崗位任職資格評級及薪檔確定方案用于合并(完整版)
【正文】 本上能達到內(nèi)外客戶的需求采取多種方法和措施，達到內(nèi)外部客戶的需求精心準備材料、方法和資源，超越內(nèi)外部客戶的需求監(jiān)控他人工作的準確性與質(zhì)量，采取措施進行指導(dǎo)與糾正 第13頁，共18頁 崗位任職資格及薪檔確定方案 （二）生產(chǎn)人員定級評審表 假如鍍膜操作崗位的任職資格要求中學(xué)歷及工作經(jīng)驗的要求為“二級”、“三級”。相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗02年25年58年816年16年以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷中專、技?；蚋咧写髮１究拼T士博士或更高五級 第15頁，共18頁 崗位任職資格及薪檔確定方案 定義：，為之付出努力并最終實現(xiàn)基本上能在規(guī)定的要求下，完成工作任務(wù)按規(guī)定的要求，采用靈活的方法，完成工作任務(wù)為快速的完成工作任務(wù)，提出績效改進的方法與措施，并實施取得成果確定較高的績效目標，制訂績效計劃并進行實施，達到績效目標確定高的績效目標，建立績效標準鼓勵實施，并對績效效果進行檢查 （二）專業(yè)人員定級評審表 假如行政主管崗位的任職資格要求中學(xué)歷及工作經(jīng)驗的要求為“三級”、“三級”。 （三）確定人員崗位檔級 根據(jù)人員得分情況，將其劃入相應(yīng)的崗位檔級中。做好以下工作： 。充分了解所有員工的實際工作狀態(tài)；。并做好以下工作。則他這兩項的得分為“3分”、“3分”。則他這兩項的得分為“5分”、“3分”。 ：一級二級三級四級五級 ：一級二級三級四級五級 ：一級二級三級四級五級 員級助理級中級副高級正高級相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗02年25年58年816年16年以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷中專、技?；蚋咧写髮１究拼T士博士或更高第10頁，共18頁 崗位任職資格及薪檔確定方案 ：一級二級三級了解公司產(chǎn)品設(shè)計的基礎(chǔ)技術(shù)知識應(yīng)用掌握公司產(chǎn)品設(shè)計相關(guān)專業(yè)的基本理論知識，熟悉某一專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)設(shè)計的內(nèi)容及關(guān)鍵控制點了解公司產(chǎn)品設(shè)計相關(guān)專業(yè)最新的專業(yè)知識和技術(shù)，能夠培訓(xùn)公司產(chǎn)品設(shè)計相關(guān)專業(yè)的基本理論知識，并參與開發(fā)培訓(xùn)課程掌握公司產(chǎn)品設(shè)計相關(guān)專業(yè)最新的專業(yè)知識和技術(shù)，能組織開發(fā)專業(yè)培訓(xùn)課程，并承擔培訓(xùn)責(zé)任，熟悉兩個以上專業(yè)領(lǐng)域的設(shè)計內(nèi)容及關(guān)鍵控制點，能解決一個領(lǐng)域的技術(shù)難題熟悉整個行業(yè)的技術(shù)、產(chǎn)品的實質(zhì)，指導(dǎo)解決重大技術(shù)難題，能夠分析和評估公司產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)的現(xiàn)狀，把握專業(yè)未來的發(fā)展趨勢，推廣應(yīng)用公司產(chǎn)品設(shè)計專業(yè)的最新專業(yè)知識和技術(shù)四級五級 ：一級了解項目管理一般知識，能夠協(xié)助制定項目計劃、預(yù)估項目資源和費用、在協(xié)助下實施項目計劃和監(jiān)控項目進展熟悉項目管理知識，能夠制定一個項目計劃、預(yù)估項目資源和費用、實施項目計劃和監(jiān)控項目活動和資源、在不需幫助的情況下能夠有效管理項目能夠明確項目的流程規(guī)劃，使項目團隊的所有成員都清晰該流程規(guī)劃，能有效組織團隊成員共同解決項目內(nèi)部的問題，明確本項目與其他關(guān)鍵項目之間的聯(lián)系和互動，并能確定何時需要求助能夠獨立管理幾個同時發(fā)生的項目，管理幾個相關(guān)的項目團隊，整合項目的管理方法，形成一套可供其他項目實踐應(yīng)用的項目管理體系能夠組織和領(lǐng)導(dǎo)大型的跨地域的項目團隊，領(lǐng)導(dǎo)一個企業(yè)戰(zhàn)略性的極度復(fù)雜的項目，能夠組織解決幾個項目與企業(yè)運營之間的重要問題指導(dǎo)解決招投標工作、合同制訂工作中發(fā)生的問題二級三級四級五級 （二）研發(fā)人員定級評審表 假如研發(fā)工程師崗位的任職資格要求中學(xué)歷及工作經(jīng)驗的要求為“四級”、“三級”。 假如xx部長這個崗位在崗位評估時，崗位等級為55級，則該三名部長的崗位檔級及薪酬為（示例）：崗位等級最低薪酬中位值最高薪酬檔級工資63006620556284707078556940726075807900檔級一檔二檔三檔四檔五檔六檔姓名袁xx、李xx張xx 二、市場人員 （一）市場人員能力及知識要求 市場人員特征描述。由于崗位的任職資格
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