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20xx綜治和信訪維穩(wěn)工作匯報-文庫吧在線文庫

2025-10-05 13:06上一頁面

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【正文】 工作的開展。同時,今年我們加強了邊界的巡查和管理,及時維修補充界樁,使邊界線清晰明確,維護了邊界地方的治安穩(wěn)定,沒有出現(xiàn)爭山爭地的群眾斗毆行為。今年我們高度重視退伍軍人信訪工作,將其作為一項重中之重的任務(wù)來抓。(2)1969年12月入伍原2816部隊高炮12師34團,要求確認(rèn)參加珍寶島戰(zhàn)役身份的退伍軍人。我們對信訪的基礎(chǔ)性工作非常重視,一是做好了來信來電來訪的登記回復(fù)工作,全年處理來電124宗、來訪15宗。今年4月以來,我鎮(zhèn)先后在XX社區(qū)、XX村、XX村和XX市XX石材有限公司設(shè)立綜治信訪維穩(wěn)工作站,構(gòu)筑起農(nóng)村維穩(wěn)第一道防線,筑牢綜治維穩(wěn)基石,提高了人民群眾的安全感。堅持領(lǐng)導(dǎo)“接訪日”活動,完善黨委、政府與群眾溝通交流的平臺,建立健全矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)機制,減少矛盾糾紛的發(fā)生,做到“一個窗口服務(wù)群眾,一個平臺受理反饋”。同時,安排干部職工35人聯(lián)系到戶,做好下訪工作,了解群眾、村民們的所思所想,有的放矢地開展工作。在具體工作實踐中,中心抓住群眾反映強烈的問題,積極開展打擊“兩搶一盜”、摩托車被盜、入室盜竊等專項治理活動,迅速出擊,嚴(yán)厲打擊,始終保持對違法分子的高壓態(tài)勢,堅決防止發(fā)生重大群體性事件、重大刑事案件和治安災(zāi)害事故。8月13日,以市中級人民法院莫亞林院長為組長的五五普法驗收組,一致認(rèn)為該縣綜治信訪維穩(wěn)工作亮點頻閃,成效顯著,值得推廣。要求相關(guān)單位凡遇到影響平安和諧建設(shè)、社會穩(wěn)定的事件發(fā)生,必須通力合作,不分彼此,長年累月集中人力、物力、財力為基層群眾提供信訪接待、政策咨詢、心理疏導(dǎo)、法制宣傳、突發(fā)事件搶險救災(zāi)、矛盾糾紛調(diào)查處理、扶貧幫困、兩勞釋放人員安臵幫教、司法程序等涉及平安和諧群眾工作全過程、全方位“一站式”優(yōu)質(zhì)服務(wù)。針對農(nóng)村機構(gòu)改革、稅費改革和村組撤并后,基層信訪綜治普法工作出現(xiàn)的新情況、新問題。這樣既能減少群眾集體上訪給各級帶來的接待壓力,又能為群眾減少不必要的上訪差旅費,同時也有利于問題的解決。該縣還在信訪綜治普法工作中推行導(dǎo)訪制度,全體干部變“被動”為“主動”,變“事后”為“事先”,干部教有糾紛的群眾如何維權(quán),依法為群眾信訪提供全過程的引導(dǎo)、疏導(dǎo)、勸導(dǎo)和向?qū)?,通過耐心細(xì)致的法制宣傳教育,切實避免越級上訪、重復(fù)上訪,把各類矛盾和糾紛化解在基層。社會情況紛繁復(fù)雜,信訪綜治普法基層基礎(chǔ)防范工作抓得再好,也不可能一點矛盾都沒有。調(diào)解人員不僅在固定的調(diào)解庭登堂準(zhǔn)司法化調(diào)解,而且還深入到農(nóng)家院壩、田間地頭、單位社區(qū)、矛盾糾紛發(fā)生地流動調(diào)處,群眾足不出戶就能免費上“公堂”。該制度從2008年9月1日試行以來,受到了當(dāng)事人的好評和上級的充分肯定。依法治鎮(zhèn)效果得到進一步的鞏固,為全鎮(zhèn)政治穩(wěn)定、社會安定和經(jīng)濟建設(shè)創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。三、突出重點,狠抓落實。我鎮(zhèn)把該項整治與長效管理進行了有機結(jié)合,先開展集中整治,再落實具體管理責(zé)任。今年來我鎮(zhèn)共矯正對象8人、安置幫教人員 8名。我鎮(zhèn)強化在推進技術(shù)防范體系建設(shè)中的職責(zé),從組織上保證工作的順利實施。維穩(wěn)工作中,認(rèn)真開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作,繼續(xù)加大反邪教斗爭力度,全面落實縣政法委和鎮(zhèn)黨委的各項政策措施,高度重視征地拆遷、林權(quán)改革、土地流轉(zhuǎn)的維穩(wěn)工作,積極消除和化解各種不穩(wěn)定因素。