名稱分別是：XXX、XXX……。其中：三級X個，四級X個，五級X個，六級X個，七級X個，八級X個，九級X個，十級X個。其中：五級崗位X個，六級崗位X個，七級崗位X個。制定實施意見，征求職工意見，競爭上崗，崗位聘用等。其中：十一級崗位X個，十二級崗位X個，十三級崗位X個。其中：X級職員X個，Y級職員Y個，……。三、擬設置崗位情況本單位擬設置崗位總量XX個，其中：管理崗位X個，專業(yè)技術崗位X個，工勤技能崗位X個。（三）工勤技能崗位數(shù)量、等級、結構比例工勤技能崗位擬共設0個，占崗位設置總量的0%。其中，高級專業(yè)技術崗位5個（其中輔系列崗位0個），占專業(yè)技術崗位總量的0%（1）正高級崗位0個（其中輔系列崗位0個），占專業(yè)技術崗位總量的0%。其中，聘任正高級職務0人，副高級職務0人，中級職務13任，初級職務0人，分別兼任校長、副校長管理崗位。人員編制情況：現(xiàn)有編制109人。一、指導思想 堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照全省崗位設置管理有關控制目標要求，結合單位現(xiàn)有在冊正式工作人員實際，合理設置我中心小學崗位數(shù)量、等級和結構比例，為我中心小學實施崗位設置管理制度和人員聘用制度打下良好基礎。本崗位競聘方案解釋歸單位注：以上材料樣本和表格僅供參考萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位報送崗位設置方案時間安排表日 期部門或縣（市、區(qū)）備 注5月12日住房公積金管理中心人防辦公室5月13日市委辦公室、市政府辦公室、市政府法制辦公室、市人大常委會、市政協(xié)5月14日市紀委、市委組織部、市委宣傳部5月15日市婦聯(lián)、科協(xié)、文聯(lián)、殘疾人聯(lián)合會5月18日市中級人民法院、市人民檢察院、市委老干部局、保密機要局5月19日總工會、市工商聯(lián)、城市管理局5月20日安全生產(chǎn)監(jiān)督局、房產(chǎn)管理局5月21日外貿局、環(huán)保局、旅游5月22日發(fā)改委、經(jīng)貿委5月25日體育局、計生委5月26日人事局、科技局、財政5月27日統(tǒng)計局、城市規(guī)劃局、勞動和社會保障局6月1日煤炭管理辦、公共政務管理局6月2日糧食局、中小企業(yè)局6月3日萍鄉(xiāng)日報社、商總會6月4日公路管理局、機關事務局6月5日農(nóng)業(yè)、林業(yè)6月9日交通、建設6月10日萍鄉(xiāng)高專、水務局、山口巖水庫6月11日衛(wèi)生、文化6月12日廣電、國土6月15日民政、教育、其它6月16日新城區(qū)建設管委會、物質集團公司、機電行業(yè)管委會、建材行業(yè)管委會、輕化紡行業(yè)管理辦公室6月17日開發(fā)區(qū)、安源區(qū)、湘東區(qū)6月18日蘆溪縣、上栗縣、蓮花縣注：辦公地點：萍鄉(xiāng)市人事局綜合科聯(lián)系電話：6840830萍鄉(xiāng)市市直事業(yè)單位崗位設置管理工作材料要求工作工作要求（具體工作任務）材料及內容備注崗位設置方案各單位制定崗位設置方案主管部門核定崗位設置方案，統(tǒng)一收集材料報市人事局審核崗位設置方案、情況說明和建議表；編制手冊及相關文件；所有工作人員工資審批表；管理人員：學歷，組織任命文件；專技人員：資格證，前一聘任職務聘書，工勤人員：技工等級證書，學歷（工勤五級）；所有工作人員首次選擇崗位申報表；《單位崗位類別設置表》、《單位崗位設置核準表》、《單位人員情況表》和計算機數(shù)據(jù)報盤主管部門統(tǒng)一收集材料報市人事局審核崗位設置方案有關情況報送（有關問題和建議）；其它材料同上；主管部門或經(jīng)主管部門簽署意見的崗位設置方案報批函6月底以前省人事廳批準全市崗位設置方案崗位設置實施方案各單位制定崗位設置實施方案時間另行安排主管部門統(tǒng)一匯總報市人事部門審核、備案崗位設置實施方案（含崗位說明書）；《單位崗位類別設置表》、《單位崗位設置核準表》。崗位設置工作領導小組于XX年X月X日對提交申請人員進行資格審查，并將審查結果予以公示。單位領導及職工考評分（10分）：具體打分辦法單位根據(jù)自身情況制定。考勤（8分）：近三年來，遲到、以學期滿勤分為標準，扣完為止。對崗位實施工作中出現(xiàn)的各種情況和問題進行協(xié)調并處理，仲裁本單位崗位實施工作中存在的爭議。三、組織機構（一）崗位設置工作組織機構設置為保證單位崗位設置工作順利進行，成立本單位崗位設置實施工作小組，小組在本單位崗位設置工作領導小組的領導下開展工作，具體負責本單位崗位競聘有關工作。取得高級電工證書,近兩年考核稱職以上，身體健康。崗位工作標準（具體標準單位自行制定）（單位）的章程和規(guī)章制度。近三年來至少有一次考核優(yōu)秀或受局級以上表彰。認真完成各項教育教學任務。開展活動課，組織學科競賽工作。崗位聘用條件（具體條件單位自行制定）1．符合《萍鄉(xiāng)市崗位設置與崗位競聘指導意見》規(guī)定的任職基本條件（各單位可在基本條件的基礎上，提高崗位聘任條件）；，具有大專以上文化程度，具有一定的政策理論水平；；，有比較豐富的行政管理工作經(jīng)驗；，綜合分析能力和語言表達能力、文字寫作能力，能熟練運用計算機；、責任心，有吃苦耐勞、廉潔奉公的精神。其中：技術工一級X個，技術工二級X個，技術工三級X個，技術工四級X個，技術工五級X個，普通工崗位X個。其中：三級崗位X個，四級崗位X個。專業(yè)技術主系列是XX系列，主系列專業(yè)技術崗位設置數(shù)是X,占專業(yè)技術崗位設置總量的XX%，輔系列崗位為XX系列，XX系列……，輔系列崗位最高等級為X級。一、單位基本情況單位機構編制情況：主要職責和任務，單位規(guī)格、經(jīng)費形式，編制數(shù)XX。其中：八級崗位X個，占中級崗位比例X%；九級崗位X個，占中級崗位比例X%；十級崗位X個，占中級崗位比例X%。1．高級專業(yè)技術崗位X個，占專業(yè)技術崗位比例X%。其中：五級X個，六級X個，七級X個，八級X個，九級X個，十級X個。附件： 2.?臨澤縣事業(yè)單位崗位說明書? 3.?臨澤縣事業(yè)單位工作人員花名冊?二〇一一年十一月十五日4個，技師X個，高級工X人，中級工X人，初級工X人，普通工X人）。?崗位等級變動登記表?是記載事業(yè)單位工作人員崗位等級變動的重要依據(jù)。?崗位設置實施方案?制定后，要廣泛聽取本單位工作人員