6縣人事編制工作總結(jié)及工作設(shè)想-免費(fèi)閱讀
【正文】 因此，我們要以黨的十六屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人事編制工作，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取、注重發(fā)現(xiàn)新情況、解決新問題，緊緊圍繞為我縣“加快發(fā)展、率先崛起”這個(gè)中心，創(chuàng)造性地開展工作，要進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，鞏固和完善縣直黨政機(jī)構(gòu)改革成果，加大事業(yè)單位和人事制度改革的試點(diǎn)工作，大力加強(qiáng)人才工作，進(jìn)一步拓寬為人才服務(wù)的路子；加大公務(wù)員隊(duì)伍管理培訓(xùn)力度，著力搞好公務(wù)員法實(shí)施和公務(wù)員的登記管理工作，扎實(shí)搞好考核和獎(jiǎng)懲工作，進(jìn)一步探索完善考核辦法；進(jìn)一步加大“人民滿意的基層戰(zhàn)所”活動(dòng)力度，推動(dòng)整個(gè)創(chuàng)建活動(dòng)深入持久的開展下去；認(rèn)真抓好專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍和管理人員隊(duì)伍建設(shè)，搞好職稱評(píng)聘和改革工作；端正服務(wù)態(tài)度，堅(jiān)持以人為本，繼續(xù)搞好工資福利、軍轉(zhuǎn)安置、老齡和老干部等各項(xiàng)管理工作。三是學(xué)習(xí)氣氛不是很濃，特別是學(xué)習(xí)一些新知識(shí)、研究一些新問題不夠。 人事編制部門必須搞好團(tuán)結(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則。這始終是對(duì)人事部門的基本要求，也是樹組工干部形象的主題。黨的十六屆六中全會(huì)的召開，使全局同志倍受鼓舞，立即組織收看和學(xué)習(xí)。并結(jié)合“八榮八恥”的學(xué)習(xí)教育，使大家對(duì)榮辱觀有了深刻認(rèn)識(shí)，思想上受到了觸動(dòng)，從而在工作中進(jìn)一步明辨是非、堅(jiān)持正義、愛憎分明、公仆意識(shí)、宗旨觀念和依法行政、按規(guī)矩、按程序辦事的自覺性進(jìn)一步提高。為17位同志辦理了提高退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的審核報(bào)批工作，辦理年優(yōu)待證20xx多名。四是針對(duì)專業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘分開的改革要求，積極測(cè)算清理專業(yè)技術(shù)人員崗位數(shù)，穩(wěn)妥推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘分開改革工作，探索評(píng)聘分開后專業(yè)技術(shù)人員的管理工作和措施。根據(jù)省人事廳皖人發(fā)〔20xx〕20號(hào)文件規(guī)定，為我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位110戶遺屬178人辦理了遺屬定期補(bǔ)助的審批工作。二是認(rèn)真審查核實(shí)上報(bào)表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。 認(rèn)真做好20xx年選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)10名高校畢業(yè)生的考核工作。二是進(jìn)一步規(guī)范了辦事程序。五是搞好高校畢業(yè)生“三支一扶”的選派工作。通過公開考試、資格審查、體檢、面試、試講等程序，擇優(yōu)選拔優(yōu)秀教師265名，其中選拔高中教師89名；初中教師86名；小學(xué)幼教90名。隨著工作的逐步深入，使我縣登記管理工作已經(jīng)步入規(guī)范化的管理軌道，并提高了知名度。根據(jù)國家水利部部頒標(biāo)準(zhǔn)和省、市政府的有關(guān)文件規(guī)定，XX縣區(qū)水務(wù)部門，研究制定了我縣水管事業(yè)單位管理體制改革的實(shí)施意見，經(jīng)報(bào)縣政府審批同意，現(xiàn)已下發(fā)全縣貫徹執(zhí)行。文件強(qiáng)調(diào)，全縣機(jī)構(gòu)編制總量要堅(jiān)決控制在上級(jí)下達(dá)的限額之內(nèi)，任何單位均不得隨意突破。 為強(qiáng)化宏觀控制、切實(shí)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，強(qiáng)力推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革工作，按照年初計(jì)劃和上級(jí)文件精神，主要抓了以下幾項(xiàng)工作。目前，我縣縣直機(jī)關(guān)黨政機(jī)構(gòu)改革工作正在緊張有序的快速推進(jìn)，為了確保這次改革能夠高質(zhì)量的完成任務(wù)，我們又建議縣機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，適時(shí)加大指導(dǎo)和督察工作力度，指導(dǎo)和幫助各部門，嚴(yán)格把握政策界限，堅(jiān)持按照規(guī)矩辦事，并加快工作節(jié)奏，集中絕對(duì)的時(shí)間和精力，保證在年底前全面完成各項(xiàng)任務(wù)。20xx年，縣編委按照上述程序，先后批準(zhǔn)為全縣中小學(xué)補(bǔ)充教師265名；為縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)人員28名。一是為緩解我縣農(nóng)村中小學(xué)教師缺編問題，經(jīng)請(qǐng)示省人事廳、編辦、財(cái)政廳同意，縣政府決定面向社會(huì)公開招聘一批優(yōu)秀教師充實(shí)到教學(xué)崗位第一線。三是為鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)站正式聘用38名技術(shù)服務(wù)有員；在國土資源管理體制調(diào)整中，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源管理所98位同志辦理了聘用手續(xù)。 積極為人才提供優(yōu)秀服務(wù)。 （三）做好公務(wù)員管理工作 進(jìn)一步做好公務(wù)員法的宣傳工作。通過個(gè)人小結(jié)，民主測(cè)評(píng)、客觀分析和領(lǐng)導(dǎo)審查等程序，共考核出優(yōu)秀等次22
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