5如何激活工會基層組織活力-文庫吧在線文庫
【正文】 激活工會基層組織活力談?wù)勛约旱恼J(rèn)識： 一、企業(yè)工會基層組織工作的現(xiàn)狀分析。 第 1 頁 共 7 頁 如何激活工會基層組織活力 基層工會組織是工會整個肌體的細(xì)胞，是工會全部工作的基礎(chǔ)。通過實施效果分析、評價和總結(jié)，走出一條與本企業(yè)特色相適應(yīng)的工會工作之路。長期以來，企業(yè)工會的職能是 “ 大而全 ” ，不管是否切合實際，是否有能力都要全面鋪開，導(dǎo)致職責(zé)交叉，戰(zhàn)線過長，內(nèi)容過多，職工希望干的工作沒作好，不該做的又窮于應(yīng)付。知識經(jīng)濟(jì)信息時代的到來，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，要求工會干部必須強(qiáng)化自身素質(zhì)，加速知識更新，工 第 3 頁 共 7 頁 會干部僅掌握工會理論知識已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，專兼職工會干部 還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要。二要勇 第 4 頁 共 7 頁 于開拓創(chuàng)新。善于運用法律觀點分析認(rèn)識問題，用法律知識指導(dǎo)工作。這種能力是工會工作者應(yīng)具備的最基本的能力，特別在工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，溝通情況、交流經(jīng) 第 5 頁 共 7 頁 驗、指導(dǎo)工作，都離不開文字表達(dá)和寫作技巧，因此，工會干部必須熟練掌握。加強(qiáng)對基層工會的指導(dǎo)和服務(wù)。同時也是實現(xiàn)工會組織有為有位有效途徑。工會工作要堅持以人為本，在職工中樹立正氣、弘揚精神、圍繞中心工作，搞好各級勞模的評選和推薦活動，做好勞模的管理和服務(wù)工作，大力弘揚和宣傳勞模精神，在全社會形成學(xué)習(xí)勞模、愛護(hù)勞模、崇高勞模、爭當(dāng)勞模、趕超勞模的良好風(fēng)尚，用勞模精神推動社會發(fā)展和進(jìn)步，這是各級工會貢獻(xiàn)社會的一項很好舉措。 二是通過送溫暖和對困難職工的幫扶活動，大力推進(jìn) “ 民心 第 7 頁 共 7 頁 工程 ” 。要求堅持 “ 以黨建帶工建，以工建促黨建，黨建工建一起抓， 共同發(fā)展 ” ，促進(jìn)了新建企業(yè)工會工作健康發(fā)展。加大集體合同和勞動合同的推行力度，建立有效的監(jiān)督檢查機(jī)制，解決勞動關(guān)系存在的主要矛盾。五要掌握一門外語。三要熟悉和運用法律武器。
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