7在人才工作會議上的致辭-文庫吧在線文庫
【正文】 國際國內(nèi)激烈競爭的戰(zhàn)略選擇，不僅是樹立和落實科學發(fā)展觀的必然要求，而且是推進新百強、構建長治和諧社會的有力保障。下面，我就如何做好人才工作，講幾點意見： 一、做好人才工作，必須以全新的視野看待人才 人才工作是一項基礎性、戰(zhàn)略性工作。要真正了解 第 2 頁 共 9 頁 人才在想什么、關心什么、需要什么，認真考慮他們的需要，盡量滿足他們的愿望，關心人才、愛護人才、理解人才、信賴人才，使他們充分享有實現(xiàn)價值的滿足感、貢獻社會的成就感、得到承認的榮譽感，以充分調(diào)動人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性。 第三，要有重才之舉。 ”人才也是一樣，有所長也有所短。胡錦濤總書記指出：“ 人才工作的活力取決于體制和機制 ” 。按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持群眾路線，注重實踐檢驗，從規(guī)范職位分類與職業(yè)標準入手，建立以業(yè)績?yōu)楹诵?，由品德、知識、能力等要素構成的各類人才評價指標體系。首先，要深化以企事業(yè)單位為重點的人事制度改革，消除人才流動的體制性障礙，真正實現(xiàn)單位通過市場自主用人，人才通過市場自主擇業(yè)，有效解決因人才資源分布不合理造成的緊缺、閑置、浪費等問題。要把人才載體建設作為重要抓手，不斷增強培養(yǎng)和吸引人才的能力。黨管人才，主要是管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務，重點做好制定政策、營造環(huán)境、整合力量、提供服務的工作，努力做到用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人 第 8 頁 共 9 頁 才、用機制激勵人才、用法制保護人才。開放的長治呼喚人才，發(fā)展的長治急需人才。各級黨委要總攬全局、協(xié)調(diào)各方，發(fā)揮領導核心作用，調(diào)動各部門和各方面的積極性，整合人才工作的各種積極因素，共同推進人才工作；組織部門要拓寬領域，改進方法，加強人才工作的政策研究和宏觀指導，充分發(fā)揮牽頭抓總、組織協(xié)調(diào)作用；人才工作領導組要認真有效地指導人才工作；政府職能部門要認真實施《行政許可法》，強化服務意識、法制意識、大局意識，進 第 9 頁 共 9 頁 一步轉變職能，改進工作，不斷提高人才工 作的質(zhì)量；各類用人單位要樹立人才投入是效益最大投入的觀念，積極主動地做好用才育才聚才工作；各類協(xié)會、學會等團體和中介組織要立足自身優(yōu)勢，廣泛開展聯(lián)系人才、服務人才、開發(fā)人才的活動；全社會都要關心人才、理解人才、愛護人才，形成共同開發(fā)人才資源的濃厚氛圍和做好人才工作的強大合力。人才工作是黨的全部工作的重要組成部分，事關全局，意義深遠，各級黨委要按照黨管人才的原則，切實加強和改進對人才工作的領導，保持人才工作的正確方
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