6縣人事編制工作總結(jié)及工作設(shè)想-wenkub
2024-09-25 15 本頁面
【正文】 x年工作設(shè)想 二0xx年我縣的人事編制工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，堅持以黨的十六屆五中、六中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹“三個代表”重要思想，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人事編制工作，堅決貫徹執(zhí)行上級關(guān)于人事編制工作的各項政策和文件精神，緊緊圍繞我縣經(jīng)濟建設(shè)快速崛起工作中心，以求實創(chuàng)新的精神，在機構(gòu)改革編制管理、人才招聘服務(wù)，公務(wù)員管理、職稱評聘、工資福利管理、加強自身建設(shè)等方面取得了可喜的成績。為加快推進我縣機構(gòu)編制管理工作實現(xiàn)科學化、規(guī)范化管理的進程，按照上級關(guān)于機構(gòu)編制工作的一系列文件和有關(guān)規(guī)定，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，于今年四月研究出臺了《關(guān)于嚴肅工作紀律、加強機構(gòu)編制管理的意見》，并以縣委、縣政府名義下發(fā)文件。 嚴格把握政策界限，強力推進縣直機關(guān)黨政機構(gòu)改革工作。按照上級有關(guān)規(guī)定，XX縣區(qū)教育局研究擬定了全縣中小學教職工編制重新核定方案，研究擬定了中小學教師正常流動管理機制；研究擬定了全縣中小學教師常規(guī)補充工作機制等意見，經(jīng)向縣編委匯報審定后，已下發(fā)全縣中小學貫徹執(zhí)行。為了嚴格把好人員進口關(guān)，縣編委及其辦公室認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，在全縣事業(yè)單位補充工作人員時，首先嚴格審查各單位的編制空余情況，始終堅持在編制限額內(nèi)審批補充計劃，并履行報批程序。遵照《事業(yè)單位登記管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，修定完善了我縣事業(yè)單位登記管理工作制度，補充辦理了20xx年度申請登記單位的審查登記手續(xù)，對已辦理登記手續(xù)的單位全部進行了年檢工作。按照及時、準確的要求，保質(zhì)保量的完成了各項統(tǒng)計工作任務(wù)。在廣泛的宣傳下，共有1914名符合條件的人員參加競聘。二是積極“引進緊缺人才”。指導(dǎo)制訂了詳細的公開召考辦法和實施方案，進行了報名人員的資格審查，目前此項工作正在進行中。其中有3人從事支教工作；7人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從事支農(nóng)等工作。按照“市場導(dǎo)向、政府調(diào)控、學校推薦、學生與用人單位雙向選擇”的就業(yè)政策，主動與用人單位聯(lián)系，在政府網(wǎng)站上宣傳就業(yè)政策，發(fā)布就業(yè)信息。 進一步加強我縣高校畢業(yè)生就業(yè)委員會辦公室的建設(shè)。進一步提高了對公務(wù)員法出臺重要意義的認識。好充分發(fā)揮考核獎懲工作的評價和激勵鞭策作用，根據(jù)國家年度考核獎懲工作的要求和規(guī)定，一是對全縣20xx年度國家機關(guān)事業(yè)單位共17097人進行了年度考核。事業(yè)單位參考人員13681人，優(yōu)秀等次1708人，合格11526人，不合格65人，未定等次388人，未參加考核31人。對違法違紀人員，其中判緩刑的2人，違紀的12人分別進行降低生活費發(fā)放標準和降低職務(wù)級別工資檔次。 根據(jù)皖人發(fā)〔1993〕788號文件規(guī)定，為全縣300余名同志晉升了級別工資。 （五）積極做好其他工作 搞好職稱評聘改革工作。同時組織800了人次的公務(wù)員電子政務(wù)培訓(xùn)上報考試工作。二是繼續(xù)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定和政策落實工作。一是為全縣到齡的550人辦理退休審批工作。 完成文檔、計生、綜治等工作。全局利用一個月的時間掀起學習黨章的新高潮，通過學習、討論、黨性分析、民主評議、抓好整改、總結(jié)提高幾個步驟，使每個同志對黨章的內(nèi)容、要求都有了比較深刻的認識，黨性觀念不斷增強、思想覺悟有較大提高。二是完善落實各項制度，用制度管人。 積極組織全體同志學習十六屆六中全會精神。 二、經(jīng)驗和體會 今年工作成績的取得是我們堅持科學的發(fā)展觀、認真貫徹落實上級的文件精神，緊緊圍繞我縣的中心工作，在縣委、縣政府和上級業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下的結(jié)果，是全體人事編制部門同志共同努力的結(jié)果： 人事編制干部必須加強學習，特
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