工會(huì)幫扶困難職工工作調(diào)研報(bào)告-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)
【正文】 收入的 職工也難以承受。提出了幫扶工作的思路。 4 月 11 日，區(qū)工會(huì)在撫順街舉辦了為困難職工和農(nóng)民工援助五項(xiàng)行動(dòng)，暨崗位援助，就業(yè)培訓(xùn)，創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，困難幫扶，維權(quán)服務(wù)。為有特困證職工送去大米、豆油等慰問(wèn)品。 部分街道整合社區(qū)資源，解決困難職工就醫(yī)難問(wèn)題，與駐街醫(yī)療機(jī)構(gòu)為貧困家庭辦理就醫(yī)卡，為困難職工就醫(yī)提供了有效地幫扶，在求醫(yī)問(wèn)藥予以?xún)?yōu)惠。 三、存在的主要問(wèn)題 （一）認(rèn)識(shí)不到位。許多企業(yè)和職工在談到幫扶優(yōu)惠政策時(shí)，都表示不知道 ，或者說(shuō)知道一些但不清楚具體內(nèi)容，當(dāng)然就無(wú)法享受到這些優(yōu)惠政策了。把解決就業(yè)問(wèn)題作為首要的目標(biāo)，落實(shí)好已經(jīng)制定的各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策。凡拖欠職工工資、保險(xiǎn)金和集資款的應(yīng)當(dāng)限期清償。 （六）進(jìn)一步加強(qiáng)困難職工幫扶中心工作。 工會(huì)不能大包大攬，工會(huì)也不能代替黨委政府做幫扶工作，工會(huì)做些輔助的解困工作。 （三）進(jìn)一步完善社會(huì) 保障體系。 四、思考與建議 幫扶工作作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，具有政策性強(qiáng)，涉及面廣，周期長(zhǎng)，所需資金多等特點(diǎn)，需要全社會(huì)共同努力、需要各部門(mén)協(xié)同工作、需要法規(guī)完善配套。困難職工幫扶中心作為工會(huì)幫扶工作的平臺(tái)，基本上是工會(huì)自己?jiǎn)为?dú)運(yùn)作和管理，與政府相關(guān)部門(mén)溝通和協(xié)調(diào)不夠，與社會(huì)其他組織開(kāi)展的救助活動(dòng)聯(lián)系更少，沒(méi)有將社會(huì)其它救助資源有效利用?？偣?huì)多次舉行幫扶困難職工捐款活動(dòng)，到困難職工家中，送政 策、送資金、送信息、送項(xiàng)目，幫助困難職工解決實(shí)際困難。連續(xù) 3 年，我們和聯(lián)強(qiáng)，寶宇、大東等公司為 70 多名考上大學(xué)的特困子女解決學(xué)費(fèi)，有的連續(xù)資助到學(xué)生畢業(yè)。完善職介組織，區(qū)工會(huì)困 難職工幫扶中心為困難職工群體提供及時(shí)、快捷、高效的服務(wù)。 為了保證對(duì)特困職工的情況了如指掌，開(kāi)展了全覆蓋的調(diào)查摸底，對(duì)全區(qū)特困職工的自然情況、家庭人口、經(jīng)濟(jì)來(lái)源、困難狀況及家庭人口構(gòu)成、經(jīng)濟(jì)收入、就業(yè)意向、勞動(dòng)技能、子女就業(yè)、家庭成員身體狀況、困難原因及困難程度等基本情況進(jìn)行了登記，摸清底數(shù)，建立健全了困難職工檔案管理制度，實(shí)現(xiàn)了對(duì)特困職工的動(dòng)態(tài)管理，做到了 “ 一人一底一策 ” ，實(shí)現(xiàn)了掌握動(dòng)態(tài)指數(shù)最新，掌握困難情況最新的目的。區(qū)總工會(huì)自開(kāi)展扶貧濟(jì)困工作以來(lái)，站在立黨為公，執(zhí)政為民，踐行 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想高度，把扶貧濟(jì)困工作，作為民心工程，為困難職工辦了許多 好事和實(shí)事，樹(shù)立了黨和政府的良好形象。
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