人力資源部副總經(jīng)理的基本工作職責-文庫吧在線文庫
【正文】 ，管理、監(jiān)控公司人力成本 。 (4)收集公司內外部相關信息，建立資料庫，完成對行業(yè)薪酬福利的調查，為上層決策提供數(shù)據(jù)支持 。 (2)3 年以上人力資源工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 。 協(xié)助部門總經(jīng)理，指導人力資源 部的各項日常運作、團隊建設工作，保障部門員工充分履行職能。 負責建立與維護高級人才招聘的管理流程，尋訪及引進優(yōu)秀人才 。 有較強的學習能力及抗壓性。 任職資格： 35 歲以上，全日制本科及以上學歷 。 很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力 。 篇二 工作職
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