5如何激活工會(huì)基層組織活力(更新版)
【正文】 軟工硬作的有效方法。對(duì)工會(huì)的組建及機(jī)構(gòu)設(shè)置、干部配備、會(huì)員發(fā) 展、會(huì)員（代表）大會(huì)制度落實(shí)等進(jìn)行規(guī)范，健全制度。六是要有熟練的文字表達(dá)和寫作能力。工會(huì)干部要樹(shù)立強(qiáng) 烈的法律意識(shí)，作到言行都有法律、法規(guī)為依據(jù)。要改變過(guò)去形成的封閉、保守的思維方式，培養(yǎng)開(kāi)放、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)的思維方式，用競(jìng)爭(zhēng)觀念、效益觀念 、法制觀念、信息觀念、人才觀念和權(quán)利義務(wù)觀念取代不合事宜的舊觀念。六是干部隊(duì)伍素質(zhì)不高。三是工作內(nèi)容滯后。面對(duì)新的形勢(shì)和新的任務(wù)，每一個(gè)工會(huì)工作者都應(yīng)該認(rèn)真思考，始終堅(jiān)持與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合，站在歷史和現(xiàn)實(shí)的高度，研究探索工會(huì)組織的新思路、新方法，并在實(shí)際工作中認(rèn)真 組織實(shí)施。工會(huì)組織圍繞企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局開(kāi)展工作，歸根到底還是由基層工會(huì)去組織落實(shí)。 目前，新形勢(shì)下，基層工會(huì)工作傳統(tǒng)的工作模式和工作方法已不適應(yīng)新形勢(shì)的要求。當(dāng)前職工最迫切的要求是希望工會(huì)組織維護(hù)他們的切身利益，保護(hù)他們的政治、經(jīng)濟(jì)和精神文化權(quán)利。 二、如何激活工會(huì)基層組織工作活力的幾點(diǎn)思考和建議 增強(qiáng)基層工會(huì)活力，是一項(xiàng)全局性、綜合性的工作，是公司各級(jí)工會(huì)組織的共同責(zé)任，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要牢固樹(shù)立面向基層、服務(wù)基層的思想，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層，克服 “ 行政化 ” 傾向，開(kāi)展調(diào)查研究，及時(shí)協(xié)商解決基層反映的實(shí)際問(wèn)題，在 “ 活 ”字上做文章，尊重和支持基層 的首創(chuàng)精神。要把有所發(fā)現(xiàn)、有所發(fā)明、有所創(chuàng)造、有所前進(jìn)當(dāng)作事業(yè)去追求。四要學(xué)會(huì)調(diào)查研究。 一是要健全和完善基層工會(huì)表達(dá)和維護(hù)職工權(quán)益的長(zhǎng)效機(jī)制。 （三）增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)重視是激活基層工會(huì)活力的關(guān)鍵 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 黨委重視是增強(qiáng)基層工會(huì)活力、切實(shí)發(fā)揮基層工會(huì)作用的關(guān)鍵。職工群眾是這個(gè) “ 家 ” 的主要成員，所以，要建設(shè)溫暖 的職工之家，就要開(kāi)展以 “ 建家興企、建家育人、建家強(qiáng)會(huì) ” 活動(dòng)為主要內(nèi)容的建家活動(dòng)。
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