崗位任職資格評(píng)級(jí)及薪檔確定方案用于合并-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 目錄 第一章概述......................................................3 一、目的........................................................3二、適用范圍....................................................3三、定義........................................................3四、說(shuō)明........................................................3第二章各類崗位能力素質(zhì)要求及薪檔確定辦法..........................4 一、管理人員....................................................4二、市場(chǎng)人員....................................................7三、研發(fā)人員...................................................10四、生產(chǎn)人員...................................................13五、其他專業(yè)人員...............................................15第三章程序.....................................................17 一、程序內(nèi)容...................................................17第四章責(zé)任.....................................................17第五章附件.....................................................18 第2頁(yè)，共18頁(yè) 崗位任職資格及薪檔確定方案 第一章概述 一、目的 為實(shí)現(xiàn)新舊工資體系的過(guò)渡，項(xiàng)目組對(duì)各類崗位所需的工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、核心技能、知識(shí)要求等任職資格進(jìn)行了層級(jí)劃分，以便在進(jìn)行工資套改過(guò)程中，部門負(fù)責(zé)人可對(duì)現(xiàn)有崗位上人員的任職現(xiàn)狀進(jìn)行評(píng)級(jí)，從而確定該員工在本崗位的相應(yīng)層級(jí)及薪酬標(biāo)準(zhǔn)。將一個(gè)崗位的薪酬分成若干檔級(jí)，以體現(xiàn)同一崗位中不同人員因能力差異而導(dǎo)致的薪酬差異。生產(chǎn)人員（學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、生產(chǎn)操作技能、質(zhì)量意識(shí)）。其他各類人員參照此法。 假如網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專員崗位在崗位評(píng)估時(shí)，崗位等級(jí)為48級(jí)，則該網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專員的崗位檔級(jí)及薪酬為（示例）：崗位等級(jí)最低薪酬中位值最高薪酬檔級(jí)工資38003900400048380640914377410042004300四檔五檔六檔檔級(jí)一檔二檔三檔姓名李xx 第9頁(yè)，共18頁(yè) 崗位任職資格及薪檔確定方案 三、研發(fā)人員 （一）研發(fā)人員能力及知識(shí)要求 研發(fā)人員特征描述。 ：一級(jí)二級(jí)三級(jí)四級(jí)五級(jí)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷中專、技?；蚋咧写髮１究拼T士博士或更高 ：一級(jí)二級(jí)三級(jí)四級(jí)五級(jí)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)02年25年58年816年16年以上 ：一級(jí)二級(jí)三級(jí)四級(jí)五級(jí)能按指令作相關(guān)操作熟悉相關(guān)生產(chǎn)流程，能自主地完成崗位相關(guān)操作熟悉生產(chǎn)流程和生產(chǎn)原理，能熟練操作，具備一般事故的處理能力能熟練操作控制生產(chǎn)，并能預(yù)見(jiàn)、判斷、分析生產(chǎn)中的異?，F(xiàn)象能組織、指揮、協(xié)調(diào)裝置生產(chǎn)，對(duì)異?，F(xiàn)象能有效避免和組織處理 定義：，能達(dá)到或超過(guò)內(nèi)外部客戶的需求根據(jù)工作職責(zé)能達(dá)到最基本的質(zhì)量要求能采取一定措施，基
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