行政人事部工作總結(jié)工作-文庫吧在線文庫
【正文】 房部打印機（AA3）：（3）工程部打印機（AA3）：固定資產(chǎn)（詳見固定資產(chǎn)一覽表）（1）根據(jù)集團公司要求，定期對固定資產(chǎn)進行盤點，建立固定資產(chǎn)臺賬。（3）轉(zhuǎn)正、異動：填寫好相關表格，同時上級領導以及行政人事部簽字確認。；檔案管理工作（各類檔案資料的內(nèi)部收集、整理和歸檔）。制定公司培訓戰(zhàn)略規(guī)劃和實施綱要/根據(jù)公司工作計劃、各項考核結(jié)果和各部門提出的培訓計劃，分析培訓需求，并統(tǒng)籌安排，形成中短期培訓計劃/制定公司培訓的財務預算，并管理調(diào)控培訓經(jīng)費/培訓資源的開發(fā)與管理/做好培訓項目和重點培養(yǎng)人才的培訓檔案的建立與管理/組織實施員工入職培訓、崗位培訓、特種作業(yè)培訓、特殊需求培訓/培訓的效果評估。二、人事工作方面根據(jù)部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。對我們來說，既是壓力也是動力，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信公司會越做越強。三、協(xié)助部門工作，加強團隊建議。以前公司各職能部門職責不清，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。為了總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將2011年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。、車輛管理工作。一、行政管理，起草文件、報告、總結(jié)規(guī)劃、決定、及以公司名義發(fā)出的行政公文。1員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)的辦理（1）入職：員工入職填寫入職表，同時附上身份證、最高學歷證明、相關證書的復印件。（3）周例會上確定的周計劃、月度計劃，需在會后打印出來給相關部門負責人簽字確認，簽字確認后由行政人事部存檔（4）任何形式的會議均由行政人事部通知與會人員，會前檢查好與會人員到會情況，同時做好《會議簽到表》、《會議記錄》、公章的使用（1）一般蓋章：填寫《公章使用申請單》之后，相關領導簽字，方可蓋章；（2）合同蓋章：需填寫《公章使用申請單》以及《合同會簽審批表》，相關領導簽字后，方可蓋章。：加強衛(wèi)生檢查及監(jiān)督工作，落實對于衛(wèi)生不合格的個人及集體做相應的罰款。慶祝四周年慶活動，年會活動，軍訓活動，每周六分享會活動。、健全、規(guī)范人事檔案。第一篇：行政人事部工作總結(jié)工作行政人事部2015年下半年及2016年上半年度工作總結(jié)2015年是公司持續(xù)發(fā)展的一年，對行政人事部工作來講，迎來了很多公司各部門新的人員的加入，期間也經(jīng)歷
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