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6縣人事編制工作總結(jié)及工作設(shè)想(存儲版)

2024-09-25 15:09上一頁面

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【正文】 12人,%,稱職(或合格)等次14373人,占總?cè)藬?shù)的84%,基本稱職2人,不稱職73人,%,未定等次437人,%,未參加考核人員75人。 根據(jù)省人事廳、財政廳皖人發(fā)〔02〕47號文件規(guī)定,充分運用考核結(jié)果,為全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核稱職以上的人員正常晉升了職務(wù)工資檔次,全縣月增資近60萬元,受到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評。二是組織職稱晉升繼續(xù)教育培訓(xùn)工作和教育局共同完成20xx人次的培訓(xùn)工作。并按照統(tǒng)一的政策解答口徑繼續(xù)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想政治等工作。 (六)進一步加強自身建設(shè)。三是結(jié)合人事工作的具體情況,組織學(xué)習(xí)中組部、人事部、中編辦三部委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律的通知》精神,要求嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律。 人事編制工作要進一步解放思想、理清思路。上級領(lǐng)導(dǎo)工作往往千頭萬緒,十分繁忙。 三、存在問題 回顧今年的工作,我們雖然取得了一些成績,但也存在一些不足。主觀上我們也需要進一步努力,要深入基層、深入第一線,變被動服務(wù)為主動服務(wù),積極探索搞好人才工作的突破口。 《縣20xx年人事編制工作總結(jié)及20xx年工作設(shè)想》來源于文秘114網(wǎng),歡迎閱讀縣20xx年人事編制工作總結(jié)及20xx年工作設(shè)想。增強大局意識和憂患意識。同時要求全局上下,工作再實一點,效率再高一點,對自己要求再嚴(yán)一點,工作的主動性和創(chuàng)造性再增強一點。只有這樣,我們的工作才有針對性,才能把工作做好。 二、經(jīng)驗和體會 今年工作成績的取得是我們堅持科學(xué)的發(fā)展觀、認(rèn)真貫徹落實上級的文件精神,緊緊圍繞我縣的中心工作,在縣委、縣政府和上級業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下的結(jié)果,是全體人事編制部門同志共同努力的結(jié)果: 人事編制干部必須加強學(xué)習(xí),特別是學(xué)習(xí)鄧小平同志關(guān)于人事人才工作的理論和江澤民“三個代表”的重要思想,學(xué)習(xí)黨的十六屆四、五、六中全會,堅持科學(xué)的發(fā)展觀。二是完善落實各項制度,用制度管人。 完成文檔、計生、綜治等工作。二是繼續(xù)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定和政策落實工作。 (五)積極做好其他工作 搞好職稱評聘改革工作。對違法違紀(jì)人員,其中判緩刑的2人,違紀(jì)的12人分別進行降低生活費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和降低職務(wù)級別工資檔次。好充分發(fā)揮考核獎懲工作的評價和激勵鞭策作用,根據(jù)國家年度考核獎懲工作的要求和規(guī)定,一是對全縣20xx年度國家機關(guān)事業(yè)單位共17097人進行了年度考核。 進一步加強我縣高校畢業(yè)生就業(yè)委員會辦公室的建設(shè)。其中有3人從事支教工作;7人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從事支農(nóng)等工作。二是積極“引進緊缺人才”。按照及時、準(zhǔn)確的要求,保質(zhì)保量的完成了各項統(tǒng)計工作任務(wù)。為了嚴(yán)格把好人員進口關(guān),縣編委及其辦公室認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定,在全縣事業(yè)單位補充工作人員時,首先嚴(yán)格審查各單位的編制空余情況,始終堅持在編制限額內(nèi)審批補充計劃,并履行報批程序。 嚴(yán)格把握政策界限,強力推進縣直機關(guān)黨政機構(gòu)改革工作??h人事編制工作總結(jié)及工作設(shè)想 文章標(biāo)題:縣20xx年人事編制工作總結(jié)及20xx年工作設(shè)想 二0xx年我縣的人事編制工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下,堅持以黨的十六屆五中、六中全會精神為指導(dǎo),全面貫徹“三個代表”重要思想,用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人事編制工作,堅決貫徹執(zhí)行上級關(guān)于人事編制工作的各項政策和文件精神,緊緊圍繞我縣經(jīng)濟建設(shè)快速崛起工作中心,以求實創(chuàng)新的精神,在機構(gòu)改革編制管理、人才招聘服務(wù),公務(wù)員管理、職稱評聘、工資福利管理、加強自身建設(shè)等方面取得了可喜的成績。通過貫徹這個文件,
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