人力資源部經(jīng)理有什么工作職責(zé)-免費(fèi)閱讀
【正文】 負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理 。 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 。 績效管理：協(xié)助公司各部門梳理崗位績效指標(biāo)，輔導(dǎo)各單位推行績效考核。 篇一 人力資源規(guī)劃：主導(dǎo)公司人力資源管理制度，流程，表單制定與修訂，督導(dǎo)人力資源體系相關(guān)資料及時(shí)更新。 建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同 。 負(fù)
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