【正文】 森林公安資金下?lián)芪沂?xxx 余 萬元，省級財政綠色江蘇建設專項資金補助森林公安建設 xxxx 余萬元，市、縣林業(yè)主管部門也加大配套資金投入力度，大大改善了基層森林公安機構的基礎設施 第 7 頁 共 17 頁 條件。建設了全省森林公安網(wǎng)站群、視頻會議、現(xiàn)場勘查系統(tǒng)。二是整體戰(zhàn)斗力不強。近年來，省級財政逐年加大投入，但部分市、縣地方財政配套資金落實不到位，少數(shù)地方財政僅保障人員工資和基本辦公經(jīng)費，公用和辦案經(jīng)費仍與罰沒款掛鉤，基礎設施建設投入明顯偏低，相關經(jīng)費保障機制還沒有形成。全國森林公安會議指出：森林公安既是林業(yè)治理體系的重要組成部分，也是林業(yè)治理能力的中堅力量，在推進生態(tài)林業(yè)民生林業(yè)建設中承擔著重要任務。今后一段時期工作總體思路是：深入貫徹落實黨的、十八屆三中、四中全會精神，在省林業(yè)局和省公安廳的堅強領導下，牢牢把握建設平安江蘇、法治江蘇、美麗江蘇的總要求，自覺服從服務于林業(yè)和公安工作大局，把森林資源得到依法保護、實現(xiàn)生態(tài)良好、林區(qū)穩(wěn)定作為工作的出發(fā)點和落腳點，全面提升從嚴治警水平和依法履職能力，增強打擊涉林違法犯罪力度，為發(fā)展生態(tài)林業(yè)、民生林業(yè)提供法治支撐?！兑庖姟氛匠雠_后，請各地按照要求，結合實際，在建立森林公安機構、健全森林公安體系上多下一些功夫、多想一些辦法，保證森林資源安全有人維護、涉林違法案件有人查處。森林公 第 12 頁 共 17 頁 安機構副職領導干部的任免、調動必須事先征求協(xié)管方的意見，然后再作出決定，并按有關程序辦理。上一級森林公安機構要 配合有關部門對下一級森林公安機構領導班子及成員進行考核，對于考核結果優(yōu)秀的要進行表彰，對連續(xù)兩年考核墊底靠后的單位以及其他特殊原因需要調整領導班子的，應及時提出調整意見，林業(yè)主管部門要充分尊重上一級森林公安機構意見。大力推進一案雙查，嚴格責任追究，堅決糾正和查處欺上瞞下、有令不行、有禁不止等行為。林業(yè)改革的步伐邁進到哪里，森林公安的保護作用就應該發(fā)揮到哪里。 （三）勇于擔當，維護林區(qū)穩(wěn)定。爭取將森林公安經(jīng)費需求納入地區(qū)國民經(jīng)濟和社 會發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)當年財政增長比例，明確公用經(jīng)費按一定比例增長，并納入次年財政預算，使森林公安經(jīng)費保障規(guī)范化、制度化。 （五）持之以恒，狠抓執(zhí)法規(guī)范化。建立常態(tài)化執(zhí)法問題排查治理機制。省森林公安局正會同省公安廳科信處設計大平臺森林公安模塊和涉林基礎信息庫，根據(jù)實戰(zhàn)需要構建基礎信息采集內容目錄體系，規(guī)范采集內容，完善各類信息采集標準，明確采集重點和職責任務。 謝謝大家。要利用地方公安正在進行提檔升級的有利時機，將森林公安信息化工作納入地方公安總范疇，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一建設。 我省森林公安警務信息化工作尚處于起步階段，而地方公安的信息化已較為成 熟完善。 二是加強執(zhí)法監(jiān)督。同時，積極爭取特別業(yè)務經(jīng)費，包括特別辦案費、特勤耳目費、情報費等支出渠道。組織群體性、突發(fā)性事件處置實戰(zhàn)訓練，切實提高預警防控和應急處置能力。建立常態(tài)治理與應急處置結合、專項打擊與日常監(jiān)管并重的生態(tài)保護機制，結合下一步要開展的涉林基礎信息采集工作，摸清轄區(qū)生態(tài)資源狀況。 （二）敢于亮劍，保障生態(tài)安全。同時，省森林公安局將依托地方公安培訓基地和南京森林警察學院，組織一般性培訓與專業(yè)性 第 13 頁 共 17 頁 培訓、理 論培訓與實戰(zhàn)培訓、業(yè)務培訓與技能培訓等有機結合的多種培訓，切實提高森林公安民警的業(yè)務素質，提升實戰(zhàn)能力。 四是建設可靠班子。為全省理順森林公安 刑事執(zhí)法權限，辦理破壞森林資源刑事案件，提升森林公安履職盡責能力奠定基礎。同時，要選樹表彰先進典型，發(fā)揮導向激勵作用。二是堅持服從服務于林業(yè)和公安工作大局不動搖 。個別單位甚至安排民警從事非警務活動。而部分縣（市、區(qū)）林業(yè)主管部門領導特別是主要領導因工作頭緒多、任務重，對森林公安隊伍建設難以顧全，同時堅持雙重管理意識不強，向上級森林公安機關和屬地公安機關匯報不主動、不及時，隊伍管理難以形成合力，存在管理脫節(jié)、失管現(xiàn)象。但是，我們要清醒地認識到全省森林公安工作與上級的要求仍有很大的差距，與地方公安部門相比，與兄弟省市森林 第 8 頁 共 17 頁 公安相比仍有許多不足，主要表現(xiàn)在：一是隊伍體系不全。 二是科技強警全面推進。為每名基層民警配發(fā)了執(zhí)法記錄儀，保證了執(zhí)法過程全程錄音錄像。積極協(xié)助外省森林公安機關開展案件協(xié)辦協(xié)查工作。為全面提升全省森林公安實戰(zhàn)化訓練水平，舉辦了武器警械實戰(zhàn)能力培訓班，對槍械和警械的使用管理、警察戰(zhàn)訓創(chuàng)傷防護、警務戰(zhàn)術及相關法律等內容進行培訓，并開展了實彈射擊考核。省森林公安局按照《公安機關人民警察獎勵條令》開展正常年度評功評獎工作，同時通過培植推薦， 第 4 頁 共 17 頁 還涌現(xiàn)出一批先進典型。協(xié)調省公務員局、省公安廳，落