人力資源部副總經(jīng)理的基本工作職責(存儲版)
【正文】 支持作用 。 篇三 工作職責： 根據(jù)集團經(jīng)營要求部署招聘工作，保證集團公司經(jīng)營、管理工作的人才需求 。 具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力 。 五 年以上相關工作經(jīng)驗，具有金融、投資、互聯(lián)網(wǎng)或獵頭行業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先 。 具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力 。 根據(jù)集團公司要求監(jiān)控、指導有關部門妥善處理勞資關系 。 (9)反饋考核結果，協(xié)助其他部門做好員工的培養(yǎng)與激勵等工作 。 篇一 工作職責： (1)協(xié)助部門總經(jīng)理制訂公司薪資福利政策和計劃
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