【正文】 （二）談話領(lǐng)導(dǎo)在談話前要做好充分準(zhǔn)備，要主動了解談話對象的思想和工作情況，注重談話的思想性和原則性，要講究談話藝術(shù)，針對談話對象的不同情況和特點(diǎn)，采取不同的形式，增強(qiáng)談話的針對性，努力提高談話效果；要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，講求實(shí)效，既肯定成績，又有針對性地指出問題，該提醒的提醒，該批評的批評；在談話過程中應(yīng)認(rèn)真聽取干部職工本人對組織的 第 27 頁 共 28 頁 意見、建議和要求；要以誠相待、耐心細(xì)致，營造適宜的談話氛圍，通過真摯的感情交流解決 3 思想問題 。干部職工可以主動向鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)反映情況，匯報思想。 三、活動主要內(nèi)容 、增進(jìn)了解。在談心談話中，要注重發(fā)現(xiàn)談話對象的問題，并就其存在的問題提出批評意見。 六、談心談話的方式 開展談心談話活動按照分級負(fù)責(zé)、分工負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行，主要采取 領(lǐng)導(dǎo)約談、去單位訪談等形式，由領(lǐng)導(dǎo)與談心談話對象零距離接觸，進(jìn)行 “ 一對 一、面對面 ” 的交流。談心談話前應(yīng)提前將時間、地點(diǎn)、內(nèi)容和要求通知談心談話對象，明確談心談話重點(diǎn)，保證活動具有針對性和實(shí)效性。 認(rèn)真對待，強(qiáng)化落實(shí)。 三、談心談話方式 我單位談心談話方式以年度定期談話為主，以工作部署談話為輔。 程序要求。主要領(lǐng)導(dǎo)要主持制定班子整改方案，明確目標(biāo)任務(wù)、具體措施、方式方法、時限要求和責(zé)任人。要加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，充分利用網(wǎng)絡(luò)、電視臺、巖城快訊等宣傳媒體，大力宣傳開展活動的好經(jīng)驗(yàn)好做法，大力宣傳組織工作呈現(xiàn)的新局面，為活動的健康深入開展?fàn)I造良好氛圍。由組織部與各單位聯(lián)動推進(jìn)整改，開展專項(xiàng)整治，強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，加強(qiáng)制度建設(shè)（ 7 月上旬 7 月底） 七、組織領(lǐng)導(dǎo) 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。 六、實(shí)施步驟： 。 第 1 頁 共 28 頁 干部談心談話實(shí)施方案 為確保部機(jī)關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)活動、 “ 講黨性、重品行、作表率 ”活動和群眾路線教育活動取得實(shí)效，進(jìn)一步鞏固干部談心談話長效機(jī)制，提升組織工作公信度、滿意度和認(rèn)可度，結(jié)合我縣實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。根據(jù)今年縣委組織部干部談心談話安排，分成 4 個談話組，負(fù)責(zé)對所聯(lián)系單位談話 對象的談心談話工作。成立由縣委常委、組織部部長蔡建明同志任組長，張春桃、葉增穩(wěn)、黃圣潔三位副部長任副組長，其他部務(wù)會成員為成員的 “ 干部談心談話 ” 活動領(lǐng)導(dǎo)小組。 第二篇：干部談心談話實(shí)施方案縣環(huán)保局關(guān)于開展黨員干部談心交心活動的實(shí)施 方案 為確保我局黨的群眾路線教育活動取得實(shí)效，進(jìn)一步鞏固干部談心談話長效機(jī)制，提升組織工作公信度、滿意度和認(rèn)可度，結(jié)合我局實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。班子成員要制定個人整改措施，報縣委教育實(shí)踐活動辦公室審核。談心談話前應(yīng)提前將時間、地點(diǎn)、內(nèi)容和要求通知談心談話對象，明確談心談話重點(diǎn)，保證活動具有針對性和實(shí)效性。 年度定期談話由單位領(lǐng)導(dǎo)與職工進(jìn)行一對一談話， 2024 年談心談話工作安排在 8 月份中下旬。