5如何激活工會(huì)基層組織活力(完整版)
【正文】 （一）提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)是激活基層工會(huì)活力的基礎(chǔ) 面對(duì)企業(yè)工會(huì)職能拓展，任務(wù)加重，難度加大的客觀現(xiàn)實(shí)。五是工會(huì)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在新的歷史條件下， 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 企業(yè)改制的力度很大，發(fā)展的步子很快，與之相比企業(yè)工會(huì)無(wú)論在理論政策研究上還是在思維方式上都顯得滯后，許多認(rèn)識(shí)仍然固守傳統(tǒng)模式，工作習(xí)慣于上級(jí)布置，如果上級(jí)不布置就不知道該干什么，缺乏創(chuàng)新與活力。因此，基層工會(huì)工作成效如何，直接影響著工會(huì)整體工作水平的提高。 隨著企業(yè)改革力度的加大，自上個(gè)世紀(jì)七十年代始，許多企業(yè)的體制發(fā)生了很大的變化，混合制經(jīng)濟(jì)成份企業(yè)的大量增加，必然會(huì)帶來(lái)工會(huì)組織形式的多樣化，面對(duì)企業(yè)改革和競(jìng)爭(zhēng)激烈的客觀現(xiàn)實(shí)，面對(duì)不斷發(fā)展變化的企業(yè)員工隊(duì)伍，基層工會(huì)工作面臨更多的新問(wèn)題、新情況、新挑戰(zhàn)。二是工作方法滯后 。特別是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)仍然帶有行政化傾向，年初布置工作，年終總結(jié)工作。工會(huì)干部要想適應(yīng)新形勢(shì)，迎接新挑戰(zhàn)，真正履行好自己的職責(zé)，必須提高自身素質(zhì)，提高工作能力和水平。隨著依法治國(guó)方略的實(shí)施，法制越來(lái)越成為工會(huì)履行職責(zé)的主要手段。熟悉運(yùn)用一門外語(yǔ)，應(yīng)該是新時(shí)期對(duì)工會(huì)工作者的一項(xiàng)基本要求。在健全、完善職代會(huì)、廠務(wù)公開制度的基礎(chǔ)上，不斷探索、拓展職工民主管理的其它有效形式，從而實(shí)現(xiàn)真正意義上的職工民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。只有黨委的高度重視，工會(huì)戰(zhàn)線的同志才能干有目標(biāo)，干有勁頭。各級(jí)工會(huì)通過(guò)送溫暖和幫扶活動(dòng)，把黨和政府的溫暖和關(guān)懷及時(shí)送到困難職工當(dāng)中，既對(duì)困難職工進(jìn)行緊急救助，起到雪中送碳的作用，又加強(qiáng)了黨和群眾的密切聯(lián)系，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。 三是積極開展各種評(píng)優(yōu)推先活動(dòng)，不斷提高職工的積極性。 （四）組織職工開展各種健康有益的活動(dòng)是激活基層活力的途徑 組織職工開展各種有益活動(dòng)是增強(qiáng)基層工會(huì)活力、切實(shí)發(fā)揮基層工會(huì)作用的有效載體，也是工會(huì)工作虛工務(wù)實(shí)，
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1