【正文】 為做好這項工作，成立了領導小組，縣分管領導親自抓落實，制定了嚴格的招聘實施方案，人事、教育、監(jiān)察等單位緊密配合。一是廣泛開展高校畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳工作。其中行政單位參考人員3410人，優(yōu)秀等次504人，稱職2874人，基本稱職2人，不稱職8人，未定等次49人，未參加考核44人。三是積極組織職稱報名考試工作，審核經(jīng)濟系列職稱報名考試70人次，職稱外語考試54人，職稱晉升計算機應用能力考試456人。 積極開展學黨章爭先進學教活動。隨著我國改革開放的深入，人事編制部門遇到的新情況、新問題不斷出現(xiàn)。一是深入實際調查研究不夠，忙于事務多、思考問題少。有關具體工作計劃，我局將在二ＯＯ七年人事編制工作要點中另文呈報。年初局黨組一班人進一步強調了團結的重要性，大家心往一處想、勁往一處使，講政治，弘揚正氣，大事集體研究，領導班子分工合作，民主氛圍濃厚，一級抓一級，一級對一級負責，做到了真抓實干。我們一定把這次會議的精神學習好、宣傳好、貫徹落實好，為開創(chuàng)人事編制工作的新局面作出新的貢獻。三是接待來訪離退休老干部600多人次，春節(jié)期間對全縣37名百歲老人進行了逐戶慰問工作。對數(shù)據(jù)庫進行了優(yōu)化維護和補充，及時對變動數(shù)據(jù)進行了調整，擴大了功能，實現(xiàn)了微機自動篩選生成增資數(shù)據(jù)附表，大大提高了工作效率和質量，受到了上級領導和相關單位的好評。 認真做好年度考核獎懲工作。目前選派的“三支一扶”畢業(yè)生經(jīng)過崗前培訓后，已全部到崗落實工作。遵照省、市有關規(guī)定和要求，及時調整和補充了信息平臺的有關信息資料，改進和完善了有關工作方法，建立健全了有關規(guī)章制度，及時準確地為領導提供了信息服務。通過貫徹這個文件，切實強化了我縣機構編制管理措施，取得了明顯成效，并在鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面落實了機構編制管理“實名制”。 嚴格把握政策界限，強力推進縣直機關黨政機構改革工作。按照及時、準確的要求，保質保量的完成了各項統(tǒng)計工作任務。其中有3人從事支教工作；7人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從事支農等工作。好充分發(fā)揮考核獎懲工作的評價和激勵鞭策作用，根據(jù)國家年度考核獎懲工作的要求和規(guī)定，一是對全縣20xx年度國家機關事業(yè)單位共17097人進行了年度考核。 （五）積極做好其他工作 搞好職稱評聘改革工作。 完成文檔、計生、綜治等工作。 二、經(jīng)驗和體會 今年工作成績的取得是我們堅持科學的發(fā)展觀、認真貫徹落實上級的文件精神，緊緊圍繞我縣的中心工作，在縣委、縣政府和上級業(yè)務部門的領導和大力支持下的結果，是全體人事編制部門同志共同努力的結果： 人事編制干部必須加強學習，特別是學習鄧小平同志關于人事人才工作的理論和江澤民“三個代表”的重要思想，學習黨的十六屆四、五、六中全會，堅持科學的發(fā)展觀。同時要求全局上下，工作再實一點，效率再高一點，對自己要求再嚴一點，工作的主動性和創(chuàng)造性再增強一點。 《縣20xx年人事編制工作總結及20xx年工作設想》來源于文秘114網(wǎng)，歡迎閱讀縣20xx年人事編制工作總結及20xx年工作設想。 三、存在問題 回顧今年的工作，我們雖然取得了一些成績，但也存在一些不足。 人事編制工作要進一步解放思想、理清思路。 （六）進一步加強自身建設。二是組織職稱晉升繼續(xù)教育培訓工作和教育局共同完成20xx人次的培訓工作。通過個人小結，民主測評、客觀分析和領導審查等程序，共考核出優(yōu)秀等次2212人，％，稱職（或合格）等次14373人，占總人數(shù)的84％，基本稱職2人，不稱職73人，％，未定等次437人，％，未參加考核人員75人。 積極為