【正文】 社會(huì)和上級(jí)縣人事編制工作總結(jié)及工作設(shè)想第2頁 部門的充分肯定。 全面完成了統(tǒng)計(jì)和信息平臺(tái)建設(shè)工作任務(wù)。遵照省、市政府的有關(guān)文件精神，XX縣區(qū)衛(wèi)生局適時(shí)的辦理了去年進(jìn)行的衛(wèi)生管理體制改革工作的未盡事宜。在管理方面，對涉及到的各類問題也都做出了明確規(guī)定，并要求各級(jí)、各單位都要把執(zhí)行文件中的各項(xiàng)規(guī)定作為一條政治紀(jì)律認(rèn)真遵守，如有違規(guī)行為，堅(jiān)決一查到底，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。現(xiàn)將基本情況總結(jié)如下： 一、主要工作 （一）認(rèn)真抓好機(jī)構(gòu)編制管理和改革工作。遵照市委、市政府的統(tǒng)一部署，及時(shí)建議縣委、縣政府?dāng)M定了《__縣縣直機(jī)關(guān)黨政機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見》，參與研究擬定了黨政機(jī)構(gòu)改革的各項(xiàng)配套措施，有力地指導(dǎo)了各部門“三定規(guī)定”方案的制定，認(rèn)真地審核了各單位已經(jīng)上報(bào)的“三定規(guī)定”方案。待有關(guān)部門選聘工作結(jié)束后，再由縣編委審議并下達(dá)同意入編文件后辦理正式上崗手續(xù)。 （二）進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作 做好人才招聘和引進(jìn)工作。經(jīng)縣委、縣政府同意分別為廣播局、計(jì)生委、衛(wèi)生局、農(nóng)業(yè)委、文化局、統(tǒng)計(jì)局、水務(wù)局、公安局、法院、檢察院引進(jìn)緊缺人才共計(jì)21人，引進(jìn)的“緊缺人才”實(shí)行年薪制，辦理正式的聘用合同，都達(dá)到本科以上學(xué)歷，較好地緩解了我縣有關(guān)單位專業(yè)技術(shù)人員缺乏的情況。通過上述的招聘選拔，不僅為用人制度的改革摸索了一定經(jīng)驗(yàn)，而且為優(yōu)秀人才脫穎而出提供了一個(gè)實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的平臺(tái)，真正實(shí)現(xiàn)了畢業(yè)生與用人單位的雙向選擇。辦公室設(shè)在人事局，具體工作由縣人才交流中心承辦，有專人負(fù)責(zé)，專門的辦公場所，配備了計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)施，收集整理各種就業(yè)信息，并按上級(jí)要求制定了《__縣高校畢業(yè)生工作委員會(huì)成員單位工作職責(zé)》下發(fā)各成員單位，并抓好督促落實(shí)，為人才服務(wù)工作，提供了一個(gè)更加便捷的服務(wù)平臺(tái)。在堅(jiān)持考核紀(jì)律、規(guī)范操作程序，注重把握政策，堅(jiān)持公開透明，體現(xiàn)客觀公正的總原則指導(dǎo)下，進(jìn)一步完善了考核辦法，以工作實(shí)績?yōu)榭己艘罁?jù)，實(shí)行多層面綜合考核，使考核工作更加切合實(shí)際。 （四）做好工資管理工作 根據(jù)省人事廳〔02〕57號(hào)文件規(guī)定，按照縣政府的統(tǒng)一布置，今年6月份為全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員足額兌現(xiàn)了職務(wù)補(bǔ)貼和水電氣補(bǔ)貼，人均增資100元，全縣在職全額財(cái)政供給人員月增資150余萬元，圓滿完成了此項(xiàng)工作。一是辦理了1747名專業(yè)技術(shù)人員的聘任手續(xù)，其中高級(jí)57人，中級(jí)610人，初級(jí)1080人；辦理申報(bào)高級(jí)職稱116人，中級(jí)職稱1400人。進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)行政策剛性，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，對上級(jí)出臺(tái)的新政策逐人檢查落實(shí)到位，按照上級(jí)要求統(tǒng)一組織安排了174名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的體檢和“八一”節(jié)前的慰問工作。按照上級(jí)要求，我局認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)保密、文檔、督查、信訪、計(jì)生和綜治等各項(xiàng)法規(guī)條例和有關(guān)政策規(guī)定，簽訂了綜治責(zé)任協(xié)議書，切實(shí)把上工作落到實(shí)處，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行分工負(fù)責(zé)制，定期研究檢查各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，完成了各項(xiàng)任務(wù)，受到了上級(jí)的肯定。制定和完善了《政務(wù)公開制度》、《廉潔辦事規(guī)則》等規(guī)章制度并經(jīng)常對照檢查。通過一年來的時(shí)間，我們深刻的感受到，只有在工作中全面貫徹“三個(gè)代表”的重要思想，落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，用科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人事編制工作，我們的工作才有主動(dòng)性、創(chuàng)造性，才能自覺地轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，才能扎實(shí)而有效地搞好本職能工作。 人事編制工作要爭取主動(dòng)，尤其是爭取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持。從而進(jìn)一步樹立了人事編制部門的良好形象，使各項(xiàng)工作上了一個(gè)新臺(tái)階?？陀^上我縣是貧困縣，工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，投資環(huán)境欠佳，一些體制性障礙還沒有從根本上得到解決，吸引人才有相當(dāng)難度。 第15頁 共15