5市委人才協(xié)調(diào)會議致辭-文庫吧在線文庫
【正文】 ”戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新和完善人才工作機制，認(rèn)真落實人才工作政策和措施，努力營造人才工作良好環(huán)境，全市人才工作取得明顯成效，呈現(xiàn)出五個特點： 一是牽頭抓總意識進(jìn)一步強化。通過抓好 “ 雙百人才工程 ” 、人才小高地、博士后工作站、企業(yè)技術(shù)開發(fā)中心、國外留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)生研究生柳州社會實踐基地等載體建設(shè)，引進(jìn)人才和智力。**年衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才 62人，其中碩士 54人，博士 8人。共推薦 8 名專家教授到三江縣、 **縣、 XX 縣區(qū)、 XX 縣區(qū)、 XX 縣區(qū)、高 XX 縣區(qū)、陽和工業(yè)區(qū)、 XX 縣區(qū)具體指導(dǎo)，在一定程度上解決了縣（區(qū)）特別是各縣對高層次人才的急需，一些項目取得了突破。市委宣傳部及時協(xié)調(diào)市屬主流媒體加大對人才工作宣傳力度。 市衛(wèi)生局建立高級專業(yè)技術(shù)人才退休返聘制度，共返聘 76位專家，較好地發(fā)揮了老專家的作用。加大高層次人才引進(jìn)力度，同時要做好引與用的關(guān)系。既要量力而行，更要盡力而為，切實加大人才引進(jìn)力度。其他各部門也要對照本部門職責(zé)分工，積極工作，充分發(fā)揮好職能作用。要搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，充分發(fā)揮各高新技術(shù)企業(yè)、研發(fā)中心和農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的引領(lǐng)帶動作用，加速科技成果轉(zhuǎn)化和科教興市力度；積極開展產(chǎn)學(xué)研活動，加快推動企業(yè)與高校、院所建立多層次、全方位的合作；積極營造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，通過政策引導(dǎo)、加強創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等多種辦法，使優(yōu)秀人才脫穎而出。人才的素質(zhì)很重要，而人才的素質(zhì)也是發(fā)展變化的， 是需要不斷提高的，因此，要加大培訓(xùn)力度，根據(jù)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級和就業(yè)結(jié)構(gòu)變化情況，依托高等院校、科研院所和高新技術(shù)企業(yè)等人才培養(yǎng)基地，重點培養(yǎng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)急需的高層次人才；依托黨校、職業(yè)學(xué)院等培訓(xùn)機構(gòu)，重點培養(yǎng)全面建設(shè)小康社會的急需人才，努力把人力資源轉(zhuǎn)化為人才資源，把潛在的人才資源轉(zhuǎn)化為顯性的 第 7 頁 共 8 頁 骨干人才。當(dāng) 前，市委提出實現(xiàn) “ 兩個率先 ” 、推進(jìn) “ 三個同步 ” 和建設(shè) “ 四個名城 ” 的發(fā)展目標(biāo)。博士聯(lián)誼會在團(tuán)結(jié)博士、服務(wù)博士、促進(jìn)交流、聚集人才方面發(fā)揮了積極的作用。召
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