針對談心中查找出的問題，要進(jìn)行梳理歸納和統(tǒng)計(jì)，并形成切實(shí)可行的整改工作方案，及時進(jìn)行整改；對一時不能整改的問題，要擬定整改計(jì)劃，盡早整改到位。 工作要求。談心談話時間可以根據(jù)工作需要靈活安排，也可集中安排開展談心談話活動。 六、實(shí)施步驟： 制定活動安排表。通過談心交心活動，深入了解黨員 干部職工在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的實(shí)際情況，以及存 在的困難與問題等，同時，也讓黨員干部職工了解黨建工作情況。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，干部之間，職工之間也要互相談心，溝通思想，融洽關(guān)系，形成團(tuán)結(jié) 1 實(shí)干的良好氛圍。 （三）談話對象要正確認(rèn)識和對待談心談話活動，珍惜黨組織對自己的關(guān)心、愛護(hù)和幫助，實(shí)事求是地匯報思想、反映情況、說明問題，對存在的問題，要虛心接受組織教育，認(rèn)真落實(shí)整改。鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)、 各站所要高度重視，積極支持配合，做好相關(guān)工作。 鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)必要時可隨時找干部職工談心，了解情況、征求意見。在 “ 談心交心 ”活動 中，還應(yīng)主動征求黨外干部職工等的意見。 五、談 話方式 以一對 一、面對面談心談話方式為主，也可采取登門訪談、請上來主動約談、集體座談會互動談等多種方式，深入到班子成員中進(jìn)行面對面談心談話，如實(shí)做好談心談話記錄，努力擴(kuò)大談心談話覆蓋面。 四、談心談話的對象 鎮(zhèn)黨委、政府班子成員各自分管或聯(lián)系部門（單位）的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)等； 五、談心談話的內(nèi)容 向干部轉(zhuǎn)達(dá)組織的關(guān)心和問候； 第 17 頁 共 28 頁 進(jìn)一步了解干部的思想、工作和生活等情況； 聽取干部的意見和建議； 肯定干部工作成績，鼓勵指導(dǎo)幫助，指出存在不足，提出努力方向，提醒注意事項(xiàng)。 五、談心談話要求 時間要求 5 月底前完成全鎮(zhèn)集中談心談話 程序要求。談心談話前要收集掌握談心對象各方面的情況，做到有的放矢；談心時，要認(rèn)真記錄談心對象提出的意見、建議、要求等具體情況。 二、談心談話 對象 全體干部職工。第一輪在撰寫對照檢查材料前完成；第二輪在對照檢查材料形成后，民主生活 會召開前。針對存在的問題明確努力方向并制定整改措施。要加強(qiáng)信息反饋，利用信息簡報等形式及時溝通情況、交流經(jīng)驗(yàn)。班子整改方案和個人整改措施要報談心談話 領(lǐng)導(dǎo)小組審核。通過交流談心，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)班班子及干部存在的問題，了解干部工作情況、能力水平，聽取意見和建議，幫助解決實(shí)際困難，讓他們感受黨組織的關(guān)懷和溫暖。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十八大及十八屆三中全會精神，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，堅(jiān)持解放思想，求真務(wù)實(shí)，突出特色，發(fā)揮優(yōu)勢，完善機(jī)制，提升質(zhì)量?？h委常委、組織部部長志負(fù)責(zé)與機(jī)關(guān)單位黨政一把手、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)談心談話。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由楊玉全同志任辦公室主任。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十八大及十八屆三中全會精神，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，堅(jiān)持圍繞 第 6 頁 共 28 頁 中心，服務(wù)大局，堅(jiān)持解放思想，求真務(wù)實(shí)，突出特色，發(fā)揮優(yōu)勢，完善機(jī)制，提升質(zhì)量。 第三篇：談心談話實(shí)施方案【 2024】 13 號