公司工資制度方案-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度的摿講懷瑪原則。第七條 工資模式。公司簽訂正式勞動(dòng)合同的所有員工。3. 工齡工資。(4) 獎(jiǎng)金考核標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)正式員工工資標(biāo)準(zhǔn)表。(2) 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況變化,可以變更崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。(1) 由財(cái)務(wù)部向人事部提供各部門(mén)、子公司、分公司完成利潤(rùn)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)。第十六條 其他注意事項(xiàng)。第十八條 工資模式: 簡(jiǎn)單等級(jí)工資制。第二十五條 以上工資均為含稅工資,根據(jù)國(guó)家稅法,由公司統(tǒng)一按個(gè)人所得稅標(biāo)準(zhǔn)代扣代繳個(gè)人所得稅。第六章 附 則第二十一條 公司每月支薪日為 日。4. 各類補(bǔ)貼、津貼依據(jù)公司各類補(bǔ)貼管理辦法,計(jì)入工資總額。2. 獎(jiǎng)金的發(fā)放,與崗位工資一同或分開(kāi)發(fā)放。根據(jù)變崗變薪原則,晉升增薪,降級(jí)減薪。(2) 各類津貼見(jiàn)公司補(bǔ)貼津貼標(biāo)準(zhǔn)。4. 獎(jiǎng)金(效益工資)。參照當(dāng)?shù)芈毠て骄钏健⒆畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)、生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)和各類政策性補(bǔ)貼確定,在工資總額中占 %(如40%~50%)。第八條 實(shí)行年薪制職員須支付抵押金,若經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不良,則用抵押
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