6縣人事編制工作總結(jié)及工作設(shè)想-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 切實(shí)強(qiáng)化了我縣機(jī)構(gòu)編制管理措施，取得了明顯成效，并在鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面落實(shí)了機(jī)構(gòu)編制管理“實(shí)名制”。 嚴(yán)格辦事程序，堅(jiān)持編委一支筆審批制度。遵照省、市有關(guān)規(guī)定和要求，及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充了信息平臺(tái)的有關(guān)信息資料，改進(jìn)和完善了有關(guān)工作方法，建立健全了有關(guān)規(guī)章制度，及時(shí)準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)提供了信息服務(wù)。目前招聘人員已入編聘用上崗，充實(shí)到教學(xué)第一線，受到了當(dāng)?shù)貛熒臍g迎，為提高教師隊(duì)伍素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量作出了貢獻(xiàn)。目前選派的“三支一扶”畢業(yè)生經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)后，已全部到崗落實(shí)工作。先后為消防隊(duì)、中國(guó)移動(dòng)、翱翔網(wǎng)絡(luò)公司、泰康保險(xiǎn)公司等用人單位供求人才信息和推薦工作。 認(rèn)真做好年度考核獎(jiǎng)懲工作。三是進(jìn)一步加大懲戒力度。對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行了優(yōu)化維護(hù)和補(bǔ)充，及時(shí)對(duì)變動(dòng)數(shù)據(jù)進(jìn)行了調(diào)整，擴(kuò)大了功能，實(shí)現(xiàn)了微機(jī)自動(dòng)篩選生成增資數(shù)據(jù)附表，大大提高了工作效率和質(zhì)量，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)單位的好評(píng)。一是針對(duì)目前軍轉(zhuǎn)工作出現(xiàn)的新情況和新要求，按照接收好、安置好、使用好、培訓(xùn)好的要求，堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)文件不動(dòng)搖的原則，在充分尊重個(gè)人意見(jiàn)和部隊(duì)工作性質(zhì)的基礎(chǔ)上，積極向有關(guān)單位推薦，圓滿完成了7名轉(zhuǎn)業(yè)軍官的安置工作，并妥善安排了隨軍家屬，基本上達(dá)到了“三滿意”。三是接待來(lái)訪離退休老干部600多人次，春節(jié)期間對(duì)全縣37名百歲老人進(jìn)行了逐戶慰問(wèn)工作。一是局黨組始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)做為自身建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容，堅(jiān)持長(zhǎng)抓不懈，經(jīng)常開(kāi)會(huì)分析研究可能出現(xiàn)的問(wèn)題。我們一定把這次會(huì)議的精神學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹落實(shí)好，為開(kāi)創(chuàng)人事編制工作的新局面作出新的貢獻(xiàn)。要深入基層調(diào)查研究，注重發(fā)現(xiàn)帶有傾向性和全局性的問(wèn)題，主動(dòng)化解潛在矛盾，提出客觀公正又切實(shí)可行的辦法。年初局黨組一班人進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了團(tuán)結(jié)的重要性，大家心往一處想、勁往一處使，講政治，弘揚(yáng)正氣，大事集體研究，領(lǐng)導(dǎo)班子分工合作，民主氛圍濃厚，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，做到了真抓實(shí)干。要圍繞人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略去謀劃我縣的人才工作。有關(guān)具體工作計(jì)劃，我局將在二ＯＯ七年人事編制工作要點(diǎn)中另文呈報(bào)。以上存在的問(wèn)題，我們要在今后的工作中努力克服。一是深入實(shí)際調(diào)查研究不夠，忙于事務(wù)多、思考問(wèn)題少。人事編制部門的工作要經(jīng)常主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，取得領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持。隨著我國(guó)改革開(kāi)放的深入，人事編制部門遇到的新情況、新問(wèn)題不斷出現(xiàn)。并結(jié)合上級(jí)下發(fā)的宣傳教育材料，經(jīng)常開(kāi)展警示教育，取得較好的效果。 積極開(kāi)展學(xué)黨章?tīng)?zhēng)先進(jìn)學(xué)教活動(dòng)。 老齡老干部工作熱情服務(wù)。三是積極組織職稱報(bào)名考試工作，審核經(jīng)濟(jì)系列職稱報(bào)名考試70人次，職稱外語(yǔ)考試54人，職稱晉升計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試456人。 按照專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)評(píng)聘分開(kāi)的要求，與職改辦密切配合，嚴(yán)格根據(jù)職位設(shè)置比例要求，按比例核算指標(biāo)，認(rèn)真把關(guān)核對(duì)，為全縣100余名專業(yè)技術(shù)人員兌現(xiàn)了專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資。其中行政單位參考人員3410人，優(yōu)秀等次504人，稱職2874人，基本稱職2人，不稱職8人，未定等次49人，未參加考核44人。在去年宣傳培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，今年進(jìn)一步加強(qiáng)了宣傳力度，通過(guò)電臺(tái)、培訓(xùn)等形式對(duì)有關(guān)章節(jié)進(jìn)行了宣傳解答。一是廣泛開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳工作。四是經(jīng)縣政府同意，我局參與指導(dǎo)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘專業(yè)技術(shù)人才28人。為做好這項(xiàng)工作，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，縣分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實(shí)，制定了嚴(yán)格的招聘實(shí)施方案，人事、教育、監(jiān)察等單位緊密配合。 全面完成了事業(yè)單位登記管理和年檢工作。 認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)政策，積極協(xié)調(diào)指導(dǎo)有關(guān)部門管理體制改革工作。 嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強(qiáng)化管理措施。為加快推進(jìn)我縣機(jī)構(gòu)編制管理工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化管理的進(jìn)程，按照上級(jí)關(guān)于機(jī)構(gòu)編制工作的一系列文件和有關(guān)規(guī)定，
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