人力資源部經(jīng)理有什么工作職責(zé)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 渠道聽取員工合理化建議 。 幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善。 負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行 。 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類 規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作 。 招聘與配置：主導(dǎo)《公司月度招聘計(jì)劃》制定，督導(dǎo)招聘計(jì)劃實(shí)施，優(yōu)化與提升公司招聘渠道
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