當(dāng)前特殊工種提前退休存在的問題與對策-文庫吧在線文庫
【正文】 老保險(xiǎn)費(fèi)上實(shí)行了統(tǒng)一費(fèi)率，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。上世紀(jì)八九十年代，隨著工業(yè)機(jī)械化的不斷發(fā)展和高新技術(shù)的不斷應(yīng)用，過去那種比較原始落后的操作方法已逐步為現(xiàn)代化設(shè)備所取代；企業(yè)的勞動保護(hù)措施不斷完善，一些特殊工種已完全不見了原來的蹤影。再加之，原有的行業(yè)劃分已不清晰，互有交叉，執(zhí)行原有的特殊工種也存在認(rèn)定問題。從特殊工種提前退休政策的建立和發(fā)展，可以看出經(jīng)濟(jì)體制和利益主體發(fā)生變化之后，與之配套的政策也必須隨之變化。我國進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)，企業(yè)實(shí)行勞動 合同制，職工與企業(yè)勞動關(guān)系的相對穩(wěn)定性被打破，自由流動性增強(qiáng)，在一個(gè)工作崗位上連續(xù)工作多年的狀況也越來越少。 行業(yè)和新生企業(yè)特殊工種的停止認(rèn)定，給企業(yè)造成不平衡。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代企業(yè)職工的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等所有福利待遇均由國家負(fù)擔(dān)，企業(yè)技術(shù)改造要靠國家計(jì)劃
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