【正文】 為做好這項(xiàng)工作，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，縣分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實(shí)，制定了嚴(yán)格的招聘實(shí)施方案，人事、教育、監(jiān)察等單位緊密配合。一是廣泛開展高校畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳工作。其中行政單位參考人員3410人，優(yōu)秀等次504人，稱職2874人，基本稱職2人，不稱職8人，未定等次49人，未參加考核44人。三是積極組織職稱報(bào)名考試工作，審核經(jīng)濟(jì)系列職稱報(bào)名考試70人次，職稱外語考試54人，職稱晉升計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試456人。 積極開展學(xué)黨章爭先進(jìn)學(xué)教活動(dòng)。隨著我國改革開放的深入，人事編制部門遇到的新情況、新問題不斷出現(xiàn)。一是深入實(shí)際調(diào)查研究不夠，忙于事務(wù)多、思考問題少。有關(guān)具體工作計(jì)劃，我局將在二ＯＯ七年人事編制工作要點(diǎn)中另文呈報(bào)。年初局黨組一班人進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了團(tuán)結(jié)的重要性，大家心往一處想、勁往一處使，講政治，弘揚(yáng)正氣，大事集體研究，領(lǐng)導(dǎo)班子分工合作，民主氛圍濃厚，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，做到了真抓實(shí)干。我們一定把這次會(huì)議的精神學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹落實(shí)好，為開創(chuàng)人事編制工作的新局面作出新的貢獻(xiàn)。三是接待來訪離退休老干部600多人次，春節(jié)期間對(duì)全縣37名百歲老人進(jìn)行了逐戶慰問工作。對(duì)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行了優(yōu)化維護(hù)和補(bǔ)充，及時(shí)對(duì)變動(dòng)數(shù)據(jù)進(jìn)行了調(diào)整，擴(kuò)大了功能，實(shí)現(xiàn)了微機(jī)自動(dòng)篩選生成增資數(shù)據(jù)附表，大大提高了工作效率和質(zhì)量，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)單位的好評(píng)。 認(rèn)真做好年度考核獎(jiǎng)懲工作。目前選派的“三支一扶”畢業(yè)生經(jīng)過崗前培訓(xùn)后，已全部到崗落實(shí)工作。遵照省、市有關(guān)規(guī)定和要求，及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充了信息平臺(tái)的有關(guān)信息資料，改進(jìn)和完善了有關(guān)工作方法，建立健全了有關(guān)規(guī)章制度，及時(shí)準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)提供了信息服務(wù)。通過貫徹這個(gè)文件，切實(shí)強(qiáng)化了我縣機(jī)構(gòu)編制管理措施，取得了明顯成效，并在鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面落實(shí)了機(jī)構(gòu)編制管理“實(shí)名制”。 嚴(yán)格把握政策界限，強(qiáng)力推進(jìn)縣直機(jī)關(guān)黨政機(jī)構(gòu)改革工作。按照及時(shí)、準(zhǔn)確的要求，保質(zhì)保量的完成了各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。其中有3人從事支教工作；7人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從事支農(nóng)等工作。好充分發(fā)揮考核獎(jiǎng)懲工作的評(píng)價(jià)和激勵(lì)鞭策作用，根據(jù)國家年度考核獎(jiǎng)懲工作的要求和規(guī)定，一是對(duì)全縣20xx年度國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位共17097人進(jìn)行了年度考核。 （五）積極做好其他工作 搞好職稱評(píng)聘改革工作。 完成文檔、計(jì)生、綜治等工作。 二、經(jīng)驗(yàn)和體會(huì) 今年工作成績的取得是我們堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀、認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)的文件精神，緊緊圍繞我縣的中心工作，在縣委、縣政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下的結(jié)果，是全體人事編制部門同志共同努力的結(jié)果： 人事編制干部必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別是學(xué)習(xí)鄧小平同志關(guān)于人事人才工作的理論和江澤民“三個(gè)代表”的重要思想，學(xué)習(xí)黨的十六屆四、五、六中全會(huì)，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀。同時(shí)要求全局上下，工作再實(shí)一點(diǎn)，效率再高一點(diǎn)，對(duì)自己要求再嚴(yán)一點(diǎn)，工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性再增強(qiáng)一點(diǎn)。 《縣20xx年人事編制工作總結(jié)及20xx年工作設(shè)想》來源于文秘114網(wǎng)，歡迎閱讀縣20xx年人事編制工作總結(jié)及20xx年工作設(shè)想。 三、存在問題 回顧今年的工作，我們雖然取得了一些成績，但也存在一些不足。 人事編制工作要進(jìn)一步解放思想、理清思路。 （六）進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)。二是組織職稱晉升繼續(xù)教育培訓(xùn)工作和教育局共同完成20xx人次的培訓(xùn)工作。通過個(gè)人小結(jié)，民主測(cè)評(píng)、客觀分析和領(lǐng)導(dǎo)審查等程序，共考核出優(yōu)秀等次2212人，％，稱職（或合格）等次14373人，占總?cè)藬?shù)的84％，基本稱職2人，不稱職73人，％，未定等次437人，％，未參加考核人員75人。 積極為