工會工作集體典型事跡材料-文庫吧在線文庫
【正文】 為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動中取得一定成效。 一、領(lǐng)導(dǎo)重視，不斷加強工會組織建設(shè) 年，政府機關(guān)始終堅持以鄧小平理論和江總書記 “ 三個代表 ”重要思想為新時期精神文明建設(shè)的工作指針，在班子中形成了抓好精神文明建設(shè)是為政府機關(guān)各項工作提供思想保證和精神動力的共識。通過這些活動的開展使機關(guān)各族職工和睦相處、團結(jié)友愛，充分體現(xiàn)了大家庭的溫暖。一是在 “ 三八 ” 期間，組織女職工參加縣婦女運動會，慶祝婦女節(jié)日，倡導(dǎo)尊重和保護婦女合法權(quán)益的良好道德風(fēng)尚。 第 4 頁 共 7 頁 三、大力推行政務(wù)公開，加強機關(guān)內(nèi)部民主管理 得了顯著成效。二是建立完善各項規(guī)章制度，做到了工會工作有章可循。 （一）狠抓職工政治思想教育 一是各工會小組堅持每周一次的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不動搖，先后組織開展了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，以及 “ 三個代表 ” 重要思想和十六大精神的學(xué)習(xí)教育，并做到學(xué)習(xí)有記錄、有計劃、有心得體會和思想交流，使政治學(xué)習(xí)真正落到實處。機關(guān)工會注意發(fā)揮好考核的導(dǎo)向激勵作用，積極配合行政，制定了年終考核評比辦法，每年年底在全機關(guān)職工范圍內(nèi)進行考核，按小組分別評選出 1－ 2 名先進 工作者，給予一定物質(zhì)獎勵，提高了職工的工作積極性和責(zé)任感，營造全機關(guān)爭創(chuàng)先進職工之家的良好氛圍。同時，堅持對新上任的工會干部進行有關(guān)知識的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，使之了解工會工作理論，知曉工會工作內(nèi)容，掌握工會工作方法。制定了工會委員會委員工作職責(zé)和工作目標(biāo)，做到工作有計劃、有檢查、有總結(jié)，完善了工會工作機制，提高了工會工作水平。各工會小組也能定期通過召開黨組會、職工會議等形式研究和通報單位內(nèi)的重大事項，使各項工作
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