【正文】 環(huán)節(jié)的同時，修訂后的《干部任用條例》將推薦結(jié)果由選拔任用的“重要依據(jù)”改為“重要參考”。過度強調(diào)公開選拔、競爭上崗對那些埋頭苦干和離公眾視線較遠、做事講原則、從大局出發(fā)和從長遠出發(fā)的干部來說并不公平，而條例的修訂既堅持了公開選拔、競爭上崗，又針對突出問題著力規(guī)范。 針對官員“復出”，條例規(guī)范了被問責干部的重新任職，規(guī)定因問責被免職的黨政領(lǐng)導干部，一年內(nèi)不安排職務，兩年內(nèi)不得擔任高于原任職務層次的職務，同時受到黨紀政紀處分的，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。 黨政機關(guān)部分專業(yè)性較強的領(lǐng)導職務實行聘任制。 1考察中了解到的考察對象的表現(xiàn)情況，一般由考察組向黨委主要領(lǐng)導成員和本人反饋。a國有大中型企b社團組織 c縣級以上黨委、政府直屬事業(yè)單位d縣級以上工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體 在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過（a）經(jīng)組織考核認 定為不稱職的，一般應當免去現(xiàn)職。 a必須回避b沒有發(fā)言權(quán)c可以列席會議d可以提出建議 1黨委（黨組）討論決定干部任免事項，意見分歧較大或者有重大問題不清楚時，應當b。 a五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷b在下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷 c大學?？埔陨衔幕潭萪必須經(jīng)過三個月以上的培訓 1黨委（黨組）討論決定干部任免事項時，與會成員對任免事項應當發(fā)表abd等明確意見。 （） 同一地方（部門）的黨政正職一般可以同時易地交流。（） 四、簡答題（每題10分，共20分）： 公開選拔、競爭上崗應當經(jīng)過的程序有哪些。（√） 選拔任用黨政領(lǐng)導干部，必須堅持六條原則；黨政領(lǐng)導干部應當具備六項基本條件；提拔擔任黨政領(lǐng)導職務的應當具備七項任職資格。 a、政治立場和工作表現(xiàn)b、德、能、勤、績c、德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績 2公開選拔、競爭上崗主要適用范圍是（b）。 a黨管干部的原則b公開選拔的原則c民主集中制的原則d群眾公認、注重實績的原則 1考察黨政領(lǐng)導職務擬任人選，必須形成書面考察材料，并歸入本人檔案，內(nèi)容包括bcd。 a多于b少于c等于 黨政領(lǐng)導干部交流的重點是ab的領(lǐng)導成員，defg的主要領(lǐng)導 成員。 1黨委（黨組）討論決定干部任免事項，在充分討論的基礎(chǔ)上，采取無記名投票等方式進行表決。 1對決定任用的干部，由黨委（黨組）指定專人同本人談話。 干部的四化是指革命化、知識化、年輕化、專業(yè)化。 修訂后的《干部任用條例》，堅持了破格提拔這一制度安排，并從嚴進行規(guī)范，使之更具操作性。 細節(jié)四：公開選拔、競爭上崗防止“凡提必競” 近年來，公開選拔和競爭上崗作為干部人事制度改革的重要舉措，在拓寬選人視野，打破論資排輩等不少方面積極作用明顯。 “我們過去選拔干部，‘民主推薦’是第一環(huán)節(jié)?！案刹抗ぷ魇紫纫x出好干部，但好干部不能泛泛而談，講感覺憑印象，一定要有標準。 27.《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨委向人民代表大會推薦由人民代表大會選舉、決定任命的領(lǐng)導干部人選，應當以本級黨委名義向人民代表大會主席團提交推薦書，介紹所推薦人選的有關(guān)情況，說明推薦理由。 22.《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導職務擬任人選，在討論決定或者決定呈報前，應當根據(jù)職位和人選的不同情況，分別在黨委（黨組）、人大常委會、政府、組織（人事）部等有關(guān)領(lǐng)導成員中進行醞釀。 14.《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，組織（人事）部門綜合有關(guān)方面建議和平時了解掌握的情況，對領(lǐng)導班子進行分析研判，就選拔任用的職位、條件、范圍、方式、程序等提出初步建議。 8.《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，部門與地方雙重管理干部的考察工作，由主管方負責，報協(xié)管方備案。 a、對b、錯 第三篇：《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》部分 一、判斷題 1.《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》是根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)法律法規(guī)制定的。 a、對b 2公開選拔縣處級以下領(lǐng)導干部，一般可以跨省（自治區(qū)、直轄市）進行。 a、可以可以b、不得不得a、五個b、七個 1引咎辭職、責令辭職和因問責被免職的黨政領(lǐng)導干部，不安排職務，兩年內(nèi)擔任高于原任職務層次的職務。 1實行黨政領(lǐng)導干部任職試用期制度。 a、推薦材料并署名民意基礎(chǔ)b、推薦材料突出實績 組織（人事）部門應當就考察對象的情況聽取紀檢監(jiān)察機關(guān)的意見。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任 3 第二篇：《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》 測試題 姓名：得分： 單位： 一、填空式選擇題：（共20題，每題4分，共80分） 《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》（以下簡稱《干部任用條例》）是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作必須遵循的，也是從源頭上預防和治理用人上的有力武器。 （五）正確行使人民賦予的權(quán)力，堅持原則，敢抓敢管，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾批評和監(jiān)督，加強道德修養(yǎng)，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會主義核心價值觀，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風。黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例 第一章總則 第一條為認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，落實從嚴治黨、從嚴管理干部的要求，建立科學規(guī)范的黨政領(lǐng)導干部選拔任用制度，形成有效管用、簡便易行、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，推進干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化，建設(shè)一支高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高