【正文】 談心談話活動方案 各基層黨支部： 為進一步加強場領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想政治建設(shè)，深入開展分析研判，充分了解掌握干部的思想動態(tài)，推動作風(fēng)建設(shè)，凝聚發(fā)展合力，場黨委決定在全場干部中開展以 “ 轉(zhuǎn)變作風(fēng)、倡樹正氣、聯(lián)系群眾、推動發(fā)展 ” 為主題的談心談話活動。 工作要求。重點了解談話對象思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，指出其存在的問題和不足，聽取領(lǐng)導(dǎo)干部意見建議等。 六、談心談話時間 第 13 頁 共 28 頁 2024 年 8 月 15 日至 8 月 20 日。談心談話者要本著對組織、對談話對象高度負責(zé)的態(tài)度組織好談話活動，講究談話藝術(shù)，注重啟發(fā)引導(dǎo)，保 第 15 頁 共 28 頁 證效果，同時自覺做好保密，消除談話對象的顧慮；談話對象要堅持實事求是，真誠地匯報思想、反映情況、說明問題，認真落實談話過程中提出的要求，積極整改存在的問題。 七、談心談話要求 有談心談話任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部，要以對組織、對談心談話對象高度負責(zé)的態(tài)度，認真履行職責(zé)，談心談話前要熟悉了解被談對象的工作、生活等情況，帶著感情、帶著目標(biāo)、帶著問題談，堅決杜絕走過場、搞形式主義，真正體現(xiàn)對干部的關(guān)心愛護，促進廣大干部健康成長。根據(jù)第八督導(dǎo)組的安排和《 XX 縣區(qū)縣直部門單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道教育實踐活動第二環(huán)節(jié)配當(dāng)表》的要求，制定相應(yīng)的活動安排表，對開展談心交心活動作出具體的安排。 第 22 頁 共 28 頁 、擴大民主?？梢越Y(jié)合年度考核情況，每年集中開展談心談話；也可以根據(jù)工作實際，結(jié)合日常工作調(diào)研等進行不定期談話。 （四）鄉(xiāng)黨委把建立并落實談心談話制度作為加強干部日常管理的重要措施，每年年初將同干部談心談話列入人事工作要點，結(jié)合年度考核、信訪等工作情況，準(zhǔn)備好基礎(chǔ)材料，搞好相關(guān)工作銜接，抓好組織實施。 五、組織實施 （一）開展談心談話活動是了解、關(guān)心和愛護干部的重要手段，是加強干部隊伍思想政治建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作。 鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)黨委副書記鄉(xiāng)長主要負責(zé)其他分管領(lǐng)導(dǎo)的談話；各分管領(lǐng)導(dǎo)，負責(zé)與站所和所掛鉤村委負責(zé)人的談話；各站所負責(zé)人，負責(zé)與本站所職工的談 話。 通過“ 談 心交心 ” 讓黨員干部職工真誠與組織交心。 三、活動對象 縣環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)班子成員 四、時間安排 時間安排為 2024 年 6 月 30 日 — 2024 年 7 月 4 日。 三、談心談話的領(lǐng) 導(dǎo) 談心談話的領(lǐng)導(dǎo)為鎮(zhèn)黨委、政府班子成員。傾聽領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的主要做法及改進意見建議；傾聽干部個人合理訴求，化解矛盾心結(jié)，疏導(dǎo)不良情緒；傾聽干部在聯(lián)系服務(wù)群眾、推動重點工作落實的做法及意見建議。要找準(zhǔn)問題、分析原因，明確目標(biāo)、提出措施，幫助談心對象排憂解難，把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，把開展談心談話活動與推動工作發(fā)展 結(jié)合起來。要緊密結(jié)合談心談話活動的具體要求，努力在改變工作作風(fēng)、提高 第 11 頁 共 28 頁 工作效率、轉(zhuǎn)變工作理念、加強工作紀(jì)律等方面取得新進展，不斷提高工作水平。 