當(dāng)前特殊工種提前退休存在的問題與對(duì)策(更新版)
【正文】 種提前退休應(yīng)是企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)行為。當(dāng)前特殊工種提前退休存在的問題與對(duì)策 當(dāng)前特殊工種提前退休存在的問題 與對(duì)策 當(dāng)前特殊工種提前退休存在的問題與對(duì)策 一、特殊工種提前退休存在的現(xiàn)狀及問題 特殊工種提前退休是國(guó)家為了保護(hù)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的職工利益而設(shè)立的，體現(xiàn)了黨和人民政府對(duì)產(chǎn)業(yè)工人的保護(hù)，深得廣大職工擁護(hù)，對(duì)調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)積極性發(fā)揮了重要作用。因此，按社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)力與義務(wù)相對(duì)等原則，養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的基金無義務(wù)承擔(dān)提前退休一段時(shí)間的費(fèi)用。但幾乎所有的行業(yè)中目前仍然保留著類似的“特殊工種”。如不能對(duì)這些行業(yè)、部門的特殊工種及時(shí)認(rèn)定或進(jìn)行界定，就可能損害職工的切身利益，導(dǎo)致企業(yè)間在特殊工種待遇上的相互攀比。 第4頁(yè) 共4頁(yè)
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