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5如何激活工會基層組織活力(存儲版)

2025-09-08 01:27上一頁面

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【正文】 織的地位。首先,各級黨委對工會工作高度重視,把企業(yè)工會工作當(dāng)作實踐 “ 三個代表 ” 重要思想的需要,作為固本強基工程列入了各級黨委議事日程抓緊抓好。通過這一活動,推動了工會法、勞動法在企業(yè)中的貫徹實施,激勵了職工愛崗敬業(yè)、努力完成企業(yè)各項生產(chǎn)任務(wù)的勞動熱情,促進了企業(yè)的健康發(fā)展,鞏固和發(fā)展了企業(yè)工會的組織建設(shè),依法維護了勞動者合法權(quán)益。 加強基層工會工作,激活基層工會活力,在提高基層工會工作中既面臨著難得的機遇和有利的條件,也面臨著困難和挑戰(zhàn),我們要堅持 “ 組織起來,切實維權(quán) ” 的工作方針,通過各種工作途徑,努力使工會工作做到依法維護職工的合法權(quán)益,為職工說實話、辦實事,讓職工群眾滿意;顧全大局,維護好國家和企業(yè)的整體利益、長遠利益,充分調(diào)動和發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性,積極投身于經(jīng)濟建設(shè),促進企業(yè)發(fā)展和國家富強,把廣大職工團結(jié)在黨的周圍,帶領(lǐng)職工群眾服從和服務(wù)于黨的中心工作,維護社會穩(wěn)定,真正發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。 一是通過 “ 建家 ” 活動,把基層工會建設(shè)成溫暖的職工之家。健全平等協(xié)商、集體合同及工資集體協(xié)商制度,規(guī)范簽定集體合同及進行工資集體協(xié)商的程序和內(nèi)容,增強可操作性,切實維護職工合法權(quán)益。 (二)維護職工的合法權(quán)益是激活基層工會活力的保證 基層工會要根據(jù)會員和職工群眾的意愿,依靠會員特別是工會積極分子開展基層工會工作,不斷推進群眾化、民主化、法制化進程,增強基層工會活力。在參與制定涉及職工切身利益的政策時,能夠及時、準確、科學(xué)合理地提出法律依據(jù)。目前工會面臨的許多新情況、新問題,僅憑過去的老經(jīng)驗是難以應(yīng)付的,必須在實踐中堅持創(chuàng)新,用創(chuàng)新的思維去解決問題,完成任務(wù)。上述問題集中起來反映出企業(yè)工會對新時期工會工作發(fā)展規(guī)律的認識不足,對工作中遇到的現(xiàn)實和理論問題研究的不夠,導(dǎo)致矛盾和問題越積越多,束手無策,工作越來越難展開。四是作用發(fā)揮滯后。下面,我就如何
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