5淺談困擾基層公安工作的難點(diǎn)和化解方法-文庫吧在線文庫
【正文】 。盡 管近年各地都根據(jù)自身要求，招錄了部門協(xié)警補(bǔ)充警力，但是，由于協(xié)警在政治素質(zhì)、法律基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)知識等方面，存在著素質(zhì)偏低、基礎(chǔ)不強(qiáng)、能力偏弱的問題，加之在管理體制、教育培訓(xùn)、人員管理方面的不足，造成了交通協(xié)警隊(duì)伍作用發(fā)揮有限。公安基層民警的工作是一項(xiàng)社會工程、系統(tǒng)工程，需要相關(guān)職能部門的支持和配合，但 第 4 頁 共 8 頁 現(xiàn)階段，各基層公安部門單打獨(dú)斗的局面依然沒有改變，安全綜合治理未形成合力。受傳統(tǒng)考核方式方法的影響，當(dāng)前對基層民警隊(duì)伍進(jìn)行的考核仍以查臺帳、看資料、比數(shù)據(jù)、聽匯報為主，應(yīng)付考核帶來了工作量的加大，對本來就警力嚴(yán)重不足的基層部門帶來了矛盾。長期超負(fù)荷工作，生活極端無規(guī)律，一直得不到及時休息和調(diào)整，身體健康嚴(yán)重透支，導(dǎo)致機(jī)體功能紊亂、營養(yǎng)結(jié)構(gòu)失衡。二是上級機(jī)關(guān)要徹底拋棄官僚做法，積極俯下身段，深入基層，充分開展調(diào)研，傾聽基層聲音，真正了解基層需要什么、有什么困難。以公安部 的規(guī)定為依據(jù)，對基層民警應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)和任務(wù)作一全面梳理。 以警為本真正落實(shí)從優(yōu)待警。一方面要充分利用報紙、媒體等宣傳民警隊(duì)伍中的好人好事，積極引導(dǎo)民警樹立正確的人生觀、事業(yè)觀，家庭觀和奉獻(xiàn)觀；另一方 第 8 頁 共 8 頁 面積極開展豐富多彩的警營讀書和文體活動，利用先進(jìn)文化和健康愛好占據(jù)民警 8 小時以外的休息空間，陶冶民警情操，提高民警品味；再就是廣泛開展崗位練兵活動，不斷提高民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法辦案水平，避免因民警 的執(zhí)法差錯而引起矛盾，在教育培訓(xùn)的過程中要減少那些華而不實(shí)的 “ 花架子 ” ，減少那些中看不中用的 “ 花拳繡腿 ” ，減少那些精玉其外、敗絮其中的形象政績工作，切實(shí)讓民警綜合素質(zhì)得到提升。要積極為民警營造良好的 “ 執(zhí)法環(huán)境、工作環(huán)境 ” ，維護(hù)民警的正當(dāng)權(quán)益，當(dāng)好民警的后盾和靠山；要認(rèn)真落實(shí)民警休假和體檢制度，關(guān)愛民警的身體健康和醫(yī)療保險問題，當(dāng)好民警的保健員 。要借選拔領(lǐng)導(dǎo)干部為契機(jī)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，選好人、用準(zhǔn)人、配強(qiáng)班子，增強(qiáng)各級班子的整體功能和效能。一些地區(qū)公安機(jī)關(guān)做得很好
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