宇龍通信公司新員工培訓(xùn)方案-資料下載頁
2025-06-15 13:06本頁面
【導(dǎo)讀】為規(guī)范新員工入職培訓(xùn)，使新員工快速融入新的團(tuán)隊(duì)，特制定本方案。新員工入職后培訓(xùn)，其內(nèi)容為熟悉和了解崗位業(yè)務(wù)與相關(guān)工作制度及流程，視入司人數(shù)每月集中安排1-2次入職培訓(xùn)，新員工入職培訓(xùn)覆蓋率應(yīng)達(dá)到100％。培訓(xùn)分為兩個(gè)階段：入職培訓(xùn)及上崗培訓(xùn)。行相關(guān)指導(dǎo)，直至試用期結(jié)束。在此期間表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前通過培訓(xùn)評(píng)估表申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正。入職新同事按照公司要求提交入職手續(xù)所需資料，領(lǐng)取考勤卡。人事、財(cái)務(wù)、售后、行政助理、市場(chǎng)助理等均對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)。１、目前實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容；２、本人工作完成及培訓(xùn)總結(jié)；
【正文】 □ 團(tuán)隊(duì)成員介紹 □ 職位說明書宣講 □ 相關(guān)制度及崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì) □ 行政管理相關(guān)制度與政策 市場(chǎng)主任 □ 行業(yè)背景及當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)特點(diǎn) □ 我司產(chǎn)品特點(diǎn)及基本市場(chǎng)策略 □ 主要競(jìng)品信息及其策略 □ 市場(chǎng)與其他模塊工作對(duì)接情況 銷售主任 □ 我司渠道體系及主要合作方情況概要 □ 銷售工作職責(zé)及工作流程 □ 銷售與其他模塊工作對(duì)接情況 說明： 非上海辦事處新員工入職培訓(xùn)由辦事處根據(jù)新員工任職崗位的職責(zé)及業(yè)務(wù)相關(guān)性選擇相關(guān)部門的培訓(xùn)內(nèi)容，委托相關(guān)責(zé)任人實(shí)施崗前培訓(xùn)。同時(shí)完成相關(guān)培訓(xùn)記錄和存檔工作。 此表跟隨新員工崗前培訓(xùn)和入職培訓(xùn)，請(qǐng)各責(zé)任人員在培訓(xùn)及工作辦理結(jié)束后簽字，按流程順序全部辦理完畢后，由員工本人持本 記錄表交人事行政部。 附表二： 新員工工作報(bào)告 新員工 指導(dǎo)人 日期 所屬辦事處 辦事處主任 述 職 內(nèi) 容 １、目前實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容； ２、本人工作完成及培訓(xùn)總結(jié)； ３、對(duì)實(shí)習(xí)崗位作用的認(rèn)識(shí) ４、對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)識(shí) ５、對(duì)公司內(nèi)部管理方面的建議 ６、其他 實(shí) 習(xí) 總 結(jié) 報(bào) 告
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