5農(nóng)業(yè)行政管理人力資源面臨的障礙-文庫吧在線文庫
【正文】 農(nóng)業(yè)稅、構(gòu)建農(nóng)村合作醫(yī)療保險等，而直接執(zhí)行這些政策的部門就是農(nóng)業(yè)行政管理部門，該部門的一項重要職能就是進行人力資源管理，管理水平的高低會直接影響到三農(nóng)問題的解決程度和結(jié)果。為了規(guī)范制定工作，對人力資源進行科學(xué)配置，必須先對工作進行有效的分析和評估。 2 提升 農(nóng)業(yè)行政管理部門中人力資源管理水平的措施 業(yè)行政管理部門要想為公眾提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)及管理，就必須利用高效的人力資源，所以相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)必須確立現(xiàn)代人力資源管理的理念，重視人力資源管理工作，進而從根本上改變公職人員的被動局面，高度重視人的作用。同時，農(nóng)業(yè)行政管理部門制定相應(yīng)的人力資源計劃時，要明確效率的最大化目標，進而根據(jù)本部門的具體情況科學(xué)地制定目標，并對本部門未來對人力資源數(shù)量及質(zhì)量 作出合理預(yù)測。農(nóng)業(yè)行政管理部門中的人力資源管理水平直接影響三農(nóng)問題的解決，雖然當(dāng)前還存在著很多問題，但通過相應(yīng)的解決措施，相信農(nóng)業(yè)行政管理部門中的人力資源管理水平會有一個大的提升，進而促進我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展和三農(nóng)問題的解決。現(xiàn)代的農(nóng)業(yè)行政管理部門人力資源培訓(xùn)不僅包括政治理論和政治素養(yǎng)，還包括法律 知識和農(nóng)業(yè)實用技能。 部門中人力資源管理的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須主動掌握人力資源管理方面的最新知識，盡量成為部門內(nèi)人力資源管理方
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