【正文】 內(nèi)容上，專業(yè)方面的東西會調(diào)查分 析 。領(lǐng)導(dǎo)忘了的， 第 8 頁 共 24 頁 應(yīng)及時(shí)提醒 。要堅(jiān)持大興調(diào)查之風(fēng)，學(xué)會調(diào)查研究的基本方法，這也是對工作者素質(zhì)的基本要求。八是要培養(yǎng)高科技的運(yùn)用能力。全年收文 1661 份、發(fā)文 202 份、簽報(bào) 81 份、合同 152 份，院領(lǐng)導(dǎo)或傳閱、閱示，或?qū)徃?、審?。缺乏服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策的主動(dòng)性和敏銳性。文功底和思想深度不夠 。節(jié)能減排管理辦法落實(shí)不到位，從點(diǎn)滴做起精神不夠。 原因分析。由于忙于日常事務(wù)，特別是重大活動(dòng)和重 要工作時(shí)千頭萬緒，往往思維和精力上都忙于應(yīng)付工作的完成，忽視了講相關(guān)信息與其他部門進(jìn)行共享。學(xué)習(xí)的針對性、系統(tǒng)性、深入性不強(qiáng)，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)不透徹，未能學(xué) 第 13 頁 共 24 頁 以致用。 。遇到急事、要事和復(fù)雜局面時(shí)，比較 第 14 頁 共 24 頁 急躁，沒能做到每臨大事有靜氣。 （二）原因分析 工作目標(biāo)不夠明確，計(jì)劃性常讓位于隨意性 。對照形勢任務(wù)和學(xué)校發(fā)展的要求，分析查找自己素質(zhì)能力不適 應(yīng)的方面，針對自己的短板，制 第 15 頁 共 24 頁 定學(xué)習(xí)計(jì)劃，充分利用培訓(xùn)班資源和網(wǎng)上課堂資源開展學(xué)習(xí)。切實(shí)增強(qiáng)改革創(chuàng)新的意識，從傳統(tǒng)觀念的束縛中解放出來，從以往成績、經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ降木窒拗薪夥懦鰜恚瑥倪^時(shí)條條框框的阻礙中解放出來，努力把思想解放的成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)各項(xiàng)工作的新思路、新舉措，按 照科學(xué)發(fā)展觀的要求進(jìn)一步開辟解放思想新空間，努力使思想解放、思維活躍、思路開闊成為辦公室人員的一種內(nèi)在品質(zhì)。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)加班加點(diǎn)、任勞任怨的好傳統(tǒng)，不放松、不懈怠，一如既往，樂于奉獻(xiàn)。 第 17 頁 共 24 頁 xx 特殊的區(qū)位優(yōu)勢，決定了 xx 工作的特殊性和復(fù)雜性，對 xx各級領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)特別是德的方面提出了非常高的要求，這就要求 xx 縣委始終堅(jiān)持以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才、以德潤才、德才兼?zhèn)涞挠萌藢?dǎo)向，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)干部工作，加強(qiáng)干部德 的考察研究，努力營造良好選人用人風(fēng)氣，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才選拔進(jìn)入各級領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)富裕 xx、活力 xx、和諧 xx、生態(tài) xx、文化 xx、滿意 xx 提供強(qiáng)有力的人才支持和組織保障。 （二）堅(jiān)持在民主測評中考察干部的德。在曲水鄉(xiāng)膠農(nóng)土地租憑糾紛調(diào)處中，縣委下派 800 余名 干部沖在一 第 19 頁 共 24 頁 線、沉著應(yīng)對，始終站在黨和人民的立場上，帶著黨性、責(zé)任、良心和感情，深入膠農(nóng)家和膠農(nóng)拉家常、交朋友，向他們講政策、講法律，認(rèn)真聽取他們的合理訴求，力求把政策要求、法律規(guī)定、群眾利益向群眾講清楚，得到膠農(nóng)的認(rèn)同和擁護(hù)，努力化解了鑫元公司與膠農(nóng)之間的矛盾。 三、產(chǎn)生原因 （一）考察人員能力上存在差異性 。有的出于嫉妒、報(bào)復(fù)心理或?yàn)榱税芽疾鞂ο笸瞥霰締挝?，不進(jìn)行客觀評價(jià)。 （一）立德，建立一個(gè)考察工作機(jī)制。注重考察隊(duì)伍建設(shè)，特別是組織人事部門考察隊(duì)伍建設(shè)。講大局、講團(tuán)結(jié)細(xì)化為維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)、不搞小圈子發(fā)揚(yáng)民主等三項(xiàng)內(nèi)容 。二是從日常工作中考察職業(yè)道德。二是以擴(kuò)大干部德的考察面為目的，建立工作圈生活圈社交圈考察模式。才能更好地提升 xx 縣干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是要想法設(shè)法地提高組織部門的干部管理權(quán)威，積極為干部群眾愿說真話、想說真話、敢說真話、能說真話創(chuàng)造條件。