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人力資源部經(jīng)理有什么工作職責(zé)(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估 。 。 與本行業(yè)大中專院校建立聯(lián)系 ,定期招收實(shí)習(xí)學(xué)生。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。人力資源部經(jīng)理有什么工作職責(zé) 人力資源部經(jīng)理需要加強(qiáng)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高效率并調(diào)動(dòng)下屬的積極性,不斷創(chuàng)新。 員工關(guān)系管理:主導(dǎo)公司勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理,勞動(dòng)合同制定與修訂,督導(dǎo)勞動(dòng)合同簽訂,建立暢通的溝通
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