5如何激發(fā)社會(huì)組織參與社會(huì)管理的活力(存儲(chǔ)版)
【正文】 、職能定位有待于進(jìn)一步明確。在參與社會(huì)管理過程中，要主動(dòng)協(xié)助上級(jí)黨委把惠民政策、利民措施落實(shí)到實(shí)處，現(xiàn)時(shí)要注意抓住重點(diǎn)，量力而行。 總之，社會(huì)組織只有積極作為、主動(dòng)作為、有效作為，以奮 第 6 頁 共 6 頁 發(fā)有為的精神積極參與社會(huì)管理中，主動(dòng)承接上級(jí)黨委轉(zhuǎn)移出來的部分社會(huì)職能，積極拓展各個(gè)社會(huì)組織參與社會(huì)管理的空間和領(lǐng)域，才能在構(gòu)建和諧社會(huì)的偉大進(jìn)程中貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。 （一）、找準(zhǔn)參與定位。 以各類資助平臺(tái)為服務(wù)載體，以面向貧困獻(xiàn)愛心為主線，充分調(diào)動(dòng)轄區(qū)志愿者、廣大社區(qū)居民開展金秋助學(xué)等相關(guān)愛心救助工作，共募集資金 2 千余元，救助學(xué)生近 10 余名。目前已使轄區(qū)近百余人找到了新的工作崗位。把組建工作納入黨組織建設(shè)的整體規(guī)劃，通過采取 “ 建、靠 ” 的組建模式、建立樓宇黨小組服務(wù)社區(qū)工作的方式，在社區(qū)中，共建 23 個(gè)樓宇黨小組。這不僅體現(xiàn)了黨對各社會(huì)組織的高度重視和充分信任，而且對做好新時(shí)期社會(huì)組織參與社會(huì)管理工作提出了新要求，帶來新的契機(jī)，提供了新的舞臺(tái)，拓展了新空間，也是對如何激發(fā)社會(huì)組織參與社會(huì)管理的活力提出了新的課題。黨的綱領(lǐng)性文件中提到 “ 創(chuàng)新社會(huì)治理體制 ” ，明確提出 “ 要加強(qiáng)基層社會(huì)管理和服務(wù)體系建設(shè)，增強(qiáng)城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)功能，充分發(fā)揮社會(huì)力量參與社會(huì)管理的基礎(chǔ)作用 ” ，強(qiáng)調(diào)了激發(fā)社會(huì)組織活力的必要性和重要性。
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