我辦把全體職工的思想政治建設(shè)放在全辦建設(shè)的首位,做到了學(xué)習(xí)教育經(jīng)?;⒅贫然?。我們學(xué)習(xí)了總書記關(guān)于“三嚴(yán)三實”的重要指示,對嚴(yán)以修身,嚴(yán)以律己有了更大的自覺。大宗物資采購和辦公用房改造從招投標(biāo)到竣工驗收,都請紀(jì)檢干部參加。我們還向我辦的服務(wù)對象發(fā)放問卷和征求意見函,聽取他們的意見和建議。三、搞好制度建設(shè),筑牢制度籬笆,初步形成不能腐的氣候搞好廉政建設(shè),制度帶有根本性。出國經(jīng)費實際只支出了預(yù)算的1/3。我們認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部外出向局領(lǐng)導(dǎo)請假的制度,認(rèn)真落實下基層調(diào)研審批制度,不給基層增添不必要的負(fù)擔(dān)。他們加強村級陣地建設(shè),發(fā)揮現(xiàn)代文化引領(lǐng)功能,推進“去極端化”,促進了宗教和諧。強烈的榮譽感和使命感,使前方、后方的同志對腐敗行為嗤之以鼻,不屑一顧,決不與消極腐敗分子為伍。經(jīng)過黨的群眾路線教育活動的洗禮,經(jīng)過住村維穩(wěn)的鍛煉,我們的思想有了升華、作風(fēng)有了改進、能力有了提升,這些工作只是初步的,還不夠全面、不夠平衡、不夠深入。我們XXX公司黨政班子更是不敢懈怠,全力履職。進一步加強維穩(wěn)信訪工作責(zé)任體系建設(shè)。(四)重視上訪信訪工作。公司健全工作機制,實行分級處置職工群眾的來信來訪制度。各位領(lǐng)導(dǎo),同志們,XXX公司面臨著新的機遇和挑戰(zhàn),XXX公司將秉承優(yōu)良傳統(tǒng),開拓創(chuàng)新,銳意進取,爭創(chuàng)一流業(yè)績,用辛勤的汗水與智慧譜寫新的奮進之歌,并做出新的更大的貢獻。二是堅持開展矛盾糾紛排查工作機制,加強信訪信息的及時收集與處理,堅持“抓早、抓小、抓苗頭”,把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。進一步明確信訪維穩(wěn)“一把手”負(fù)總責(zé),按照“黨政組織齊抓共管,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,相關(guān)部門具體做”的要求,加強信訪、維穩(wěn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),建立健全組織機構(gòu),成立信訪、維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組。按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé),誰主管、誰負(fù)責(zé),干部依法、及時、就地解決與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的原則開展工作。做到對不穩(wěn)定因素心中有數(shù)、措施得力,公司保持了安定穩(wěn)定的局面。第五篇:信訪維穩(wěn)工作匯報XXX公司信訪維穩(wěn)工作開展情況匯報尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:大家好!根據(jù)會議議程安排,我向大家匯報XXX公司信訪維穩(wěn)工作的開展情況。對于上次工作組來辦考核談話反饋的群眾意見,我們立行立改。經(jīng)過300多個日日夜夜的錘煉,這些同志的思想覺悟更高了,黨員意識更強了,憂國憂民更自覺了,自我要求更嚴(yán)格了。肖新艷、劉斌同志母親年事已高,身體不好,急需照顧,張彥剛同志小孩剛剛出生,嗷嗷待哺。外出工作必須兩至三人以上,相互提醒,相互監(jiān)督。近年來,我辦又把“三公”經(jīng)費支出作為改進工作作風(fēng)的重要關(guān)注點。這也是一種無形的監(jiān)督。我們建立了工會組織,每年都召開全辦職工大會,向全辦職工報告工作,述職述廉,聽取大家意見。二、加強監(jiān)督制約,筑起防護之墻,初步打造不敢腐的環(huán)境一是加強紀(jì)檢監(jiān)督。