當(dāng)前特殊工種提前退休存在的問題與對(duì)策(完整版)
【正文】 投入。但隨著經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)軌，利益主體的變化，部分企業(yè)為了降低成本，違反政策規(guī)定為職工辦理提前退休，把改革的成本強(qiáng)加給社會(huì)，造成企業(yè)之間、職工之 間的不平衡，這種狀況如不及時(shí)遏制，會(huì)造成養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的大量流失，影響社會(huì)穩(wěn)定。有特殊工種的企業(yè)及從事特殊工種的職工并沒有額外繳費(fèi)。如糧食系統(tǒng)的土榨油坊的打榨工、新聞出版系統(tǒng)的溶鉛工、冶金行業(yè)的冶練工等都采取了高科技辦法由電腦操縱管理，工作在中心控制室完成，完全改變了勞動(dòng)條件。如不能對(duì)這些行業(yè)、部門的特殊工種及存在認(rèn)定問題。筆者認(rèn)為，改革的關(guān)鍵是，特殊工種提前退休的成本不應(yīng)再由 社會(huì)負(fù)擔(dān)，而應(yīng)由其直接受益的企業(yè)“消化”這一成本。 勞動(dòng)保障部門難以實(shí)行有效管理。只要企業(yè)認(rèn)為需要，便會(huì)有人以 “特殊工種”的方式提前退休。 特殊工
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