5如何激活工會基層組織活力(存儲版)
【正文】 織的地位。首先，各級黨委對工會工作高度重視，把企業(yè)工會工作當(dāng)作實踐 “ 三個代表 ” 重要思想的需要，作為固本強基工程列入了各級黨委議事日程抓緊抓好。通過這一活動，推動了工會法、勞動法在企業(yè)中的貫徹實施，激勵了職工愛崗敬業(yè)、努力完成企業(yè)各項生產(chǎn)任務(wù)的勞動熱情，促進了企業(yè)的健康發(fā)展，鞏固和發(fā)展了企業(yè)工會的組織建設(shè)，依法維護了勞動者合法權(quán)益。 加強基層工會工作，激活基層工會活力，在提高基層工會工作中既面臨著難得的機遇和有利的條件，也面臨著困難和挑戰(zhàn)，我們要堅持 “ 組織起來，切實維權(quán) ” 的工作方針，通過各種工作途徑，努力使工會工作做到依法維護職工的合法權(quán)益，為職工說實話、辦實事，讓職工群眾滿意；顧全大局，維護好國家和企業(yè)的整體利益、長遠利益，充分調(diào)動和發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，積極投身于經(jīng)濟建設(shè)，促進企業(yè)發(fā)展和國家富強，把廣大職工團結(jié)在黨的周圍，帶領(lǐng)職工群眾服從和服務(wù)于黨的中心工作，維護社會穩(wěn)定，真正發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。 一是通過 “ 建家 ” 活動，把基層工會建設(shè)成溫暖的職工之家。健全平等協(xié)商、集體合同及工資集體協(xié)商制度，規(guī)范簽定集體合同及進行工資集體協(xié)商的程序和內(nèi)容，增強可操作性，切實維護職工合法權(quán)益。 （二）維護職工的合法權(quán)益是激活基層工會活力的保證 基層工會要根據(jù)會員和職工群眾的意愿，依靠會員特別是工會積極分子開展基層工會工作，不斷推進群眾化、民主化、法制化進程，增強基層工會活力。在參與制定涉及職工切身利益的政策時，能夠及時、準確、科學(xué)合理地提出法律依據(jù)。目前工會面臨的許多新情況、新問題，僅憑過去的老經(jīng)驗是難以應(yīng)付的，必須在實踐中堅持創(chuàng)新，用創(chuàng)新的思維去解決問題，完成任務(wù)。上述問題集中起來反映出企業(yè)工會對新時期工會工作發(fā)展規(guī)律的認識不足，對工作中遇到的現(xiàn)實和理論問題研究的不夠，導(dǎo)致矛盾和問題越積越多，束手無策，工作越來越難展開。四是作用發(fā)揮滯后。下面，我就如何
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