【正文】 發(fā)現(xiàn)班子成員在形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，并就其存在的問(wèn)題提出批評(píng) 意見。扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話活動(dòng)，全面履行好 “ 建隊(duì)伍、抓基層、打基礎(chǔ) ” 的職責(zé) ，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步樹立為民務(wù)實(shí)清廉形象，全面提高環(huán)保工作科學(xué)化水平。談心談話可以結(jié)合群眾路線教育活動(dòng)等一并開展。此項(xiàng)活動(dòng)要與群眾路線教育活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，通盤考慮，統(tǒng)籌兼顧。（ 6 月下旬） 進(jìn)行整改。副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)與機(jī)關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職談心談話。通過(guò)走下去個(gè)別訪談、請(qǐng)進(jìn)來(lái)單獨(dú)約談、坐下來(lái)集體座談等多種形式與干部面對(duì)面、心交心，辦實(shí)事、解難題，進(jìn)一步密切組織部與干部的聯(lián)系，樹立組織部門和組工干部的良好形象。扎實(shí)開展組工干部下基層談心談話活動(dòng)，全面履行好 “ 建隊(duì)伍、抓基層、打基礎(chǔ) ” 的職責(zé)，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、基層組織建設(shè)，進(jìn)一步樹立為民務(wù)實(shí)清廉形象，全面提高組織工作科學(xué)化水平。 推進(jìn)組織工作創(chuàng)新的水平進(jìn)一步提高。在談心談話對(duì)象中，要注重發(fā)現(xiàn)埋頭苦干、不事 第 3 頁(yè) 共 28 頁(yè) 張揚(yáng)的干部，在矛盾復(fù)雜、條件艱苦地方工作的干部。（ 3 月下旬 6 月中旬） 梳理匯總情況。領(lǐng)導(dǎo)干部要制定個(gè)人整改措施，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。干部談心談話活動(dòng)的重點(diǎn)是深入干部，掌握實(shí)情，解決問(wèn)題。 廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。 五、談話方式以一對(duì) 一、面對(duì)面談心談話方式為主，也可采取登門訪談、請(qǐng)上來(lái)主動(dòng)約談、集體座談 會(huì)互動(dòng)談等多種方式，深入到班子成員中進(jìn)行面對(duì)面談心談話，如實(shí)做好談心談話記錄，努力擴(kuò)大談心談話覆蓋面。 進(jìn)行整改。 領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負(fù)責(zé)同志之間互相談。 三、談心談話要求 時(shí)間要求。 確?；顒?dòng)實(shí)效。要緊密結(jié)合談心談話活動(dòng)的具體要求，努力在改變工作作風(fēng)、提高 第 11 頁(yè) 共 28 頁(yè) 工作效率、轉(zhuǎn)變工作理念、加強(qiáng)工作紀(jì)律等方面取得新進(jìn)展，不斷提高工作水平。 （三）了解談話對(duì)象本人的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等情況，聽取其訴求或要求，肯定成績(jī)、指出不足，幫助改進(jìn)提高。要找準(zhǔn)問(wèn)題、分析原因，明確目標(biāo)、提出措施，幫助談心對(duì)象排憂解難，把解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把開展談心談話活動(dòng)與推動(dòng)工作發(fā)展 結(jié)合起來(lái)。 三、談話方法： 鎮(zhèn)黨委書記與班子約談； 班子與班子之間相互約談； 班子與分管部門主要同志約談 督導(dǎo)組與班子之間個(gè)別談話。傾聽領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的主要做法及改進(jìn)意見建議；傾聽干部個(gè)人合理訴求，化解矛盾心結(jié)，疏導(dǎo)不良情緒；傾聽干部在聯(lián)系服務(wù)群眾、推動(dòng)重點(diǎn)工作落實(shí)的做法及意見建議。談心談話活動(dòng)嚴(yán)禁搞形式、走過(guò)場(chǎng)，對(duì)談心談話中反映的問(wèn)題，能夠解決的，要盡快予以解決；一時(shí)難以解決的，要做好說(shuō)明解釋工作；對(duì)反映強(qiáng)烈的共性問(wèn)題，要及時(shí)向部門主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，研究制定出解決方案，并及時(shí)反饋。 三、談心談話的領(lǐng) 導(dǎo) 談心談話的領(lǐng)導(dǎo)為鎮(zhèn)黨委、政府班子成員。每次談心談話前，應(yīng)提前將時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求通知被談對(duì)象。 三、活動(dòng)對(duì)象 縣環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子成員 四、時(shí)間安排 時(shí)間安排為 2024 年 6 月 30 日 — 2024 年 7 月 4 日。