6縣財政局人事教育工作總結(jié)-文庫吧在線文庫
【正文】 社會治安綜合治理先進單位 ” 等。 二、切實落實目標管理責任制 為貫徹落實好縣委、縣政府和市財政局制定的目標管理責任制，認真做好目標管理責任制各項任務的落實工作。在加強理論學習的同時，創(chuàng)新干部教育載體，開展經(jīng)常性教育，使干部們在各項主題活動中真正受到教育，促進財政工作的開展。在考核中，制定了具體的實施方案，整個考核過程嚴格按考核程序辦事，注重考核客觀、公正、民主公開，注重實績的原則，做到平時考核和雙文明目 標管理相結(jié)合，考核評價與群眾評議相結(jié)合，同時嚴格控制優(yōu)秀比例，按照縣人事局要求，局機關評優(yōu)比例控制在 15％以內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政控制在 10％以內(nèi)，從而評出全縣財政系統(tǒng)優(yōu)秀人員 xx 人（其中縣局 xx 人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所 xx 人），占參考人數(shù)的 xx％，在評優(yōu)的基礎上，受到縣政府嘉獎的 xx人，記三等功 x 人。三是，執(zhí)行力強。 20xx 年共辦理干部任免材料 xx 人。 《 20xx 縣財政局人事教育工作總結(jié)》來源于文秘 114 網(wǎng)，歡迎閱讀 20xx 縣財政局人事教育工作總結(jié)。 八、抓好綜合治理和普法依法治理工作 開展社會治理和普法依法治理工作，是賦于人事工作一個新的內(nèi)容，今年共舉辦法制講座 6 次，積極參加縣綜治骨干培訓 2次，按照縣綜治辦的要求和屬地管理原則，認真開展我局綜治工作，制定了一系列的綜治工作責任制，將綜治工作量化到機關股室，并加強綜治工作的日常管理，使我局綜治工作逐步走向規(guī)范化。 七、按照干部管理權(quán)限和法定程序，強化對干部的懲戒、任免、調(diào)配、推薦工作 本著調(diào)動財政干部工作積極性、促進財政工作開展的原則，按照我縣財政干部管理暫行規(guī)定，切實加強財政人事管理。一是，奉獻精神強。通過這些活動，精神文明建設得到了升華。要求凡承擔重點目標任務的股室每季度最后一月的 25 日前將目標任務進展情況填表報人教股，人教股匯總后在下季度第一月 10 日
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