四是從日常生活中考察家庭美德。同時(shí)，要進(jìn)一步綜合評價(jià)方法，認(rèn)真分析干部的德。職業(yè)道德分解為事業(yè)心、責(zé)任感、清正廉潔、求真務(wù)實(shí)等項(xiàng)目 。四必談：一必談干部履責(zé)情況，二必談危急時(shí)刻，三必談關(guān)鍵時(shí)期，四必談對待名利態(tài)度 。 四、意見建議 選人用人導(dǎo)向左右著廣大領(lǐng)導(dǎo)干部努力的方向，影響著民心向背和事業(yè)成敗。 （三）談話對象思想上存在復(fù)雜性。 （二）干部德的考察不夠全面。進(jìn)一步嚴(yán)格政治標(biāo)準(zhǔn)，對于政治上出現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題的干部，由縣委組織部組織相關(guān)人員對其進(jìn)行誡勉談話，提醒本人注意改正 。力求全面而準(zhǔn)確的掌握干 部德才情況。勇于開拓，主動(dòng)思考問題，積極采取措施，克難攻堅(jiān)，推進(jìn)學(xué)校事業(yè)更好更快發(fā)展。工作中不分你我、內(nèi)外，協(xié)作更緊密，團(tuán)隊(duì)意識更強(qiáng) 。對照黨校姓黨的要求，進(jìn)一步深化對科學(xué)發(fā)展觀和中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。有好人主義思想，缺乏敢抓敢管的魄力 。 。對存在問題缺乏敢抓敢管的魄力，對待矛盾和存在問題，側(cè)重于講團(tuán)結(jié)、講和諧，無原則退讓。 。學(xué)校近年來不斷創(chuàng)新發(fā)展，為了保證發(fā)展的規(guī)范化，各項(xiàng)改革創(chuàng)新都要有制度保證基礎(chǔ)，因此出現(xiàn)了每項(xiàng)工作都有對應(yīng)的制度，因事設(shè)制度、因工作設(shè)制度，導(dǎo)致積累下來制度冗繁、疊加，并且互相有沖突，不利于制度的嚴(yán)肅性和執(zhí)行。財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)同志身兼數(shù)職，時(shí)間精力不夠，難以顧及周全?？陀^上，根據(jù)會議議決事項(xiàng)或領(lǐng)導(dǎo)簽批的文件所確定的承辦事項(xiàng)，大多數(shù)均未明確辦結(jié)時(shí)限，影響了督查的力度。有同志反映公務(wù)接待程序較為繁瑣、存在執(zhí)行不到位問題，節(jié)能減排工作都有明確制度，但是需要進(jìn)一步抓實(shí)，一些事務(wù)性管理需進(jìn)一步規(guī)范，需要時(shí)都是臨時(shí)動(dòng)議、急事急辦。沒有做到找準(zhǔn)問題并深下去解剖麻雀、提出對策?？陀^上，文件分別來自總局、國務(wù)院和省委省政府市委市政府，過去定的閱文原則是省以上文件每人都要傳閱。 學(xué)院黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)調(diào)研報(bào)告群眾調(diào)研報(bào)告（ 3）|返回目錄自學(xué)院開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，按照統(tǒng)一部署，辦公室黨支部以思想發(fā)動(dòng)為切入點(diǎn)，把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)作為推進(jìn)各項(xiàng)工作、提升服務(wù)水平的難得機(jī)遇和現(xiàn)實(shí)需要，堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)、邊思考、邊調(diào)研、邊提高，組織全體人員認(rèn)真開展學(xué)習(xí)調(diào)研工作，對照四風(fēng)存在的問題，通過 8 月 21 日支部會和 9 月 3 日征求意見會進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)研分析和深刻反思，對解決辦法和 整改措施進(jìn)行了初步思考，現(xiàn)予報(bào)告。因此，必須確立科學(xué)指導(dǎo)超前預(yù)測的意識，掌握科學(xué)指導(dǎo)、幫扶基層的方法，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，提高指導(dǎo)和落實(shí)的質(zhì)量。五是要培養(yǎng)調(diào)研能力。從工作性質(zhì)和責(zé)任上來講，工作者必須是多功能的復(fù)合性人才，不僅要會說、能寫、會干，而且要善于協(xié)調(diào)處理上下之間、同志之間、內(nèi)外之間等方方面面的關(guān)系和矛盾。能夠給局領(lǐng)導(dǎo)超前謀劃提建議，當(dāng)一個(gè)謀略型的工作者。要全面的提高工作者的素質(zhì)，尤其是年輕的工作者的素質(zhì) ，必須從培養(yǎng)能力上入手。我鄉(xiāng)黨員干部樹信心、表決心，以開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng) 為契機(jī)，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治