5氣象局科技體制改革調(diào)研報(bào)告-文庫吧在線文庫
【正文】 人，后勤服務(wù) 65 人，課題輔助人員 60 人，人才交流站 15 人、 （ 1）全面執(zhí)行崗位聘任制和課題負(fù)責(zé)制。固定研究人員的津 貼標(biāo)準(zhǔn)大體是： 研究員分兩個(gè)檔次，即 3000 元／月和 2500 元／月； 副研究員分兩個(gè)檔次，即 ****元／月和 1500 元／月； 助理研究員分兩個(gè)檔次，即 1200 元／月和 800 元／月。 制定相應(yīng)的規(guī)章制度和管理辦法 制度創(chuàng)新是科技體制改革的保證，按照國家人事制度和分配制度的改革思路，制定相關(guān)的實(shí)施辦法，同時(shí)要加強(qiáng)對固定人員的考核和管理，并制定相應(yīng)的考核和管理辦法。 （ 7）中國氣象科學(xué)研究院固定研究人員和管理人員的崗位津貼管理辦法 該津貼主要向關(guān)鍵崗位傾斜；不同的崗位享受不同的崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)。 根據(jù)氣象局的具體情況和條件，積極為科研結(jié)構(gòu)的改革創(chuàng)造條件，特別在改革開始，就開始安排人員的分流，分流到部分氣象局的下屬事業(yè)單位中去，作為事業(yè)業(yè)務(wù)單位、科研的支承系列，減輕科研單位的壓力。作為過渡階段，可以借鑒。 創(chuàng)新上，氣科院根據(jù)氣象目前的情況，經(jīng)過論證，創(chuàng)建國家氣象數(shù)值預(yù)報(bào)中心，根本上解決我國氣象預(yù)報(bào)的落后局面，中國氣象局在人力、物力和資金等方面給予大力支持，目前水利部準(zhǔn)備創(chuàng)建部級技術(shù)研究中心，如何布局、創(chuàng)建什么中心、如何創(chuàng)建等， 都要積極論證。離退休人員的福利待遇及社保問題也請敦促國家有關(guān)部門明確解決政策。特殊性表現(xiàn)在氣象局所屬院所綜合類科研機(jī)構(gòu)少，如氣象科學(xué)研究院整體作為非營利科研機(jī)構(gòu)，轉(zhuǎn)企部分較少，非營利編制外的人員作為科研的支撐以事業(yè)編制保留。現(xiàn)已招聘原中國科學(xué)院大氣研究所張人禾研究員為氣象科學(xué)研究院院長。 （ 4）制定課題組和業(yè)務(wù)組招聘輔助人員的實(shí)施辦法和有關(guān)規(guī)定 今后課題組和業(yè)務(wù)組根據(jù)課題研究或業(yè)務(wù)需要，有權(quán)聘用輔助研 究人員，該實(shí)施辦法對招聘這類人員的要求、招聘辦法、范圍作出明 確的規(guī)定。崗位津貼由有償服務(wù)創(chuàng)收經(jīng)費(fèi)、院經(jīng)費(fèi)支持。流動研究人員包括研究生、課題組聘用人員、客座研究人員。國家氣象計(jì)量站逐步組建為一班人馬二塊牌子，對國內(nèi)為國家氣象計(jì)量站，對國際為亞洲儀器中心，為獨(dú)立法人單位。原有部門將調(diào)整為 7 個(gè)研究所（室）， 5 個(gè)科研支撐及行政管理部門。在科技人員的崗位績效工資給予支持。 由于目前中國的具體情況，中國氣象局所成立的理事會并不是真正的理事會，僅定位在最大事宜的審議和協(xié)調(diào)的位置上，尚未處在 “ 決策 ” 的 位置上。 一、中國氣象局科技體制改革進(jìn)展基本情況 中國氣象局所屬科研機(jī)構(gòu) 36 個(gè)，為 1
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