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人力資源部經(jīng)理有什么工作職責(zé)-文庫吧在線文庫

2025-09-18 04:52上一頁面

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【正文】 渠道聽取員工合理化建議 。 幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 分析相關(guān)資料,進行企業(yè)人力資源診斷,并對相關(guān)政策進行完善。 負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行 。 執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類 規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作 。 招聘與配置:主導(dǎo)《公司月度招聘計劃》制定,督導(dǎo)招聘計劃實施,優(yōu)化與提升公司招聘渠道
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