三、談心談話要求 時間要求。 進行整改。 廣泛宣傳，營造氛圍。領(lǐng)導(dǎo)干部要制定個人整改措施，報主要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。在談心談話對象中，要注重發(fā)現(xiàn)埋頭苦干、不事 第 3 頁 共 28 頁 張揚的干部，在矛盾復(fù)雜、條件艱苦地方工作的干部。扎實開展組工干部下基層談心談話活動，全面履行好 “ 建隊伍、抓基層、打基礎(chǔ) ” 的職責(zé)，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、基層組織建設(shè)，進一步樹立為民務(wù)實清廉形象，全面提高組織工作科學(xué)化水平。副部長負責(zé)與機關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職談心談話。此項活動要與群眾路線教育活動結(jié)合起來，通盤考慮，統(tǒng)籌兼顧。扎實開展領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話活動，全面履行好 “ 建隊伍、抓基層、打基礎(chǔ) ” 的職責(zé) ，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員隊伍建設(shè)，進一步樹立為民務(wù)實清廉形象，全面提高環(huán)保工作科學(xué)化水平?，F(xiàn)根據(jù)我場實際，特制定如下工作方案： 一、活動安排 2024 年 6 月上旬，按照 “ 分級負責(zé)、逐個面 第 8 頁 共 28 頁 談、全面覆蓋 ” 的原則，采用 “ 一對 一、面對面 ” 交流方式和自下而上的方式進行，在全場干部中普遍開展一次談心談話活動。談心談話者要本著對組織、對談話對象高度負責(zé)的態(tài)度組織好談話活動，講究談話藝術(shù)，注重啟發(fā)引導(dǎo)， 保證效果，同時自覺做好保密，消除談話對象的顧慮；談話對象要堅持實事求是，真誠地匯報思想、反映情況、說明問題，認真落實談話過程中提出的要求，積極整改存在的問題。工作部署談話由單位負責(zé)人在遇到重大工作任務(wù)時，及時與相關(guān)人員開展談心談話，既布置工作任務(wù)、明確工作要求，又關(guān)心幫助協(xié)調(diào)解決工作中遇到的矛盾和問題。 **市委 **辦公室 2024 年 7月 18 日篇三： xx 鎮(zhèn)黨員干部中開展談心談話活動的實施方案 xx鎮(zhèn)黨員干部中開展談心談話活動的實施方案 為進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想政治建設(shè)，深入開展分析研判，充分了解掌握干部的思想動態(tài)，推動作風(fēng)建設(shè)，凝聚發(fā)展合力，鎮(zhèn)黨委決定在全鎮(zhèn)干部隊伍中開展以一次談心談話活動。 六、保障措施 加強組織領(lǐng)導(dǎo)。 把握時間要求。 進行談話。要通過 “ 談心交心 ” 活動，進一步 增強工作透明度，擴大黨員干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)， 主動了 解黨員干部職工的業(yè)務(wù)工作、加強我院自身建設(shè)，特別是 提高法院公信度和加強黨建工作的意見建議，鼓勵廣大黨員干部 職工暢所欲言、建言獻策，增強黨內(nèi)民主、促進黨內(nèi)和諧。 三、談話內(nèi)容 要廣泛開展對年輕干部職工和年輕干部職工互相之間的談心談話活動。每年年底對開展談心談話情況進行認真總結(jié)。 2 在遇有以下情況時，必須及時找干部職工談話： 第 26 頁 共 28 頁 在理解和貫徹執(zhí)行黨的方針政策、上級指示精神出現(xiàn)偏差時； 個人遇有重大事項時； 全面考察和年終考核后 ； 干部職工之間出現(xiàn)不團結(jié)苗頭時，要及時談話指出，化解矛盾，把問題消除在萌芽狀態(tài)； 群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面有反映，要及時談話提醒、教育引導(dǎo)、防微杜漸； 干部職工在工作、生活中遇到困難和挫折時，要及時談話鼓勵，幫助他們提高克服困難的信心和勇氣； 遇到其他需要談話的情況時。 二、談話方式