4煤炭企業(yè)離退休管理工作探討-文庫吧在線文庫
【正文】 實落實下去，對基本養(yǎng)老保險制度有機構建和完善。離退休人員年齡較大，身體健康狀況不如以前，對醫(yī)療保障具有較大需求。管理工作 。 一、離退休職工隊伍出現(xiàn)的新情況 從離退休人員結構來講，目前，離退休職工進入高峰階段，退休職工占據(jù)了越來越高的比例 。通過學習時事政治與閱讀企業(yè)形勢報告，幫助離退休人員對國內國外形式、煤炭企業(yè)單位發(fā)生的重要事件等及時了解，以便跟上社會發(fā)展的腳步。準確計算退休人員的待遇，保護退休人員合法權益，對參保人員的各項基礎信息認真核對，確保準確計算每一位退休人員的基本養(yǎng)老金。結合職工保險制度與實際情況，出臺相應的政策方針，促使離退 第 4 頁 共 5 頁 休職工的醫(yī)療保險問題得到切實解決。此外，在社區(qū)建 設過程中，也需要引導退休職工積極參與進來，針對生活中遇到的簡單問題，能夠用個人力量來有效解決。我國社會老齡化問題日益嚴重，未來離退休人員數(shù)量將會不斷增多，每一個退管工作人員都需要深刻認識到肩上的責任，能夠貫徹助人為樂、勇于奉獻以及高度負責的精神，創(chuàng)新管理服務工作，推行人性化服務管理模式，將更加優(yōu)質的服務提供給離退休人員。 （四）加強社區(qū)黨組織建設 原來黨組織較為完善的基礎上，采取相應的方式對黨組織建設進行改進和完善。通過不斷努力，在社區(qū)管理范疇中
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