認(rèn)真匯總談心談話過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的工作、生活等方面存在的問(wèn)題；分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，要從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律等方面剖析根源。 通過(guò)“ 談 心交心 ” 讓黨員干部職工真誠(chéng)與組織交心。 、促進(jìn)和諧。 鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)黨委副書記鄉(xiāng)長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)其他分管領(lǐng)導(dǎo)的談話；各分管領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)與站所和所掛鉤村委負(fù)責(zé)人的談話；各站所負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)與本站所職工的談 話。根據(jù)不同對(duì)象的具體情況，靈活掌握，因人因事而定，既突出重點(diǎn)，又兼顧全面。 五、組織實(shí)施 （一）開展談心談話活動(dòng)是了解、關(guān)心和愛護(hù)干部的重要手段，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。 （三）把談心談話解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，有針對(duì)性地加強(qiáng)和改進(jìn)干部選拔配備、教育培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)、監(jiān)督管理等工作，幫助干部解決好遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題。 （四）鄉(xiāng)黨委把建立并落實(shí)談心談話制度作為加強(qiáng)干部日常管理的重要措施，每年年初將同干部談心談話列入人事工作要點(diǎn)，結(jié)合年度考核、信訪等工作情況，準(zhǔn)備好基礎(chǔ)材料，搞好相關(guān)工作銜接，抓好組織實(shí)施。 （四）反饋考核情況，向干部反饋年度考核、平時(shí)了解到的情況?？梢越Y(jié)合年度考核情況，每年集中開展談心談話；也可以根據(jù)工作實(shí)際，結(jié)合日常工作調(diào)研等進(jìn)行不定期談話。 ，擬制談話提綱，提前發(fā)給所有黨 員干部職工，做好談心準(zhǔn)備。 第 22 頁(yè) 共 28 頁(yè) 、擴(kuò)大民主。班子成員要制定個(gè)人整改措施，報(bào)縣委教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室審核。根據(jù)第八督導(dǎo)組的安排和《 XX 縣區(qū)縣直部門單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道教育實(shí)踐活動(dòng)第二環(huán)節(jié)配當(dāng)表》的要求，制定相應(yīng)的活動(dòng)安排表，對(duì)開展談心交心活動(dòng)作出具體的安排。 附件：包集鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話登記表 中共包集鎮(zhèn)委員會(huì) 2024 年 7 月 5 日附件： 包集鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話登記表篇五：干部 談心談話實(shí)施方案 縣環(huán)保局關(guān)于開展黨員 干部談心交心活動(dòng)的實(shí)施方案 為確保我局黨的群眾路線教育活動(dòng)取得實(shí)效，進(jìn)一步鞏固干部談心談話長(zhǎng)效機(jī)制，提升組織工作公信度、滿意度和認(rèn)可度，結(jié)合我局實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。 七、談心談話要求 有談心談話任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部，要以對(duì)組織、對(duì)談心談話對(duì)象高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行職責(zé)，談心談話前要熟悉了解被談對(duì)象的工作、生活等情況，帶著感情、帶著目標(biāo)、帶著問(wèn)題談，堅(jiān)決杜絕走過(guò)場(chǎng)、搞形式主義，真正體現(xiàn)對(duì)干部的關(guān)心愛護(hù)，促進(jìn)廣大干部健康成長(zhǎng)?，F(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話活動(dòng)實(shí)施方案通知如下： 一、指導(dǎo)思想 堅(jiān) 持以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。談心談話者要本著對(duì)組織、對(duì)談話對(duì)象高度負(fù)責(zé)的態(tài)度組織好談話活動(dòng)，講究談話藝術(shù)，注重啟發(fā)引導(dǎo)，保 第 15 頁(yè) 共 28 頁(yè) 證效果，同時(shí)自覺做好保密，消除談話對(duì)象的顧慮；談話對(duì)象要堅(jiān)持實(shí)事求是，真誠(chéng)地匯報(bào)思想、反映情況、說(shuō)明問(wèn)題，認(rèn)真落實(shí)談話過(guò)程中提出的要求，積極整改存在的問(wèn)題。必談?lì)I(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍現(xiàn)狀、必談干部思想狀況和作風(fēng)表現(xiàn)、必談工作開展和適崗情況、必談廉潔自律情況、必談干部的努力方向和整改措施。 六、談心談話時(shí)間 第 13 頁(yè) 共 28 頁(yè)