erp沙盤(pán)協(xié)會(huì)6月份的工作計(jì)劃-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 內(nèi)的工作加強(qiáng)與會(huì)員的交流，以方便工作的開(kāi)展助教及實(shí)驗(yàn)室主管：在ERP選修課時(shí)，分配助教并做相關(guān)記錄協(xié)會(huì)訓(xùn)練時(shí)，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的申請(qǐng)及實(shí)驗(yàn)室的管理財(cái)務(wù)及后勤主管：管理協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)以及協(xié)會(huì)內(nèi)部資金流動(dòng)及時(shí)打印協(xié)會(huì)所需財(cái)務(wù)報(bào)表，宣傳單等物品二、協(xié)會(huì)的組織文化創(chuàng)新：我們現(xiàn)在的主席團(tuán)成員是全新的，是經(jīng)過(guò)競(jìng)選而被挑選出來(lái)的，是優(yōu)秀的，而且大部分人都是具有創(chuàng)新精神的。經(jīng)學(xué)社聯(lián)及校團(tuán)委批復(fù)后，社團(tuán)應(yīng)提前至少三天將確定的換屆時(shí)間及地點(diǎn)告知學(xué)社聯(lián)，學(xué)社聯(lián)將安排至少一位主要干部前往監(jiān)督。報(bào)銷(xiāo)的發(fā)票、收據(jù)、或有效憑證后需注明用途、日期，并有經(jīng)手人和會(huì)長(zhǎng)簽名。2。5)在活動(dòng)中其他方面表現(xiàn)突出的每方面加1分。青島農(nóng)業(yè)大學(xué)ERP沙盤(pán)協(xié)會(huì)(三)活動(dòng)的進(jìn)行(30分)活動(dòng)進(jìn)行中，要團(tuán)結(jié)合作，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。能按計(jì)劃的進(jìn)度基本完成各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。獎(jiǎng)勵(lì)分(6分)1)計(jì)劃合理，各項(xiàng)工作分配到位，職權(quán)明確的酌情加12分。不能協(xié)調(diào)所在社團(tuán)內(nèi)部關(guān)系，沒(méi)有團(tuán)結(jié)合作精神的扣4分。工作態(tài)度懶散，辦事拖拉的扣4分。2。8。4。滿(mǎn)分100分，90分及以上為優(yōu)秀，80分及以上為良好，70分及以上為一般，60分及以上為合格，60分以下以為不合格。第四章 社團(tuán)考評(píng)制度第七條一、考核的宗旨和目的按照“客觀、公正、民主、公開(kāi) ”的原則，旨在規(guī)范地推動(dòng)社團(tuán)的發(fā)展，全面考核各成員在社團(tuán)中的具體表現(xiàn)。ERP沙盤(pán)協(xié)會(huì)2012年6月2日第二篇：ERP沙盤(pán)協(xié)會(huì)四月份工作計(jì)劃ERP沙盤(pán)協(xié)會(huì)四月份的工作計(jì)劃新的學(xué)期新的開(kāi)始，不知不覺(jué)萬(wàn)物復(fù)蘇的三月已經(jīng)過(guò)去了，我們的協(xié)會(huì)剛成立沒(méi)多久，我們的協(xié)會(huì)會(huì)認(rèn)真地把每一件事情做好的。② 協(xié)會(huì)全體會(huì)干搞一次座談會(huì)，一起談?wù)撽P(guān)于協(xié)會(huì)工作，協(xié)會(huì)發(fā)展，協(xié)會(huì)的規(guī)章制度，以及大家對(duì)協(xié)會(huì)現(xiàn)狀是 會(huì)現(xiàn)狀是否存在意見(jiàn)。社團(tuán)精神：團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、堅(jiān)持、挑戰(zhàn)、創(chuàng)新。三、考核內(nèi)容常規(guī)考核:例會(huì)到會(huì)情況、工作的積極性、工作能力等細(xì)節(jié)。每次例會(huì)、培訓(xùn)等活動(dòng)都到場(chǎng)的加5分。按時(shí)完成工作的加3分，優(yōu)質(zhì)完成工作的加5分。代表所在社團(tuán)獲得榮譽(yù)的加3分。3。7。第二部分:績(jī)效考核(一)工作計(jì)劃(20分)1。3。2)能與所在社團(tuán)的其他成員團(tuán)結(jié)合作，能在活動(dòng)中鍛煉自己，提高自己的能力，營(yíng)造和諧的社團(tuán)氣氛的酌情加12分?；顒?dòng)中沒(méi)有違反學(xué)校規(guī)章制度和各項(xiàng)規(guī)定。2)因?yàn)閭€(gè)人工作失誤造成活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)秩序混亂的酌情扣15分。第五章 財(cái)務(wù)管理第八條協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)的日常管理工作在日常工作中，協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)由外聯(lián)部長(zhǎng)進(jìn)行統(tǒng)一管理，并做好賬目明細(xì)情況，任何人不可以任何理由，任何形式占用或挪用公款。第六章 換屆制度第九條換屆條件按照學(xué)社聯(lián)規(guī)定的社團(tuán)會(huì)長(zhǎng)及主要負(fù)責(zé)人換屆時(shí)間集中進(jìn)行，若有特殊情況需在其它時(shí)間換屆，需向?qū)W社聯(lián)提交申請(qǐng)，審議通過(guò)后依照制度進(jìn)行換屆。第十三條 以上所涉及材料均為一式兩份，一份由社團(tuán)保存，一份交給社聯(lián)備案。協(xié)作：一個(gè)協(xié)會(huì)的振興，不是由一個(gè)人實(shí)現(xiàn)的，任何一項(xiàng)工作都是由一個(gè)系統(tǒng)，而不是個(gè)人完成的；況且ERP對(duì)抗就是由一個(gè)個(gè)團(tuán)隊(duì)通過(guò)合作而實(shí)現(xiàn)的，因此，協(xié)作對(duì)于我們協(xié)會(huì)來(lái)說(shuō)尤為重要。年初要完成當(dāng)年的預(yù)算，不僅要計(jì)算貸款的額度，長(zhǎng)短貸的靈活運(yùn)用也要在計(jì)算中有所體現(xiàn),
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