宇龍通信公司新員工培訓方案-文庫吧在線文庫
【正文】 所屬辦事處 辦事處主任 述 職 內 容 １、目前實習崗位的職責和工作內容； ２、本人工作完成及培訓總結； ３、對實習崗位作用的認識 ４、對公司企業(yè)文化的認識 ５、對公司內部管理方面的建議 ６、其他 實 習 總 結 報 告 。辦事處每季度進行優(yōu)秀新員工評選。 行政助理 第 1 天 大區(qū)與辦事處各崗位學習 辦事處主任對新同事進行企業(yè)文化入模及辦事處基本規(guī)定培訓；人事、財務、售后、行政助理、市場助理等均對新員工進行培訓。在此期間表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前通過培訓評估表申請?zhí)崆稗D正。 宇龍通信 公司 新員工培訓方案 為規(guī)范新員工入職培訓，使新員工快速融入新的團隊，特制定本方案。在崗培訓主要由指導人進 行相關指導，直至試用期結束。入職指引包括辦事處與大區(qū)人員通訊錄，該崗位工作職責與工作流程和其他培訓資料。 優(yōu)秀督導 12 天 實習結束 新員工在以上階段每天提交實習心得及總結，以上階段結束辦事處主任和指導人對新員工進行業(yè)務知識和制度的考核及企業(yè)文化的考試。 此表跟隨新員工崗前培訓和入職培訓，請各責任人員在培訓及工作辦理結束后簽字，按流程順序全部辦理完畢后，由員工本人持本 記錄表交人
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