我們組織大家認(rèn)真收看《社會主義500年》專題片,幫助大家堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念。尊敬的局長、書記,各位領(lǐng)導(dǎo):首先,我謹(jǐn)代表烏魯木齊專員辦全體同志對各位領(lǐng)導(dǎo)前來對我辦進行巡視表示熱烈的歡迎,對各位領(lǐng)導(dǎo)對我辦干部各項工作的關(guān)懷和指導(dǎo)表示衷心的感謝!按照國家林業(yè)局關(guān)于巡視工作的要求,我把我辦貫徹落實中央八項規(guī)定和國家林業(yè)局、自治區(qū)黨委有關(guān)規(guī)定,落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們做個簡要匯報,請各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評,請全辦同志給予指正。堅持信息暢通,整合情報信息資源,統(tǒng)一信息渠道,提高分析研判的科學(xué)化水平。(三)加強重點單位綜合治理。今年來,共登記外來人口26人,出租屋129間。二是以派出所、司法所為主體,配合村調(diào)解委員會積極開展矛盾糾紛排查工作,對影響全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定的群體性苗頭事件做到早發(fā)現(xiàn)、早調(diào)解,把矛盾解決在基層、消除在萌芽階段;三是認(rèn)真開展矛盾排查工作,按照矛盾排查“排查得早,發(fā)現(xiàn)得早,控制得住,解決得好”的工作要求,要求村每半個月開展矛盾隱患糾紛排查一次,每月22日把基層矛盾排查信息匯總上報到鎮(zhèn)綜治辦,堅持執(zhí)行“零報告”,對排查出的矛盾糾紛或事件苗頭,專門落實責(zé)任人,限期處理,成績納入考核,真正將矛盾解決在基層,消滅在萌芽狀態(tài)。二、強化宣傳,營造氛圍。通過以上七大工作創(chuàng)新,取得了顯著的社會效果,目前,全縣總體上達到了“三無”、“三滿意”、“四促進”的社會效果,“三無”即無因民間糾紛集體進縣、進市、進省、進京上訪案件,無民轉(zhuǎn)刑案件,無群體性械斗案件;“三滿意”即老百姓滿意,基層干部滿意,縣委、縣政府滿意;“四促進”即促進了黨風(fēng)、民風(fēng)的好轉(zhuǎn),促進了黨群、干群關(guān)系的改善,促進了社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。黨的十七大后,民生問題更加被社會廣泛關(guān)注。司法所長任調(diào)解庭庭長,把派出所長、綜治辦主任、安辦主任和信訪辦主任作為調(diào)解庭副庭長。鎮(zhèn)鄉(xiāng)按大村(社區(qū)),小村(社區(qū))不同標(biāo)準(zhǔn)撥給責(zé)任承包工作經(jīng)費,并明確甲、乙兩方的權(quán)利、義務(wù),考核獎懲辦法,用法律形式約定雙方的行為,增強普法維穩(wěn)的法律效力。建立了從縣級領(lǐng)導(dǎo)干部到村社干部在內(nèi)的各級干部信訪綜治普法責(zé)任制,在全縣形成了事事聯(lián)系綜治信訪普法工作,人人都是信訪綜治普法員的工作格局。通過精神激勵和落實獎懲措施,發(fā)揮中心戶長和樓幢長普法、報信、勸和作用,實現(xiàn)信訪綜治普法專門工作與群眾自治良性互動為目標(biāo)的新型信訪綜治普法工作機制,引導(dǎo)村民自我管理、自我教育、自我防范、自我服務(wù),是村民自治原則在信訪綜治普法領(lǐng)域的具體體現(xiàn)。由縣統(tǒng)一出資制作了村、社區(qū)工作站吊牌和公示欄,懸掛在村(社區(qū))辦公室外,廣泛宣傳,讓老百姓知曉,在自己家門口就可以依法辦理信訪事項,就地就近化解各類矛盾糾紛。其主要做法是:一是創(chuàng)新工作機制,成立鎮(zhèn)鄉(xiāng)平安和諧普法工作服務(wù)中心,整合基層政權(quán)和政法資源,充分依靠政治優(yōu)勢,促進社會力量良性互動,為平安和諧凝聚力量?!掇k法》規(guī)定:村(居)委每成功調(diào)處一宗矛盾糾紛的獎勵100元;內(nèi),某村(居)委沒有發(fā)生矛盾糾紛案件上報鎮(zhèn)中心的以及以上部門調(diào)處的,獎勵A(yù)類村委會5000元,B類村委4000元,C類村委3
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