【正文】 調(diào)整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。 八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他 甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定： 五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。當(dāng)你作出決定后，便要一心一意地朝著目標(biāo)走，那么不妨從此刻起根據(jù)自我的實(shí)際狀況給自我的人生定一個(gè)目標(biāo)，然后不棄不舍，一步一步踏踏實(shí)實(shí)去實(shí)現(xiàn)它。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月綜合工資 ______元人民幣，于次月 15 日前發(fā)放。 雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前七日以書(shū)面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿十五日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。 若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。 甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。 第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 風(fēng)險(xiǎn)提示： 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如： （ 1）勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月； （ 2）勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月； （ 3）勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 （ 5）履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。 第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范。經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。 （ 8）乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 （ 5）復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方違反勞動(dòng)法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的。 第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。 1其他 第三十九條甲方以下規(guī)章制度對(duì)合 同當(dāng)事人雙方具有約束力。期限 ____年，自 ____年 ____月 ____日至 ____年 ____月 ____日。 第五條甲方因工作需要，按照誠(chéng)信合理的原則，向乙方說(shuō)明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第十條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為： ____。 第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二條 生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在 _________崗位，承擔(dān) _________生產(chǎn)（工作）任務(wù)。作為基本生活費(fèi)用。 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，雙方重 新簽訂勞動(dòng)合同。 乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。 第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機(jī)關(guān)保留一份。 第八條 違約責(zé)任任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家 ____省的有關(guān)規(guī)定給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 （ 4）被依法追究刑事責(zé)任的。 乙方在甲方工作 ________年以上，重新簽訂合同時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿________年假期為 _________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。乙方符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算投保時(shí)間，其在本單位的工齡可連續(xù)計(jì)算。確需超過(guò)，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì)同意方能安排加班。 第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方的勞動(dòng)定額為 ____，計(jì)件單價(jià)為 ____。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告 知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。具體為： ____。 甲方（公章）： 法定代表人（簽字）： 簽約日期： ___年 ___月 ____日 乙方（簽字）： 簽約日期： ___年 ___月 ____日 石材企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本【篇 4】 甲方： ______乙方： ______ 法定代表人： ______身份證號(hào)碼： ______ 地址： ______住址： ______ 郵政編碼： ______郵政編碼： ______ 聯(lián)系方式： ______聯(lián)系方式： ______ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。 第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。 支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。 第二十九條訂立無(wú)因定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 在試用期內(nèi)的。 第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第 9 款和第十四條終止、解除本合同： （