某通訊公司實(shí)習(xí)生管理辦法-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 前提下簽署此協(xié)議。 若乙方實(shí)習(xí)考核合格后違反本協(xié)議條款三所述的約定，按違約處理，需向甲方交納違約金，違約金額包括：甲方招收乙方所支付的費(fèi)用、甲方在乙方工作期間支付的全部工資及培訓(xùn)費(fèi)用。 3．甲方每月向乙方支付基本月報(bào)酬人民幣 元，并給乙方提供宿舍；實(shí)習(xí)期間乙方的食宿及醫(yī)療費(fèi)自理；甲方按火車硬臥標(biāo)準(zhǔn)支付乙方到實(shí)習(xí)地工作 往返一次路費(fèi)。 實(shí)習(xí)生離開公司前須進(jìn)行工作交接，指導(dǎo)老師為監(jiān)交人。 公司與高校聯(lián)合培養(yǎng)的研究生待遇，以公司與高校和研究生個(gè)人分別簽訂的《聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議書》為準(zhǔn)。 企業(yè)制度 ZD/ZX 320xx 第 2 頁(yè) 共 11 頁(yè) 接收流程 擬接收的實(shí)習(xí)生須通過(guò)公司組織的高校招聘面試或用人部門按照高校招聘流程組織的面試；面試考官需通過(guò)面試資格認(rèn)證，持證上崗。 原則上不接納個(gè)人提出的實(shí)習(xí)申請(qǐng)；大、中專學(xué)生不在本定義內(nèi)。 起草部門：人事中心 HR 部 主要起草人：楊蜀武 20xx0911 實(shí)施 20xx0911 發(fā)布 ZD/ZX 320xx 實(shí)習(xí)生管理辦法 ZD/ZX 中 興 通 訊 股 份 有 限 公 司 企 業(yè) 制 度 （人事管理制度系統(tǒng)） 企業(yè)制度 ZD/ZX 320xx 第 1 頁(yè) 共 11 頁(yè) 實(shí)習(xí)生管理辦法 1 目的 為規(guī)范公司實(shí)習(xí)生的接收、管理程序，特制定本辦法。 為滿足公司臨時(shí)需求或高校聯(lián)絡(luò)的需要，由公司統(tǒng)一組織安排短期（ 6 個(gè)月以內(nèi)）工作的在校生。 確定指導(dǎo)老師。 公司統(tǒng)一安排食宿，住宿費(fèi)、伙食費(fèi)及醫(yī)療費(fèi)自理。 進(jìn)行短期實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)結(jié)束后憑《實(shí)習(xí)鑒定表》辦理離職手續(xù)，并結(jié)算最后一個(gè)月的工資。 2．甲方給予乙方配備指導(dǎo)老師： 。乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方的損失。 五、本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效時(shí)，可以向?qū)嵙?xí)單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁；對(duì)仲裁不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 二、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行保密職責(zé)。 七、本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 若甲方不向乙方支付本協(xié)議條款一所約定的款項(xiàng)，甲方應(yīng)雙倍支付拖欠款項(xiàng)。在乙方實(shí)習(xí)期間，各方權(quán)利義務(wù)如下： 1．乙方實(shí)習(xí)周期： 至 。 乙方實(shí)習(xí)考核合格后，若甲方無(wú)正當(dāng)理由不錄用乙方，則甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金額同上。 二、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行保密職責(zé)。 5 附件 基本業(yè)務(wù)流程圖 《實(shí)習(xí)生審批表》 《實(shí)習(xí)生面試評(píng)價(jià)表》 《實(shí)習(xí)協(xié)議》 《短期實(shí)習(xí)協(xié)議》 《實(shí)習(xí)鑒定表》 企業(yè)制度 ZD/ZX 320xx 第 4 頁(yè) 共 11 頁(yè) 附件一：基本業(yè)務(wù)流程圖 實(shí) 習(xí) 生 報(bào) 批 材 料用 人 單 位面 試 通 過(guò)事 業(yè) 部 / 中 心 / 康 訊 公 司 內(nèi) 審 批人 事 專 員N
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