人力資源部副總經(jīng)理的基本工作職責(zé)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 ，管理、監(jiān)控公司人力成本 。 (4)收集公司內(nèi)外部相關(guān)信息，建立資料庫(kù)，完成對(duì)行業(yè)薪酬福利的調(diào)查，為上層決策提供數(shù)據(jù)支持 。 (2)3 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 。 協(xié)助部門總經(jīng)理，指導(dǎo)人力資源 部的各項(xiàng)日常運(yùn)作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，保障部門員工充分履行職能。 負(fù)責(zé)建立與維護(hù)高級(jí)人才招聘的管理流程，尋訪及引進(jìn)優(yōu)秀人才 。 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及抗壓性。 任職資格： 35 歲以上，全日制本科及以上學(xué)歷 。 很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力 。 篇二 工作職
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